株式会社美研の過去求人・中途採用情報

【100％反響】既存のお客様（ハウスメーカー・ビルダー）のお問合せ～ディレクション業務をお願いします
具体的な仕事内容
わたしたちは身近にある家・商業施設・公共施設を
雨風や地震などの震災から『屋根・外壁』を通じて防ぐことで
人々の暮らしを守り、千葉の街を支えてきました。

これからも“当たり前の日常”を守り続けるために
営業ディレクターとして次の業務をお願いいたします。

【業務内容】
お問合せ対応～見積作成～契約までのディレクション業務をお願いします

《仕事の流れ》
▼取引先企業から「●●様よりご自宅のメンテナンス依頼をいただいたのでお願いします」とご連絡を受ける
▼お客様のご自宅にお伺いし、保証期間の確認、屋根壁の現状確認を行う
▼面積・修復箇所より積算（見積書）を行う
▼取引先企業へご訪問の共有及び金額を報告する
▼ご契約
▼自社の施工ディレクターへ引継ぎ

※取引先は10年以上お付き合いのある企業が中心。ほとんどが既存取引です。
例）大手ハウスメーカー、ビルダー、工務店、誰もが知っている大手複合企業など

■ 提案のみに専念できる仕組み＆サポート体制 ■

私たちは新築で施工した建物に10年保証サービスを付けているため、施工から10年のタイミングで大手ハウスメーカー・ビルダーがお客様に現状の確認と保証などの確認を行います。その際にメンテナンスのご希望があれば取引先企業を通じて私たち営業ディレクターにご依頼いただく流れとなっています。ご契約以降は自社の施工ディレクターに引き継ぐため、ご提案に専念できる環境です。

■ シーリング・外装・塗装それぞれの専門家が在籍 ■

私たちの最大の強みは自社施工でシーリング・外装・塗装全てをまかなえること。各分野の資格を持ったスペシャリストが在籍していることから、屋根・外壁におけるすべての施工を自社だけで完結することができます。

■ 建物・家屋における「屋根・外壁」の重要性 ■

屋根や外壁は雨風を凌ぐだけでなく、耐震・断熱・省エネなど幅広い役割を担います。特に屋根や外壁は一度施工した後も定期的なメンテナンスが必要となり、人々の生活に密着していることから、常に安定的なニーズがあり続けます。

チーム／組織構成
離職率も直近では5%以下で、男女関係なく活躍できる文化も育っており、社内には女性リーダーも活躍しています。また、入社後の望まない職種変更もございません。

【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎／転勤無し】暮らしに貢献しながら千葉で安定した働き方を実現したい方
■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜このような方に向いています＞
◎千葉密着の会社で腰を据えて働きたい
◎人々の安心安全につながる社会貢献度の高い仕事に興味がある
◎やりがいだけでなく、働きやすさや待遇面も重視したい

＜下記の経験がある方は活かせます＞
◎不動産・建設・建築・営業・販売・接客などの経験

※上記はあれば活かせる経験となり、必須ではありません。

【転勤なし/車通勤OK/佐倉本社勤務】

■本社/千葉県佐倉市本町51‐2

<交通アクセス>
・京成電鉄「佐倉駅」より車で5分

＼　都会と田舎のバランスが丁度良い佐倉市の魅力　／
京成電鉄本線、JR総武本線・成田線が市の東西を貫き、都心まで約60分、成田空港と千葉へはそれぞれ約20分で行けるため、交通アクセスの良さからベットタウンとしても人気の佐倉市。モノレールが街中を走っているなど、少しユニークなエリアです。佐倉駅の周辺には商業施設も充実し、少し離れた場所には豊かな自然が残るなど、都会すぎず田舎すぎないバランスの良さが魅力です。

8:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩120分）

＼　個々のライフスタイルを尊重しています　／
「会社は人生を豊かにする手段のひとつ」であることから、家族と過ごす時間や自分の好きなことに使う時間を大切にして欲しいというのが基本の考え。心身の健康のためにも残業を善しとせず、現在も会社全体で残業削減に取り組んでいる最中です。
■平均残業時間
3時間

～15時間程度 ※繁忙期は残業もあることも御座いますが、定時退社が多いのも特徴です

正社員
試用期間6カ月あり

［1］週休2日制の場合
・月給30万円以上（固定残業代含む／30時間分を月6万900円以上を支給）
※試用期間中は月給25万円以上（固定残業代含む／30時間分を月5万2800円以上を支給）

［2］完全週休2日制の場合
・月給27万円以上（固定残業代含む／30時間分を月5万7200円以上を支給）
※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代含む／30時間分を月4万8700円以上を支給）

※いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※いずれも経験・能力・前職給与を考慮し決定します
※休日数は入社時に選択可能です

■賞与
年2回
※インセンティブ最大年4回支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～年収560万円（経験者の場合）※インセンティブ・賞与含む
年収380万円
～年収450万円（未経験者の場合）※インセンティブ・賞与含む

■社員の年収例
年収530万円／35歳／入社3年目／経験者入社
年収420万円／30歳／入社5年目／未経験者入社
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給・賞与あり
■インセンティブあり
■交通費支給（上限月3万円）
■車通勤可
■寮あり（本人負担8,000円/月）
■服装自由/制服貸与 ※常識の範囲内
■国内社員旅行あり（宮崎、広島、北海道など ※参加自由）
■社内イベントあり（決算パーティー、忘年会、BBQ、ボウリング）
■社内表彰制度（社員投票によりMVPを選出）
■OJTや座学などの研修制度あり
■保養所あり
■転居を伴う場合は引っ越し手当あり（U/Iターン支援）
■退職金共済あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土・日） or 隔週休2日制（隔週土・日）のいずれかから選択可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（4～5日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績有
■育児休暇
■介護休暇
＼　趣味の時間やご家族との時間を大切にできる環境です　／
社員1人ひとりが仕事もプライベートも充実できるよう、有休も取得しやすく5連休以上のお休みもOKです。お子様の学校行事などとも調整しやすいため、ライフスタイルに合った働きが可能です。

＼　平日休みのご相談も可能　／
仮定とのバランスや、平日に休んで混雑を避けたいなどの休暇においても相談可能です。