株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

オフィスワーク未経験からでも始められる！「営業サポート」のお仕事♪
具体的な仕事内容
＼社内の営業サポート、事務業務をお任せします！！／

◆縁の下の力持ちとして活躍！
◆できることから少しずつ。マンツーマン体制でじっくり教えます！

【具体的には】
〈営業サポート業務〉
◎申請業務
◎受発注業務
　L顧客や取引先から受けた注文をシステムに入力
◎資料作成
　L資料や報告書の作成サポート
◎その他社内サポート業務
　L社内の問い合わせ対応や各部署との連携

〈媒体運用業務〉
◎求人広告媒体のスカウトメール送付
◎求人広告媒体の更新

※業務はイチからしっかりお教えします♪

〈身につくスキル〉
・資料作成やデータ管理で磨かれる「PCスキル」
・様々な依頼や納期を管理する「タスク管理スキル」
・先回りしてリスクを考える「リスク管理スキル」

「今の職場での経験が、この先のキャリアにどう活かせるか不安…」
そんな方も、長く働けるスキルをしっかり身につけられる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

チーム／組織構成
現在、営業サポートチームでは20～30代の女性が多く働いており、今年育休から復帰したメンバーも活躍しています♪

結婚や出産等のライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境が整えられており、女性も活躍しやすい職場です。サポートメンバーも営業メンバーも隔てなく風通しの良い組織です◎

■組織名称：メディア東日本事業本部リクルーティングメディア東日本第1事業部
■男女比：男性5割　女性5割（サポートチームは全員女性です☆）
■年齢構成：平均年齢29歳（事務チームは平均年齢35歳）

学歴不問◎職種・業種未経験者、歓迎！
★職種、業種未経験歓迎

【具体的には…】
■学歴不問
■社会人経験が1年以上ある方

【あると望ましい経験・能力】
■コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
■PCの基本スキル(タイピングができればOKです！)
■手際よく、スピーディーに業務を進められる方

【こんな方におすすめ！】
◎未経験からオフィスワークにチャレンジしたい！
◎風通しの良い職場で働きたい！
◎誰かの役に立って感謝される仕事がしたい！
◎ON・OFFメリハリをつけて働きたい！

【過去に採用した転職者例】
・アパレル会社での販売経験
・保育士
・コールセンターのオペレーター

★人柄を重視★
日常的に営業メンバーとのコミュニケーションをとることが多いポジションなので、コミュニケーションを取りながら楽しく働きたいと思える方かどうかが一番のポイントです！

◆新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

【詳細・交通】
◆新宿本社各線 新宿駅より徒歩5分

【転勤の可能性】
転勤はございません。

【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※PCは毎日20:30に強制的にシャットダウン。長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。
■平均残業時間
平均残業時間10～20時間

正社員
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）

月給26万円～
※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※上記には月45時間分のみなし残業代（6万7000円～）を含みます。 超過分は別途支給します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収312万円

■社員の年収例
年収340万円／29歳・入社2年目
年収360万円／34歳・入社4年目

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(＋10日間の連続休暇)
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■オフィス内禁煙

＜その他＞
■各種サークル（サウナ、ゴルフ、サッカー）
■階層別研修
■社員総会
◎「成長見逃さないDay」
入学式や卒業式、発表会等子供の「成長を見逃したくないタイミング」で年に1度、特別休暇を取得できる制度です。

◎ネオフェス
いつも社員を支えてくれているご家族に感謝の気持ちと子供たちに記憶に残る体験をしてもらいたい！という想いを込めて2015年から開催しております。

▼2023年オフラインイベントの様子
https://www.youtube.com/watch?v=ZXMHTd8zT0s

＜年間休日＞
120日
※2023年度実績122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日完全休み
■リフレッシュ休暇制度
会社で定められた有給取得推奨日があり、連休取得しやすい環境です。

■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

▼入社初日～2日目 　
中途入社者研修
⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。
※以下は配属部署により若干の変動がございます。

▼入社3日目～ 　
部署研修・OJT研修
⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

Family Care Working制度といった、
ネオキャリアで働くパパ・ママや介護が必要な家族がいる従業員等のため、家庭と仕事の両立を支援する独自の制度を設けています。
ライフイベントを迎えても長期的に働ける環境なため、産休・育休復帰後に管理職として復帰している社員もたくさんいます！

研修期間は分からないことをすぐに確認いただけるようご出社いただきますが、ご家庭の都合や条件によってはリモートワークも可能！勤務時間や休暇についても相談しながら調整して働けるので、子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます！

配属される部署はグループの中でも100名以上のメンバーが配属している、大規模な注力組織です！

その中でも、営業サポートチームでは20～30代の女性が多く働いており、今年育休から復帰したメンバーも活躍しています♪
結婚や出産等のライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境が整えられており、女性も活躍しやすい職場です。サポートメンバーも営業メンバーも隔てなく風通しの良い組織です◎