創企株式会社の過去求人・中途採用情報

TVで特集！チームで仕事！未経験者多数！投資マンション販売！不動産営業！週休2日！東京支店開設！
具体的な仕事内容
先日関西のテレビ局、サンテレビさんで弊社の特集をしていただきました！
土地仕入れ～販売まで自社一貫で高品質低価格を実現。チーム制営業で成果を共有し、孤独感ゼロの職場です。東京支店責任者もあなたの成果が上がるように指導いたします！

【先輩社員の生の声】
◎Iさん(男性：30歳)
出身地：山梨県北杜市
趣味：筋トレ
前職：アパート経営の営業
一級建築士事務所でもあり、設計から販売、管理まで0から10まで全てをまかなっており、
良いものを安くお客様へ提案できていますので、お客様に喜んでいただけます。
今後は全国展開を視野に入れているので、皆さん一緒に頑張っていきましょう！

◎Iさん（女性：28歳/自宅マンション購入者）
出身地：新潟県新発田市
趣味：料理(得意料理は天津飯とドライカレー)
前職：不動産営業
自ら行動を起こし、誠実にお客様と向き合いながら信頼関係を作り上げ、お客様の資産形成に貢献できた時は大きな達成感があります。
出社は比較的ゆっくりで原則定時退社なので、午前中は自分の時間を確保しつつ、無理なく仕事に取り組めます。

◎入社1年目から月収100万円の達成者も！
物件の成約ごとにインセンティブを支給しており、1件あたりの金額は平均20万円。未経験入社1年目からでも月収100万円を狙えます。入社2年目で年収1000万円を超えた社員もいます！

＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
将来の年金に不安のある方・税金が高い方・資産形成をお考えの方へアポイントを取ります。

▼お客様へご提案
投資用マンションにおける利点やリスクを説明した上で、物件をご提案。お客様のライフプランやご予算をヒアリングし、ニーズにマッチした物件を紹介します。お客様にとって収支のメリットが大きい物件のため、話を聞いてもらいやすいことが特長です。

▼ご成約・アフターフォロー
最初は、契約までのクロージングは経験のある先輩・上司にバトンタッチ。
無事成約となれば、あなたにもインセンティブが支給されます。ご成約後も不動産管理部門と連携しながらお客様のマンション経営をサポートしていきます。

チーム／組織構成
東京支店には4名が在籍。
いずれも20代～40代のスタッフが活躍する活気あるチームです！

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】第二新卒・社会人デビュー・高収入を目指している方大歓迎
★意欲・人柄重視の採用です！
「不動産のことはあまり分からないが、可能性を感じる」
「営業にチャレンジしてみたいけど不安…」
「とにかく稼ぎたい」
スタートはどんな動機でもOKです！

一つでも当てはまったらぜひご応募を！
□早くから高収入を目指したい方
□イチから営業として成長したい方
□不動産業界で成功できるノウハウを身につけたい方
□将来叶えたい夢や目標がある方
□根気強くやり切る姿勢で、仕事に向き合える方

＜あれば活かせる資格＞※必須ではありません
◎宅地建物取引士の資格
◎普通自動車運転免許

★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方も歓迎！

［こんな方も大歓迎！］
◎自分の力で、とにかく稼ぎたい
◎年功序列は嫌
◎スポーツを頑張ってきた
◎やり抜く力がある
◎やりがいを感られる仕事がしたい
◎流れ作業が嫌
◎早く管理職になりたい

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
東京都中央区京橋3-9-2　宝国ビル4F

＜アクセス＞
都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
銀座線「京橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」より徒歩10分
※東京はお昼からの勤務なので、
　ラッシュアワーを避け、ゆっくりと通勤可能です。

※受動喫煙対策：あり

12:00～20:00（実働7時間／休憩1時間）

＜1日の流れをご紹介＞
12:00出社、朝礼、ミーティング
13:00街頭ヒアリング
16:00お客様との商談(上司同行)
18:00街頭ヒアリング
20:00業務終了、退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は月給23万円以上（みなし残業代なし）
※その他の待遇に変動なし

月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ支給
※みなし残業なし

〈月収例〉
主任／130万円（月給25万円+インセンティブ）※3件成約
係長／200万円（月給25万円+インセンティブ）※4件成約

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

★ POINT1 ★
［東京支店］　
契約に応じてお祝い金50万円を支給！
※入社半年以内に2件契約で決済後に支給
※2件のうち1件は当社規定の新築物件
※半年以内の決済実績90％

★ POINT2 ★
成約した物件1件ごとにインセンティブを支給。未経験からスタートした方でも契約～引き渡し(決済)後、月末締め・翌月10日に支給。1件あたりのインセンティブ平均額は約20万円です。

★ POINT3★
年収1000万円越えを目指せる！
入社3ヵ月目で月給1,214,800円の実績あり。28才で都内新築自宅マンションを購入した従業員もいます!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■資格手当

■昇給
年2回
（半年に一度査定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収800万円／29歳：入社2年目（月給25万円＋インセンティブ）
年収1000万円／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり
■住宅手当（期間の定めあり）
■社員旅行（2024年は韓国旅行）

【資格取得サポート】
■資格手当（宅建：月2万円）
■資格取得祝い金（金一封）※合格時に支給します／規定あり
宅建士の資格取得後に月2万円の手当を毎月支給。頑張りが収入アップにつながります！

【各種研修】
「不動産売買とは？」など業界の基礎から丁寧に教育します。
不動産の専門知識、税制、保険などの幅広い知識を学ぶ「座学研修」と、先輩社員から実際に成果を挙げてきた手法を学べる「ロールプレイング研修とOJT」を組み合わせた教育体制で、不動産営業のスキルを身につけることができます。

ひとり立ち後も半年～1年に1回、外部研修に参加する機会を設けています。不動産業界の現状や市況感など情報共有が可能です。宅地建物取引士の資格取得も会社が支援。資格手当も用意し、不動産のプロへの成長をサポートしています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日＋隔週水 or 土）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）2024年実績
■GW休暇
(連続6日) 2025年実績
■夏季休暇
（9日）2024年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※希望通りに取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★土日休みもOK！
水・土のどちらを休みにするかは、手がけている案件に合わせ自分で決定します。
休日のスケジュールは前月に計画できますので、プライベートの予定も立てやすいですよ。

「家族が熱を出してしまった」「子どもの学校行事に参加したい」など、ご家庭と両立するお休みの相談にも柔軟に対応しています。育児中の社員も多数活躍中です！

★5日以上の連休も取得可能です！
土日を含めて1週間以上の長期休暇を取得した実績もあります。
前もって申請していただければ調整できますので、お気軽にご相談くださいね。

当社は1985年に一級建築士事務所として設立。神戸エリアに根差して不動産事業を展開してきました。事業用地の選定や企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームなど総合的なサービスとサポートを提供し、安定した事業基盤を築いてきました。

自社開発の投資用マンション『SDグランツ』シリーズは、利便性の高い用地を厳選した企画力と、不動産会社・設計事務所・設計・施工と複数の会社が関わる一般的な物件よりもコストを抑えられるため、高品質な物件を低コストで提案することが可能。資産価値の高さが高く評価されています。

全国展開を目指して2023年に東京支店を開設。当社の提案するマンションは投資効果の高さが評価され、ご紹介やリピートのお客様もあり、業績も好調です。東京支店の今期の売上目標は12億円と、着実に業績を伸ばしています。

とにかく仕事はしっかり成果を出して稼ぐ、休日は旅行やショッピングを堪能する、仕事とプライベートのメリハリをつけて全てにおいて全力で仕事も遊びも目一杯楽しみましょう！

5年後には全社で従業員50名、年間売上100億円を目標に成長を目指す当社。組織の成長とともに、キャリアアップのチャンスもますます広がります！

一級建築士事務所としてスタートした当社は、豊富なノウハウと実績を活かして『SDグランツ』シリーズの投資用マンションを展開しています。自社で建物を設計・施工できるため、ハイグレードなマンションを手の届きやすい価格で提供できること。お客様にとって収支のメリットが大きいので、営業活動もスムーズです。

入社後はOJTをメインに、基礎から丁寧に教育していきます。提案方法などもイチから教えるほか、先輩社員への同行やロープレなどを重ね、初成約を目指します。入社から平均半年程度で初成約ができるイメージです！