株式会社パンクチュアルの過去求人・中途採用情報

【所長候補の採用】ふるさと納税返礼品プロデュース～PRディレクションと営業所のマネジメント
具体的な仕事内容
東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税やECサイトなどを活用して、自治体の税収、事業者様の収入アップに貢献しています。

＼ポイント／
実際にその土地に住み、地域の魅力や事業者様の想いにより添い、発信していくのが当社のやり方。その地域の魅力を直接肌で感じられることで、事業者様の想いにとことん寄り添ったディレクションを行えます！


◎仕事内容
━━━━━━
地域の事業者様を訪問し、地域の産品をふるさと納税やECサイトでブランディングをして販売するための営業とPR広報のディレクションを行います。最初はプレイヤーとして業務を経験したのち、最短半年～1年で営業所長に昇進予定です。

■ヒアリング・提案
事業者様を訪問し、ふるさと納税への出品を通じて商品の魅力発信をご提案。サイトへ出品する商品を決定します。

■インタビュー
商品の魅力を深堀。生産者の想いやこだわりなど、リアルな内容を引き出します。

■サイト掲載準備
商品写真の撮影やページ作成のためのサムネイル・画像作成、ライティングなどに携わります。

■掲載後対応
事業者様へレビューなどの効果報告や配送対応、寄附者様からのお問い合わせ対応などを行います。

＜所長としての業務＞
4～10名前後のメンバーマネジメントと、自治体役員、市役所とのやり取りがメインになります。
・営業戦略立案と実行
・KPIや数字管理
・勤怠管理
・事務作業　など
※営業所によっては、通常業務と所長業務を兼務します。
※社員が高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを創り上げてください。

◎入社後
━━━━━
多くの新卒を育てあげている当社は、手厚い研修プログラムをご用意。ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど基礎から学び、並行して先輩社員によるOJT研修のもと実務を行いながら、必要なスキルを身につけていきましょう。

チーム／組織構成
社員に共通しているのは「地域に貢献したい」といった熱い想い。同じゴールに向かって動いているため、自然と助け合いの風土が根付く社風です。

★女性活躍中！
・全社員のうち約66%が女性
・全管理職31名中13名が女性（所長以上、取締役除く）

【未経験歓迎／学歴不問】★ポテンシャル重視の採用です★マネジメント経験がある方歓迎！
ふるさと納税への出品手数料は自治体が負担します。事業者様にデメリットがなく、提案が断られるケースはほとんど無いため、未経験でも挑戦しやすいです。

【歓迎経験】
■マネジメント
■EC事業
■営業
■マーケティング
■ふるさと納税の業務
■自治体との連携業務
■地域創生事業

【こんな方ご応募ください】
■本当の地方創生を知り、本気で取り組みたい
■人の想いに寄り添った仕事をしたい
■成長意欲を持ち、意欲的に行動できる
■臨機応変に対応できる
■誰かの役に立ちたい、その喜びをダイレクトに感じたい
■早期キャリアアップを実現したい

※社会人経験10年以上・第二新卒・U・Iターンも歓迎

関東／関西／東海・中部／中国・四国／北陸／東北／九州にある営業所への配属です。
※初任地は希望と適性に応じて決定します。

【関東】
■羽生市営業所
■銚子市営業所
■旭市営業所
■藤沢市営業所

【関西】
■志摩市営業所
■京都府営業所
■竜王町営業所
■彦根市営業所
■松原市営業所

【東海・中部】
■沼津市営業所
■藤枝市営業所
■牧之原市営業所
■南知多町営業所
■新発田市営業所

【中国・四国】
■地方創生サポートセンター
■南国市営業所
■室戸市営業所
■阿波市営業所
■小松島市営業所
■下関市営業所
■愛南町営業所
■宇和島市営業所
■松山市営業所
■丸亀市営業所

【北陸】
■羽咋市営業所

【東北】
■大船渡市営業所

【九州】
■川崎町営業所

※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【1日の流れ（一例）】
8:30／出社
↓
9:00／朝礼
↓
午前中／問い合わせ対応、伝票発行などの配送業務
↓
12:00／昼休憩
↓
14:00／事業者への訪問、ふるさと納税返礼品のご提案
↓
15:00／返礼品のサンプルを社内のスタジオに持ち帰り撮影
↓
16:00／デザイナーから上がった編集データをチェック
↓
17:00／広告出稿の準備
↓
17:30／業務終了、お疲れ様でした！

退勤後の社員は、風景を楽しみながら散歩したり、ご当地グルメに舌鼓を打ったり。
社員それぞれが地方での暮らしを満喫しています◎

＼残業は月20時間程度／
チームで助け合って業務を進めていくため、残業は比較的少なめとなります。
困りごとがあっても、相談しやすい雰囲気です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9823円～6万3025円分支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目／エリアマネージャー
年収480万円／入社3年目／所長
年収375万円／入社1年目／役職なし

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援（引越し代補助）
■借り上げ社宅制度あり（初期費用会社負担）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内交流食事補助（上限1万円／月）
■スポーツジム補助（上限1万円／月）
■社員研修旅行（任意参加／2024年は台湾へ行きました！）
■バースデーイベント
■リファラル採用（紹介者に最大30万円支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社6カ月後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得しています！）
■リフレッシュ休暇（祝日、夏季・冬季休暇含む／年間16日間付与）

★エリアマネージャー・S（入社3年目）

前職では山口県下関市の観光協会で地域おこしに携わっていました。
当時、観光客の誘致はできても、実際にその土地にお金を落としてもらう仕組みづくりがなかなか難しいと感じていて…。

当社では、まさにその課題を解決できるビジネスモデルがしっかりと構築されているところが魅力です。
ゼロからその仕組みを学べる機会があるので、自分の成長にもつながりますし、地域にどんな形で貢献できるかを実感できるのがうれしいですね。