西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／独り立ちは1年後＝じっくり学べる環境◎】建設機械・器具などのレンタル商品の提案をお任せ
具体的な仕事内容
街の再開発にマンションの増設、イベントの開催など、建設・建築の現場に“機械”は必要不可欠な存在。お客様からの要望、規模、状況に応じた最適な機械のレンタルを通じて、世の中の役に立つ営業として活躍していただきます！

＼取引先&商材は？／
お客様は、ゼネコンや道路会社、建設会社がメイン。
パワーショベル、高所作業車、脚立、工具など幅広い機材を提案しています！


＼入社後の流れは？／
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約1年かけて、丁寧にサポート&育成！
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＜STEP1＞研修
各部署をまわり、会社のルールやシステム、業界に関する基礎知識を習得。

＜STEP2＞OJT（同行営業）
研修後は、先輩の商談に同行し、営業のコツやノウハウを学び、少しずつお客様を引き継いでいきます！

＜STEP3＞独り立ち
自分の担当を持ち、独り立ちへ！ですが、変わらずサポートしますので、何でも相談してください◎


【安心】“話を聞ければ”OK！
業界内ではすでに高い認知度がありますし、既存営業ですので「ああ！NISHIOさんね！」と話を聞いていただけることがほとんどです。だから、まずはお客様の話をしっかりと聞き、分からないことは持ち帰ってくればOK。先輩たちがきちんとフォローします！

【強み】業界でも有数の品揃え
工事現場で必要なありとあらゆる機械を取り扱っている当社。拠点ごとに貸し借りなども行って連携できていますので、迅速な対応が可能に◎お客様のニーズに合った提案ができるのは、そんな当社だからこそでしょう。

【魅力】信頼されるパートナーに！
困った時に頼りにしてもらえることが、当社の営業としての使命。お客様と向き合い続けることで「●●さんだから」と任せてもらえるようになり、大事な場面で力になれるやりがいを感じられます◎

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
未経験入社のメンバーも多く、20代～30代の若手を中心に、50代まで幅広い年代が活躍しています！職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションを取りやすいのが特長♪どんなに忙しくても、必ず手を止めて話を聞いてくれる先輩ばかりなので、何かあれば気軽に相談してくださいね◎

【未経験歓迎】【経歴・学歴不問】人と話すのが好きな方／信頼関係重視の営業にチャレンジしたい方、歓迎！
＼ 応募条件はこれだけ！ ／
●普通自動車運転免許（AT限定可）
┗営業経験や業界知識、特別なスキルなどは一切不問！
風通しがよく、サポート体制も万全の当社でなら、どなたでも安心スタートが可能◎
のびのび活躍できる環境が整っていますので、まずはご応募ください！

＜ 活かせる資格・経験 ＞
●中型自動車免許
●営業・販売・接客など人と接する業務経験

＜ ★こんな方にピッタリ！＞
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■新たなスキルを身につけたい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■私生活と仕事を両立させたい方

※各拠点一斉募集のため、5名以上の採用を想定しています！

【全国拠点募集（九州・沖縄除く）】
希望を最大限考慮して、以下の拠点へ配属いたします。
★詳しい住所は、下記エリア一覧下の、勤務地一覧をご確認ください！
★車通勤OK（事業所による）

＜ 東北エリア ＞
宮城県／岩手県／福島県

＜ 関東エリア ＞
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県

＜ 東海エリア ＞
静岡県／愛知県／三重県／岐阜県

＜ 甲信越・北陸エリア ＞
石川県

＜ 関西エリア ＞
大阪府／京都府／奈良県／滋賀県／和歌山県／兵庫県

＜ 中国エリア ＞
岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県

＜ 四国エリア ＞
香川県／愛媛県／高知県／徳島県


※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円
※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
超過した分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得！　★第2・第4土曜日は休業日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
┗有給休暇を好きなタイミングで取得可能！
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

8:45　出勤
9:30　お客様と打ち合わせ（1～2件）
12:00　昼食
13:00　お客様と打ち合わせ（3～5件）
16:30　帰社・見積書作成など事務作業
17:30　退勤

『8段階の給与ステージ』を用意！
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社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
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プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定など、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。