株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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IPライセンス営業/年休130日
- 契約社員
クライアント候補になる企業へIP利用(マーチャンダイジング・広告物への起用など)の提案営業
具体的な仕事内容
【業務内容】
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■クライアント候補になる企業へのIP利用の提案(企画書作成/商談)
■契約書締結のための事務作業
■IPの権利元に対する交渉
■四半期毎のライセンス製品やサービスの販売実績のとりまとめ
■流通とのアライアンス など
【IPライセンス営業部門について】
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ワールドワイドで人気を博すキャラクターを中心とした国内外の著作物・商標などの知的財産(IP)を、さまざまなマーチャンダイジング(商品化)やサービス分野、広告物への起用を提案し、合意に至った企業とのライセンス契約を締結。
契約締結後は、当該契約下でリリースされる製品やサービス拡販のためのPRなど、契約先を手厚くサポートするとともに、ファンを楽しませるマーケティング活動も実施しています。
チーム/組織構成
◎若手からベテランまで活躍しています。
◎女性管理職・リーダーが多数活躍しています。
【事業会社経験または基本的なPCスキルをお持ちの方】アートやエンタメに興味がある方をお待ちしています
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
■事業会社における経験が1年以上ある方
■Word、Excel、Power Pointの基本操作
※業種未経験歓迎
【歓迎経験・スキル】
■IP版権管理会社などでの経験がある方(営業職種ならさらになおよし)
■アート、エンターテイメント、アニメ・キャラクターなどのコンテンツへの情報感度が高い方
■自ら思考し、PDCAを回しながら自発的にプロジェクトを進められる方
■英文メールをツールを使って読み書きできるレベルの方
【六本木駅直結】
■六本木オフィス:東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー
<アクセス>
・都営大江戸線/東京メトロ日比谷線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩3分
※受動喫煙対策:分煙(喫煙室のみ喫煙可能)
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間45分 休憩60分
標準的な勤務例/9:30~18:15
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/7:00~22:00
※業種により10:00~18:45、10:30~19:15、11:00~19:45など勤務時間に変動あり
※業種により裁量労働制あり
※専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間/9時間
■平均残業時間
20時間
契約社員
試用期間:3カ月(条件変更なし)
※1年更新(最長5年間)
※正社員登用制度あり
年俸425万円~(固定残業代含む)
※上記年俸とは別途業績連動型賞与あり(会社の業績により支給することがあります)
※425万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分を、月額12.05万円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※固定残業代は基本給額に応じて時間・金額を設定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動型賞与(会社の業績による)
■交通費(規定額を支給)
■休日出勤手当
■賞与
業績連動型賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収425万円
~660万円
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社保有ロッジ(那須・箱根)
■会員制リゾートホテル
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ各社保険
■服装自由
■社内販売 など
<諸手当>
■交通費(規定額を支給)
■休日出勤手当
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇OK