株式会社NEXERの過去求人・中途採用情報

【年休125日／土日祝休み】請求書作成、入金処理、証票の管理・申請など
具体的な仕事内容
経理チームでは、事業ごとに担当を割り振り、経理業務を進めています。
あなたにはアシスタントとしてそれぞれの『定例業務』をメインにお任せします！

■具体的な業務内容■
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・請求書の作成
・入金処理
・新規契約顧客の料金管理
・請求に関する稟議内容の確認
・証票の保管、支払い請求書の申請　など

◎社内システムでの作業が中心となります

＼POINT／
★流れをつかみやすい
お任せする業務は毎月・毎日行う定例業務がほとんど。
スケジュールがある程度決まっているため、見通しを持って動くことができます！

★連携・相談がしやすい環境だから安心
タスク管理ツールで全員の業務を可視化・共有しています。
管理部全体での朝礼・終礼の他、チームミーティングも月に1度実施！

★スキルアップ・ステップアップをサポート
「挑戦したい」「成長したい」という想いはしっかり尊重し、サポートします！
スキルアップをアシストする社内制度などもあり、意欲次第でさらに成長できる環境です。

■入社後の流れ■
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入社後はOJTを通して、実際の流れ・業務の進め方などを学んでいきましょう。
一連の業務・社内システムの使い方に慣れていただくまでには2～3カ月ほどを想定。
上長や先輩がしっかりサポートしていきますので、ご安心ください！

■キャリアパスについて■
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年2回の1on1はもちろん、毎月のミーティングでも今後の目標・キャリアについて上長と気軽に話せます。
スキルアップを支援する制度なども充実しており、経理職へのステップアップなども大歓迎！
「やってみたい」と思うことがあれば、何でも話してくださいね。

チーム／組織構成
★30代中心・女性リーダー活躍中！
経理チームは全員で4名。
デスクも近く、何かあればすぐに相談・共有できる雰囲気！
他の部署と同じフロアにいるため、部署を越えた連携が取りやすいのも特長です。

＼先輩社員の声をご紹介！／
「この会社に来てから、人間関係で悩んだことはありません。良い人ばかりで、意見や質問もしやすい環境です」

「前職では他の部署の人と話す機会がなかなか無かったのですが、今はワンフロアなので気軽に話せます！前と比べて連携の取りやすさを感じていますね」

■男女比：1：3

【学歴不問／経理未経験でもOK】請求書・契約書などの作成経験／Excelの基本スキルをお持ちの方
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎

【必須】
■請求書、契約書の作成など数字を扱う事務経験（年数は不問）
■Excelのスキル
└基本的な関数への理解、関数の入力されたシートの操作ができることを想定

＼当てはまる方はぜひご応募を！／
□コツコツと細かな仕事をするのが得意
□人をサポートすることにやりがいを感じる
□安心して長く働ける環境を探している
□風通しの良さ、人間関係なども重視したい
□色々なことに挑戦し、成長できる環境に惹かれる

【転勤なし／東池袋駅直結】
■東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口直結

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

10：00～19：00（実働7.5時間／休憩1.5時間）

★時差出勤OK
前日までに申請をすれば時差出勤も可能です！
ご自身の予定、業務内容に応じて柔軟な働き方が叶います。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません

月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
★経理経験をお持ちの場合には、前職の給与を考慮して月給を決定します！

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分・月3万5714円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
└平均残業時間は月15h程度です！

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（4月・10月）★昨年度実績3カ月分

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など）
■研修制度（入社時研修・社内勉強会）
■社内SNS（新入社員の紹介、状況報告・連携、誕生日のお祝い など）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（条件あり）
■引越手当（条件あり、最大10万円）
■結婚、出産祝い金（各5万円）
■結婚記念日祝い金（毎年3万円）
■子育て社員支援制度
（子育て支援手当、育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続5年経過ごとに5連休を付与）

★5日以上の連休取得もOK！