株式会社エスプールヒューマンソリューションズの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！まずはお気軽にご応募ください！】いまいちイメージが難しいという方も丁寧にご説明します！
具体的な仕事内容
★求人のPOINT★
・未経験でも平均月収40万円
・土日祝休み、年間休日125日以上
・有給取得率高！プライベート充実
・万全の個別フォロー体制あり

■具体的な仕事内容
━━━━━━
・現場の写真撮影
・各種データの入力作業
・日報、報告書の作成
・プロジェクトのスケジュール調整
・電話や来客の対応
・現場で働くスタッフの勤務管理　
・スタッフへの指示だし　など

■1日の流れ
━━━━━━
8：00～朝礼
9：00～事務業務（事務処理・品質書類のチェック・資材の手配）
11：00～オフィス内で作業調整会議や打合せ
12：00～お昼休み
14：00～事務業務（事務処理・品質書類のチェック・資材の手配）
15：00～休憩
16：00～現場巡回（進捗確認、作業終了時の状況確認）
17：00～業務終了

■AIに替わることない仕事
ー―――――
募集のポジションは、建設プロジェクトを滞りなく進める役割を担います。
必ず人がおこなうべき仕事だからこそ、これからもなくなる心配はありません。
社会インフラを支える仕事のため常に高いニーズがあることもポイントです。

■未経験でも安心の研修
━━━━━━
安心して現場デビューできるよう徹底的にサポートしていきます！
それぞれの経験やスキルにあわせたカスタマイズ式で研修を実施します◎

＜まずは研修から＞
入社後は社内研修とOJT（約1～3週間）をおこないます。
専任講師による研修で、基礎知識からしっかりレクチャー！
その後のOJTでは、先輩社員が実際のお仕事内容を段階的にお教えします。

＜ひとり立ち後も安心＞
不安なく働けるようサポート体制はばっちりです。
営業担当が定期的に電話での状況確認やプロジェクト先への訪問をします。
業務進捗をはじめ、お悩みや気になったことなどをなんでもご相談・質問していただけます。

＜キャリアサポートも充実＞
キャリアに関する支援もしています。

▼たとえば…
「専門性を高めたい！」
→資格取得の支援や、スキルを伸ばせそうなプロジェクトをご用意。

「プロジェクトアシスタントをやってみたけど…」
→異なるキャリアに興味が湧いた際もご相談可能です！

チーム／組織構成
★10名以上の大型採用
★女性管理職活躍中

【学歴不問・文理不問】＜未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎＞フォローが手厚い職場で働きたい方
★学歴不問（文理不問）＆未経験歓迎
★就業経験問いません！
★ブランクがある方、正社員経験がない方、フリーターの方も歓迎！

＼どれかに当てはまる方はぜひご応募ください／
■将来性のある安心感のある仕事がしたい
■「手に職」をつけたい
■教育やフォロー体制が手厚い会社を探している
■明確な昇給基準がある会社で活躍したい
■働き方やキャリアの希望を聞いてほしい
■コミュニケーションを大切にできる

【こんな方は優遇！】※必須ではありません
◎建設や建築に関する学科を卒業されている方
◎理系出身など計算が得意な方
◎建築・土木・設備・電気・管工事などの施工管理の経験や資格をお持ちの方

まずはお気軽に面接にお越しください！
「いまいち仕事のイメージができない…」という方もOK。面接でしっかりご説明します！

【転勤なし／希望エリアに配属】
関東・東海・北信越いずれかの現場

【勤務エリア】
■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨
■東海：静岡、愛知、三重、岐阜
■北信越：新潟、富山、石川、福井、長野

【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F

【東海支店】
愛知県名古屋市中村区椿町16-16　ナゴヤ大和ビル7F

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■原則「夜勤なし」！
┗━━━━━━━━━
ご自身で夜勤を希望しない限り、夜勤なしの現場のみご担当いただきます。
「イヤだと思う働き方はさせない」を徹底しています。
■平均残業時間
20時間

以内　※残業は少なめで平日もプライベートを大切にしていただけます！

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

＜未経験者＞
月給30万円～40万円
＊平均月収40万円（各種手当含む）

＜経験者＞
月給40万円～100万円

※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします

■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！
┗━━━━━━
・1級 施工管理技士…月給50万円以上
・2級 施工管理技士…月給45万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1065万円／月給60万円＋賞与年2回＋諸手当
年収635万円／月給40万円＋賞与年2回＋諸手当
年収455万円／月給30万円＋賞与年2回＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■深夜手当
■慶弔見舞金
■キャリア支援制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■指定施設等の優待
■各種運動部活動
■健康経営
■持株会制度（奨励金100％付与）
＼持株会制度とは？／
社員の長期的な資産形成の手段として、上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100％付与」の制度を導入しています。
会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能となります。会社の成長とともに自身の財産価値を高めることができ、正社員の8割以上が加入！
将来設計も会社がサポートしています。

◎サウナや映画が割引になる「ベネフィットステーション」も社員から人気の福利厚生です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
◎休みをフレキシブルに取得できるため、推し活や海外旅行などを満喫している社員が多数！
◎直前の申請でも現場とのバランスが整えば取得可能です。

■あなたの価値観を大切に
当社は「無理して働いてほしくない」という想いから、入社時には「どんな待遇を求めているのか」を必ずヒアリングします。それぞれに価値観があるため、給与面やライフスタイルとのバランスなど「どこを大切にしたいか」のすり合わせをすることで、満足度の高い働き方を実現できています。

■社員の雰囲気は「和気あいあい」
ワークライフバランスが整いやすく、家族との時間やプライベートを確保しやすい当社。そんなオフタイムにも、社員同士で和気あいあいとコミュニケーションを取るメンバーも。たとえば、ゲーム好きなメンバーは帰宅後にオンラインゲームを繋ぎながら楽しむこともあります！

他業界から入社し、約半年ほどの社員からも「現場に慣れてきました！」という嬉しい声が届いています。最近では自分の意志で資格試験に向けた準備を始めていると聞き、前向きな気持ちでいることをしっかり確認しています。
また初めて現場に行っていただく際にはギャップが生まれないように「大変なこと」も誠実に伝えています。しっかりと心構えができるため「大変だったけどうまくできました！」という声や「仕事が楽しいです！」といった声もあります。

＜先輩社員の前職＞
ホテルスタッフ、介護職、ジムのトレーナー、学校の先生、ピザ屋の副店長など
さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています！

当社は、東証プライム上場の「エスプール」グループの一員です。「アウトソーシングの力で企業改革を実現する」を理念に掲げ、建設業界が抱える人材不足や高齢化などの課題、労働環境の改善などに取り組むべく現在採用を強化しています。