株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

【採用代行業務】クライアントの抱える採用課題を抽出・最適なアプローチで解決／採用成功率UPへ導く
具体的な仕事内容
「採用業務に時間が割けない」
「専任担当がおらず、採用データの蓄積ができない」
「応募は来るけど、採用に繋がらない」　など

クライアントの採用担当者が抱える【採用問題】を具体的な課題へ落とし込み、
最適なアプローチで解決へ導くことがミッションです。

◎人手・マンパワー不足の企業には…
　⇒採用業務の代行・ノンコア業務削減、効率化のご提案

◎応募が集まらない企業には…
　⇒求人手法の見直し・選定や3C分析を活用した求人票作成

◎内定を出しても採用に繋がらない企業には…
　⇒東海トップクラス！当社独自の採用ノウハウを共有

単なる人材の補充ではなく、クライアントのビジョン・採用目標に寄り添い、
適切な人材を見極める採用戦略の立案から、選考プロセスの最適化まで、
トータルでサポートします。

長期的な視点で採用活動を見直し、
クライアント企業の競争力を高めるためのご提案を行います。

＜＜ POINT ＞＞
★クライアントへの提案に集中できる環境！
当社には、RPO業務とは別にサポート業務を担う専任の事務スタッフが在籍しています。
顧客へ提出する資料の作成やデータ収集、求人修正、求人掲載までのフォローは
事務スタッフが対応するのでクライアントの課題解決へ集中できる環境です。

★頑張りはインセンティブとして正当評価！
CS専用のインセンティブを用意しており、月平均8.8万円が月給とは別に支給されます。
中途入社のハンデも一切ありませんし、努力が収入や昇格としてしっかり還元される環境です。

チーム／組織構成
◆小木曽（新卒入社6年目）：営業部を2年経験後、管理部に異動。営業経験があるからこそ、営業（顧客）が求めることが分かるので、先回りで行動することを心がけています。

◆灘（新卒入社10年目）：関西での営業経験を経て名古屋に異動。内勤職でありながら色々チャレンジできる環境があります。言われたことだけじゃなく、もっとこうしたほうが良いと思ったのでこのように作ってみました、など仕事には常に自分のスパイスを入れるようにしています。

【大卒以上／業種・業界経験不問】◆人材業界・Webマーケティング・営業経験歓迎！
業種・業界経験は問いません！

【こんな方を歓迎します】
□自ら考え、行動に移せる方
□人と知識を共有することが好きな方
□業務を効率良く進めるために工夫ができる方
□仕事に真摯に向き合い、責任感を持って働ける方
□学習意欲を持ち、常に成長する姿勢のある方

＼こんな方は即戦力として活躍できます！／
◆人材業界のご経験
◆人事のご経験
◆求人広告営業のご経験
◆Webマーケティングのご経験　など
採用領域に関わったことのある方は経験を活かせます◎

経験・スキルだけではなく、人柄・意欲や前向きな姿勢を評価して採用します。
ぜひ当社で実現したいこと、挑戦したいことを面接時に教えてください！

【転勤なし】
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F

9:00～18:00

※業務が偏らないよう分担しつつ、作業が終われば順次退社しています。
定時退社の日も多く、メリハリをつけながら働けます！
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間あり（6カ月）

月給26万～30万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回
★インセンティブ：平均8.8万円／月 支給

【試用期間中】
月給25万～29万円

※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月24.4時間分、一律4万円を含みます。
24.4時間を超える時間外労働分は追加で支給。

★インセンティブ制度あり！
クライアントサクセスの業績目標を達成した際には、インセンティブを支給しています！月平均8.8万円が月給とは別に支給されるため、モチベーションを保ちながら働けます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

★厚生労働省「えるぼし」最高位3つ星認定企業
■バースデープレゼント　Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられます。）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNo.1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■国内や海外での研修制度（2021年は新型コロナウイルスの影響により実施なし）
　渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■レクリエーション制度（ゴルフ、バーベキュー、鍋会など）
■服装自由（Tシャツ・デニムOK※規定あり）

＜年間休日＞
128日
※2025年会社カレンダーより

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日
■夏季休暇
連続9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率73％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
★男性の育休取得率：平均72.3％

営業推進課に配属となり、まずは簡単な配信代行等からお任せしていきます。
徐々にお客様とのお打ち合わせや営業担当と一緒にアポイントへ同行し、業務の進め方・流れを掴んでいってください。

慣れてきたら、お客様へのヒアリング・課題解決のご提案まで一貫してお任せしていきます。もちろん、上司や先輩、営業担当にいつでも相談できる環境です！どうすれば採用成功につながるか、どんな工夫が効果的なのか、周りと相談しながら案件を進めていけばＯＫです。

役職や社歴に関係なく、文字通り「風通しの良い社風」が当社の魅力です。役員との距離も近く、業務改善案や仕事の効率UPに役立つツールの提案等、意見・アイデアは大歓迎です。
月に1度、役職別の会議も実施しており、仕事の困りごと、悩みを吸い上げる仕組みが整っています。
「この社内制度を見直したい」「もっと社員同士のコミュニケーションが取れる場がほしい」等、素直に思ったことを発信できる職場です。

成果や実績に応じて、スピーディーな昇進・昇格が可能です。入社から半年で主任に昇格した社員もおり、努力がしっかりと収入やキャリアアップにつながる評価制度が整っています。年に2回の上司との面談で目標を設定する機会もあり、理想のキャリアに向けて着実にステップを踏んでいけます。

また、「営業にチャレンジしたい」「人事にチャレンジしたい」など別職種に異動することも可能です。DACグループ内での異動もできます！
「公募制」として制度にもなっているので、あなたの可能性を最大限広げられます！