大宝運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【知名度＆信頼性抜群！】未経験歓迎！個人ノルマなし！物流課題の解決に向き合う物流企画・提案
具体的な仕事内容
企業の物流課題に向き合い、最適な仕組みを企画・提案する仕事です。
どうすればより効率的で無駄のない物流を実現できるかをチームで考え、提案していきます。

―――単に提案ではなく、物流の仕組みそのものを見直し、企業ごとの物流課題の解決に向き合う仕事です。―――

★たとえば…
「配送コストを削減したい」
「荷物の保管場所が足りない」
といった相談に対し、
車両や自社倉庫を活かし、より効率的で無駄のない物流の仕組みをチームで考えます。

【仕事の流れ】
▽アプローチ
チームで相談しながら訪問先を決定。
企業情報をもとにアプローチをします。

▽商談
1日3～5件ほど訪問。
要望を丁寧にヒアリングし、顔を合わせて信頼関係を築きます。

▽フォロー
導入後も継続してフォロー。
お客様と長く関わっていくことができます。

＼POINT！／
◆案件は新規・既存が半々
創業105年の知名度と実績があるため、アプローチしやすい環境です。
物流に課題を感じている企業が多く、初回から話を聞いてもらえます◎

◎継続的なお取引のある企業も多く、関係構築がしやすい環境です♪

◆個人ノルマなし
チームで目標を追うスタイル。
困ったときはすぐに先輩へ相談できる環境です。

＼当社の強み／
★保有車両314台！全国でもトップクラスの規模！
当社が保有する車両の数は、1t～10t車合わせて
314台。
全国の貨物自動車運送事業者6万2848社のうち、上位0.7％に入る数字です！
※出典：国土交通省、2024年3月31日現在

幅広い車種を保有しているため、急な依頼や多様なニーズにも柔軟に対応。
課題に応じた最適な提案がしやすいのが強みです◎

★自社倉庫によるワンストップ体制
自社倉庫を持つ当社だからこそ、「保管＋輸送」をワンストップで対応。
「保管場所の変更」「在庫の持ち方の工夫」などの説得力のある提案可能！

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中！／
未経験スタートの先輩も多く、前職はアパレル販売、料理人、建築関係などさまざま。
日頃からコミュニケーションが活発で、困ったときも先輩に相談しやすい環境♪
周囲と連携しながら、着実に成長していけます！

■定着率：定着率91％（1年以内）

【未経験歓迎・学歴不問】★ゼロからの育成前提！最大1年の研修でマイペースに成長可能♪
【必須条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

＼育成採用！／
◆学歴・職歴・年齢不問
◆未経験・正社員デビュー・ブランクのある方も◎

＼こんな方歓迎!／
◆人との関わりが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
◆安定企業で腰を据え、人や社会に役立ちたい方
◆前向きに学び、課題解決に携わり成長したい方
◆相談しやすい職場でのびのび働きたい方

【健康経営優良法人2026】に認定!
社員の健康や働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、認定されました！
残業は月約10時間・土日休み・有給取得率95％と休める環境◎
個人ノルマなしでチームで目標を追うため、無理なく働き続けられます♪

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。
質問も大歓迎ですので気になるという方はぜひ一度お話させてください。
ご希望があれば、職場見学も可能です！

【転勤なし】◎金山駅徒歩9分 ◎直行直帰可 ◎マイカー通勤OK！

▽本社
愛知県名古屋市中区金山5-3-17
名古屋市営名城線「金山」駅より徒歩9分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼プライベートも充実◎／
残業は月10時間程度と少なめ。
スケジュールは自身で調整できるため、無理のない働き方が可能。
上司も早めに退勤する風土があり、気兼ねなく帰れる環境◎
平日も自分の時間をしっかり確保できます♪

【1日の流れ（例）】
▽8:30 ｜出社・朝礼
▽10:00｜お客様との打ち合わせ
▽12:00｜ランチ休憩
▽14:00｜お客様との打ち合わせ・内勤作業
▽17:30｜1日の振り返り・退社！

★場合によって直行直帰も可能です。
★自分が好きな業界へのアプローチも可能なため、雑談も盛り上がります！
★移動時間の車内で好きな曲をかけてリフレッシュしてるメンバーも◎
★外回り中心のため、いろいろなエリアのランチを楽しむことができます♪
■平均残業時間
10時間

程度（※最大20時間ほど、個人で調整可能）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給25万4,500円以上（職能手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回）
※職能手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給は年齢・経験などにより決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万2,000円まで ※社内規程あり）
■精皆勤手当（月1万1,000円）
■家族手当（配偶者：月6000円、子ども1人目：月5000円、2人目以降：月4000円 ※第3子まで）

■賞与
年2回
（7月、12月　※昨年支給実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
350万円（中途入社1年目／他業界経験者（製造系）／前職：機械オペレーター）
450万円（中途入社10年目／未経験入社／前職：アパレル関係）

＼上場企業ならではの手厚い制度・福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年再雇用
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■社員持株会
■資格取得支援制度（会社が取得費用を全額支援）
■社員表彰制度（毎年1月／賞の種類に応じて豪華記念品を贈呈）
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに選べる豪華記念品を贈呈）
■名古屋港水族館施設利用制度（家族、友人、恋人と何度でも無料で利用可能）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン接種費用会社負担
■三大疾病サポート保険会社加入（社員本人が三大疾病に罹患した際、会社加入保険から補助金を支給 ※正社員登用日の1日目から）
■ベネフィットワン（飲食店や映画などが割引で利用可能）
■恒例行事（新年祝賀式、乗務職員研修会、新年度講習会）
【TAIHO 物流フェスティバル】
毎年5月、当社では「TAIHO 物流フェスティバル」という名の研修会を開催。
社員全員が仕事に関する座学研修や車両点検の基礎研修を受け、
仕事で使える知識をアップデートしていきます。

【健康経営優良法人2026】に認定!
社員の健康や働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、認定されました！
残業は月約10時間、土日休み、有給取得率95％とメリハリをつけて働ける環境です。
さらに、チームで目標を追うスタイルなので、周囲と協力しながら仕事に向き合えます♪

＜年間休日＞
105日
＋有給10日＝115日★取得率95％

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝 ※祝日がある月は1～2日の土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社半年後10日付与／有給取得率95%以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK

料理人やネイリスト、建築関係など、先輩たちの前職は実にさまざま。
未経験からスタートしたメンバーも多く、
一人ひとりの成長にあわせて丁寧に育てていく体制が整っています！

＜入社後の流れの例＞
▽1カ月目
・会社の理念や物流業界を学ぶ座学研修（約10日間）
・支店訪問にて支店担当者と顔あわせ
▽2カ月目
・支店訪問をし、お客様について学ぶ
・先輩社員との同行を通して、実務をOJT形式で習得
▽3カ月目
・実業務を少しずつ幅を広げ、習得

※内容や期間は個人の進捗にあわせて調整します。
※「ビジネスマナーから学びたい」という方も大歓迎です。