西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【全国展開の安定企業／バックオフィスのオールラウンダーへ】人事・経理・総務など幅広い管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
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POINT!
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【やりがい】幅広い領域の業務に携わり、仲間の活躍と会社の成長を支える存在に！
【未経験歓迎】6カ月の手厚い研修&マニュアルありで安心
【成長環境】総合的で専門性の高いバックオフィススキルを習得可能
【キャリアアップ】経歴関係なく最短2年で昇格チャンスあり


＼ 仕事内容 ／
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（1）人事
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・求人広告の窓口業務や原稿作成、管理
・中途社員の採用
・新卒採用の説明会や学校訪問、転職イベントの実施 など

（2）経理
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・集中入金の処理
・電子請求の対応
・請求書の作成
・各営業所の売上管理業務
・月次決算
・貸借対照表、損益計算書の作成
・収支の分析 など

（3）総務
…………
・注文書の作成や送付
・契約締結時の管理業務
・レンタル資産、社用資産の管理業務
・建機の保険対応の依頼
・車両入荷に関する打ち合わせ業務
・社員の住居の手配、入居費用の支払い など

＋そのほか…
・レンタル機器の稟議申請
・各営業所の事務分野のサポート
・各営業所から入る問合わせへの対応 など

※全てを担当するわけではなく、適性やスキルを見ながら、いずれかの業務をお任せします。


＼ 入社後の流れ ／
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まずは、当社の事業をよりスムーズに理解していただけるよう、各部門の業務を経験していただきます。
（例）
●事務
┗電話やメール、書類作成、来客対応 など
●フロント
┗問い合わせ対応、配車管理、機械納品のための手配 など
●技術職
┗洗車や簡単な整備 など
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その後は、配属先で先輩とマンツーマンで研修を実施。チームワークを大切にしている社風ですので、コミュニケーションも取りやすいのが当社の自慢◎分からないことがあれば、気軽に相談できる環境で、ステップアップしていけます。
　▼
幅広い業務に携わり、どんどんスキルアップ♪明確かつ正当な評価制度を設けていますので、早期昇格も実現可能です！

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが中心となって活躍中◎実務未経験からスタートしたメンバーもいますし、お互いに協力しあう風土が根付いていますので、不安を感じる必要はありません！困ったことがあれば、何でも聞いてくださいね。

■男女比：2:1

【未経験歓迎／専門卒以上】基本的なPC操作ができればOK◎安定企業でキャリアアップしませんか？
応募条件
…………
●専門卒以上
●普通自動車運転免許（AT限定可）
●基本的なPC操作スキル（Excel、Word）

※人事・経理など、事務経験はなくてもOK！
しっかりと研修しますので、当社で、安定した事務キャリアをスタートさせませんか？

活かせる経験・資格
………………………
●人事、総務、経理の実務経験
●事務や営業の実務経験
●日商簿記3級、もしくは同等の資格

＼ こんな方にピッタリ！／
・キャリアアップを目指したい方
・人と接するのが得意な方
・サポートのポジションが向いている方
・周囲に気を配りながら行動できる方
・安定企業で長く働きたい方
・プライベートも充実させたい方

【全国拠点募集（九州・沖縄除く）】
希望を最大限考慮して、以下の拠点へ配属いたします。
★詳しい住所は、下記エリア一覧下の、勤務地一覧をご確認ください！
★車通勤OK（事業所による）

＜ 東北エリア ＞
・福島県郡山市


＜ 関東エリア ＞
・東京都千代田区

・埼玉県さいたま市

・千葉県千葉市
・千葉県佐倉市

・茨城県水戸市

・栃木県宇都宮市


＜ 東海エリア ＞
・愛知県名古屋市
・愛知県みよし市


＜ 関西エリア ＞
・大阪府大阪市
・大阪府東大阪市

・京都府八幡市

・奈良県大和郡山市

・兵庫県神戸市


＜ 中国エリア ＞
・岡山県岡山市

・広島県広島市


＜ 四国エリア ＞
・香川県丸亀市


※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度（拠点により異なります）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円
※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
超過した分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得！　★第2・第4土曜日は休業日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
┗有給休暇を好きなタイミングで取得可能！
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

『8段階の給与ステージ』を用意！
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社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
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プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定など、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。