ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者活躍中！】人材課題を抱える企業と活躍したいヒトをつなぐ＜人材コンサルタント＞
具体的な仕事内容
あなたには経験・適性を活かしてコンサルタント業務を担当いただきます。

【 主な業務 】
■クライアントの求める人材や採用課題をヒアリング
■採用方針を提案し、案件をコーディネーターへ共有
■就業中スタッフの面談フォロー、就業支援やキャリア形成の相談
■企業への人材提案、就業前の職場見学や選考のフォロー
■デスクワーク（書類作成、面談日調整 など）

【 クライアントの特徴 】
クライアントは物流業者をはじめ、大手飲料メーカー、外資系ディーラーなどさまざま。
新車を運ぶ・完成車両の試運転など、ドライバーを必要とする仕事は幅広く、将来的にも需要が見込まれる事業です。

【 社会貢献性の高いお仕事 】
物流業界が直面する2024年問題に対して、人と企業をつなぐマッチングを行うため、
個人や企業だけでなく、社会課題の解決に直接関与し、社会全体に貢献できるお仕事です。

【 入社後は… 】
コンサルタントデビュー前に、基礎研修を実施。
スキルに応じて、採用・派遣・業界について学んだら、
OJTで先輩社員に同行し、業務スタート。
トップセールスのノウハウを集約した研修プログラムもあり、
キャリアを格段にUPさせたい経験者も、成長できる環境です。

【 Point1／ナレッジの共有がしやすい 】
ランスタッドのネットワークは全国規模。
ドライバー事業部でも各支店ごとに定期MTGを行っているため、
配属先以外でも情報交換や質問・相談のしやすさも魅力です。

【 Point2／チャレンジしやすい社内公募 】
自発的なキャリア形成を支援しており、社内公募制度を導入。
年200件超の応募があり拠点・事業部・職種の異動が実現しています。
マネジメントへの興味やセールス力を追求したいなど、自由です。

【 Point3／80%ルール 】
管理職の8割は、さまざまな経験を積んだ社員を登用。
推薦ではなく、自ら立候補した中から選ばれる、透明性の高い人事を実施！

※本人希望以外での職種変更なし

チーム／組織構成
★20代～30代が中心で、社員同士の距離が近く、フラットな社風が特徴。
女性管理職比率は現在29％！男女ともに活躍できる環境です！

■組織名称：ドライバー事業部

【学歴不問／経験不問】営業として成長していきたい方／コミュ力を活かして働きたい方
＜先輩社員の主な前職＞
アパレル、ブライダル、携帯販売、カーディーラー、インストラクター、ドライバー…
これまでの経験よりも、人となりや協調性を重視しています。

【こんな方を歓迎！】
◎「誰かのために」働くことが好き
◎相手に合わせたコミュニケーションが取れる
◎人を活かす営業にチャレンジしたい
◎臨機応変な対応や、マルチタスクスキルを習得したい方

■活かせる経験
営業はもちろんですが、就業中スタッフとのやりとりも多いポジション。
アルバイトや学生時代に育成・指導をしたことがある
という方も、経験を活かせるフィールドです。

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

「イチからスキルを身に付けたい」
「実力を見極め、ステップアップを図りたい」
など、経験の有無やレベル感も自由。

まずは、その興味・関心があればOK。
面接でお会いできることを楽しみにしています。

【転勤なし／希望の勤務地へ配属】
※原則、転居を伴う社命転勤なし

営業未経験の同期入社者多数！安心してスタートできる環境が整っています。
まずは話を聞いてみよう、など気軽な気持ちでご応募ください。

〈東京・千葉エリア〉
新宿支店：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
船橋支店：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル6F

〈神奈川エリア〉
横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル11F

〈埼玉エリア〉
さいたま支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル3F
所沢支店：埼玉県所沢市くすのき台3-1-2 中村ビル4F

〈北関東エリア〉
小山支店：栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F
高崎支店：群馬県高崎市上中居町175-1 カツミビル1F

〈名阪エリア〉
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング6F
大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F

※受動喫煙対策：あり
※複数名採用中
※一部リモートワークもOK

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイム／なし
※勤務時間例／9：00～18：00（休憩1時間）

「面談が遅い時間にあるからゆっくり出社」
「朝から商談があったから早め退社」など、
業務状況に応じて、勤務時間の調整も可能！

［ある社員の一日］
09：00　自宅にてメール確認・資料作成
10：00　クライアント先へ直行し訪問
12：00　休憩（メンバーとランチ or 一時帰宅など）
13：00　移動
14：00　アポイント、商談
15：00　移動
16：00　スタッフフォロー面談（対面／リモート）
17：00　社内進捗MTGとシステムへ情報の入力
18：00以降　退社

＼ライフステージが変わっても安心の就労環境です！／
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど、子育てと両立してフルタイムで働く社員が数多く在籍中です。
ライフステージが変わっても働きやすい環境で、周囲の理解もあるため、助け合いながら業務を進めています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給26万円～34万円

※経験・能力を考慮し規定により決定します
※上記に加えインセンティブを年4回支給します
※残業代は1分単位で別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼ランスタッド独自の表彰制度があります！／
成果は、年4回のインセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価。数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

■賞与
年4回
（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（15段階のJob Grade制を導入／責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収650万円／入社5年目（月収40万円＋インセンティブ）
年収450万円／入社3年目（月収34万円＋インセンティブ）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■社内持ち株制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所・提携施設利用可
■育児・介護時短勤務制度（応相談）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルOK）
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立できる場合） など

【 幅広いスキルアップ支援制度！ 】
■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など）
　営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります！
■資格取得支援制度
■社内公募制度（2024年度は200名が利用）
　多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています！

【 活発な社員間の交流 】
■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり）
　全国の社員とつながれる機会を設けています！

また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています！
（テーマ例：女性活躍／ワークママ・パパ／障がい者雇用／横浜マリノス応援 など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇もOK

＼オランダに本社を置き、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。
厳しさやドライな雰囲気はなく、主体性や多様性を尊重し、公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

また、ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

【Mさん／2021年12月入社】

アクセサリーパーツのメーカーという、ニッチな所で働いていました。
ルートセールスとして、これまで会社が築き上げた関係を維持させるやりがいや、ファッション業界に関わる面白さもあったのですが…。

ふと、「自分のスキルとして成長できているか」という不安を抱きました。
イチからクライアントとコミュニケーションを図り、実力や信頼を得る仕事にチャレンジしたいと転職を始めたんです。

もともと人と話すことは好きだったこともあり、コンサルタントという働き方もいいなと考えていた時、ランスタッドを知り、興味を持ちました。

人材という無形商材は、有形商材の営業よりも気を遣う部分が違います。

・人柄やスキルなど目に見えないものを伝える力
・それを納得させる信頼度、提案力

クライアントと登録スタッフの双方を理解しなければ仕事が進まない反面、
企業と人を上手くマッチングさせられた時には、大きなやりがいを感じます。

また、この「ドライバー」という仕事は、業界的にも課題のある領域です。
だからこそ私たちのミッションは、社会的にも必要不可欠。
毎年売り上げは10％以上増加傾向にあることからも、需要を実感できます。

もちろん、会社として成果を出すことが求められます。
けれども、私たちに求められているのは、それだけではありません。
クライアントとドライバーの想いをしっかりヒアリングし、適切な仕事・人材を繋ぐことが大切なんです。

どちらかの意見だけに流されないことに加え、自分自身の考え方にも、柔軟性をつけていくという意識が大事です。

今は難しく思える方もいると思います。
でも、ランスタッドであればそのスキルを身に付け磨いていくことも、すでにあるその力を活かして役立てることも可能です。

自主性・傾聴力・調整力。
こうした根本的な「人」としての器量を高めるのに、ベストな環境だと思います。