日本ビダヤコム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ルート営業】既存顧客のフォローと新商品の提案をメインでお任せします。
具体的な仕事内容
当社は、業界内で知名度抜群の造花輸入卸商社です。あなたには、クライアントのニーズに合わせた製品の提案をお任せします。現在は、環境に優しい再生素材を使用した製品の開発に注力しており、SDGsにも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
＊既存顧客へのフォロー（定期的な訪問・オンライン商談での関係構築）
＊新商品の提案・受注対応（季節ごとの新商品やトレンド商品のご案内）
＊展示会・イベントのサポート（自社商品のPRや新規顧客との接点づくり）
＊仕入れから納品までのフォロー（受注後のスムーズな納品・アフターサポート（検品含む））


■入社後の流れ
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【STEP1】初期研修
物流センターでの業務や内勤業務を経験しながら、商品知識や会社全体の流れを把握します。

【STEP2】現場実務
先輩社員との客先同行を重ねながら、現場での信頼関係の築き方や商談の流れを少しずつ習得。実務を通して、リアルな経験を積むことができます。

※定期的にフォローアップ面談を実施しているため、悩みや課題を解決しながら成長していける環境です！


■ここがPOINT
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★造花の知識がなくてもOK
花の名前を知らなくても、全く問題ありません。ほとんどの社員が知識ゼロからスタートしています。入社後に造花の構造から学べる環境があるので、ご安心ください！

★空間を演出する楽しさ
当社の製品は、商業施設・ホテル・飲食店・ブライダル会場など、さまざまな空間を華やかに彩ります。春夏秋冬のイベントに合わせた、シーズンごとの新商品を提案し、新しいアイデアを生み出すワクワクを感じられる楽しさがあります。街中で自分が携わった製品に出会ったときの喜びは格別です！

■語学力を活かせる
入社後、業務に慣れていただいた後は、中国出張に同行していただく可能性があります。現地パートナーとの商談や仕入れ交渉を通じて、英語を使ったグローバルなビジネススキルを磨けるチャンスです！

チーム／組織構成
営業職は全員が転職組＆平均勤続年数8年！全員が中途入社のため、新しい方の気持ちがよく分かる環境です。

■組織名称：営業二課（ルート営業）
■男女比：男性4名／女性1名
■年齢構成：20代：1名、30代：1名、40代：1名、50代：2名

【未経験歓迎／要普免（AT可）】TOEIC580点以上、もしくは同等レベルの英語力をお持ちの方
＜必須条件＞
■大卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■英語でのメール・電話・商談に対応できる英語力
※入社後は海外メーカーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。

＜こんな方はご応募ください！＞
□明るく丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
□海外の異文化に触れて視野を広げたい方
□語学力を活かして働きたい方

＼人柄重視の採用を行っています／
私たちが重視しているのは、語学力よりもコミュニケーション力。求めているのは特別なスキルではなく、挨拶ができたり、報連相ができたり、相手を思いやることができるコミュニケーション力です。

※未経験・第二新卒歓迎

入社時に特別なスキルがなくても、全く問題ありません。協調性が大切なポジションのため、基本的なビジネスマナーがあり、ちょっとした雑談が楽しめる方であれば活躍できます。ぜひ、リラックスしてお越しください！

【◎転勤なし ◎四ツ谷駅・四谷三丁目駅より徒歩7分】
東京都新宿区四谷三栄町6番5号　V四谷ビル

※受動喫煙対策：あり

9:00～17:20（所定労働時間7時間20分　休憩60分）

【 1日の流れ（営業二課・例） 】
9:00　朝会・出社・メールチェック・商材の在庫確認など
10:00　取引先企業へ訪問（1～2件）
13:00　ショールームで商談
14:00　検品・修理対応
16:00　受注処理・見積作成など
17:20　日報作成・退勤
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に差異はありません）

月給28万円～35万円(固定残業代含む)※経験・能力により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～14時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜内訳＞
基本給22万5000円～29万5000円
住宅手当：2万5000円
固定残業代：3万円

■賞与
年2回
※昨年度実績4カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給／月5万円まで）
■出産・育児支援制度
■出張手当
■家族手当（配偶者：10,000円／月、１親等内の親族 1人につき5,000円／月）※被扶養者のみ支給対象
■住宅手当（月2万5000円）
■報奨金制度（社長賞）
■永年勤続表彰
■児童手当拠出金
■定期健康診断
■互助会
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■退職金制度（中小企業退職金共済に加入／入社6カ月後から積立開始）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）※原則カレンダー通りとなります
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※原則カレンダー通りとなります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜ライフイベントにも柔軟に対応＞
パパ育休（出産時育児休業）や子どもの看護休暇など、男性社員も活用できる休暇制度を完備しています。
そのほか、介護休暇や結婚休暇、配偶者の分娩休暇、忌引き休暇もあり、仕事だけではなくそれぞれの人生を大事にできる制度を取り入れています。

★5日以上の連続休暇あり

■「ないなら作る」ができる専門商社
私たちが創業から大切にし続けているのは、お客様のニーズに的確にこたえること。もし、現段階で理想の造花やフェイクグリーンがない場合は、新商品として新しくつくることも可能です。生花をじっくり観察し、生花を超える表現にチャレンジできるワクワク感が味わえます。

■将来的には営業一課でロイヤル顧客を担当！
入社後、1～3年程度の経験を積んでいただいた後は、「営業一課」に配属され、当社の主要顧客（ロイヤルカスタマー）を担当していただく予定です。営業一課は、長年お取引いただいているお客様の課題解決に伴走し、長期的なパートナーシップを維持・強化する重要なポジションです。

■こんな営業に育ってほしい
当社では、営業未経験の方でも「素直さ」「誠実さ」「明るさ」「成長意欲」を持つ方であれば、しっかり育てていく環境があります。

最初は先輩や上司の指導を受けながら経験を積み、徐々に「自ら考え、行動し、判断できる営業」へと成長していってほしいと考えています。

単に指示を待つのではなく、お客様にとって何が最善かを自分で考え、信頼を得られる存在になることを目指していただきたいです。当社は、その成長を全力で支援します。自ら学び、チャレンジする姿勢を大切にできる方を歓迎します。