株式会社リボーンカンパニーの過去求人・中途採用情報

【毎月新商品をリリース！】10代～20代女性向けファッションアイテムの企画営業／既存9割のルート営業
具体的な仕事内容
都心のファッションビルや駅ビル、郊外のショッピングモールなどに展開するレディースバッグ取扱店舗へ、ルート営業をお任せ。
希望と適性に応じて、バッグ事業部もしくは服飾雑貨事業部で活躍いただきます！
※入社後研修についてはページ下部の『入社後について』をご覧ください。

【具体的には…】
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◆展示会での提案
当社では、毎月新作を発表する展示会を大阪・東京の事務所内で開催。
取引のあるお客様にご来場いただき、新作の魅力をプレゼンして受注につなげていきます。

◆情報収集・企画
営業先で「今、何が売れているか」「どんな商品が求められているか」などをリサーチ。
リアルな情報を、新商品の開発やOEM製品の提案につなげることができます。

＼たとえば…／
「リボンを使ったバレエコアアイテムが流行っている」という情報を営業先でキャッチ！
　▽
デザイナーや商品企画部に共有！
新作のバッグなど売れる商品をチームで形にしていきます。

自社オリジナル製品の開発や、顧客の要望に応じたOEM対応も行っており、“売るだけ”ではない営業の面白さが味わえます。

◆新規開拓（1割）
既存営業の合間に、電話やネットでアポイントを取得し、新規顧客への商品のご案内もお任せ。
東京ビッグサイトなどの大型イベントや大型展示会への出展もあり、商品力を強みに販路を広げていける環境です。

【業界トップクラスの働きやすさ】
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◆年間休日125日
◆土日祝休み
◆残業月3h以内
◆1時間単位の有給取得もOK！
◆法定分＋90日の介護休業を付与

働きがいは一人ひとり異なるものですが、できる限り多くの社員がそれを感じられるよう、定期的にMTGを行ってお互いに意見を発信。
より良い仕組みづくりにチャレンジしています。

チーム／組織構成
＜営業スタッフ＞
バッグ事業部：4名
服飾雑貨事業部：3名

☆20代～50代在籍中
☆営業メンバーは男性が中心に活躍しています！

ほとんどの社員が未経験から挑戦しているため、社内の雰囲気は柔らかく、相談しやすい環境です。社長と現場との距離が近く、成長をしっかりと見守ってくれる安心感があります。

【未経験歓迎／学歴不問】☆第二新卒歓迎！☆アパレル業界への興味がある方
＼未経験・第二新卒も大歓迎！／
学歴や経験は一切不問です！

＜歓迎条件＞
■営業経験をお持ちの方

＜こんな方が活躍しています！＞
◇ファッション・アパレル業界への興味がある方
◇人と話すのが好き・コミュニケーションを大切にできる方
◇自分から積極的に動ける方
◇チームで協力して働きたい方
◇オシャレやトレンドが気になる方

【転勤なし、U・Iターン歓迎】
大阪本社／大阪府東大阪市長田中3-2-27

▽アクセス
大阪地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅2番出口より徒歩4分
※大阪駅から長田駅まで約25分！　なんば駅から長田駅まで約35分！

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
3時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月（待遇・条件等変更なし）

月給27万2184円～34万7469円（営業手当込み）
※上記は営業3年目までの手当金額を含んだ額です。4年目からは営業手当が1.25倍に増額します。
※上記はアシスタント卒業後の給与となります。

＜営業アシスタント時＞
月給23万5000円～30万円+各種手当+賞与年2回
☆担当得意先が決まり、アシスタント卒業後、営業手当が付与されます！
☆アシスタント期間は3カ月～6カ月ほどを予定しており、経験やスキル、本人の意欲次第で短縮可能です！

＼2023卒の新卒の方の事例として、アシスタント期間は6カ月でした。／

【社員の年収例】
◎年収400万円（29歳／3年目）
◎年収520万円（40歳／10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月1万円）
■役職手当（部長：月10万円、課長：月6万5000円、係長：月2万5000円、主任：月1万5000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※あくまで最低保証額の年収例です（賞与を含まない）

■各種社会保険完備
■社員旅行（休日ではなく出社日に実施　※当面実施なし）
■永年勤続表彰（勤続5年毎に10～30万円の現金＋旅行券を支給）
■時短勤務あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装・髪型・ネイル自由
■研修制度（月1回勉強会）
■キャリアアップ支援（自己啓発のセミナー参加や資格取得を支援）
■リゾートトラスト加入（各地リゾートホテルを会員価格で利用可能）
■資格取得支援制度
☆風通しの良い社内
社員の声を大切にし、社内環境の改善を継続中。30歳前後の若手社員が意見を出し合う「ホープ会」を設立し、社員一人ひとりの「こうなったらいいな」を実現しています。

☆意欲と成果が評価される環境
目標達成や日々の頑張りが正当に評価され、早い人では入社1年でリーダーに抜擢された実績も。
タイミングによってはさらなる昇格のチャンスもあります。
経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に一部付与）※年間付与日数の50％以上取得を推進
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※介護休業93日（法令分）+当社では90日の追加取得OK！
☆5日以上の連続休暇取得OK！

▼Step1▼
入社後はまずは営業アシスタントからスタート！
出荷業務を経験していただき、商品の知識や当社のシステム、物流の流れを学びます。

▼Step2▼
先輩の営業に同行するなど、OJT研修で実務を学んでいきます。

▼Step3▼
顧客担当が持てるようになったらアシスタント卒業◎
上長と面談し、ご本人の意思確認もしつつ卒業タイミングは決めます。
3カ月～6カ月ほどかけて段階的に10社程度から顧客担当していただきます。
最終的には一人当たり20～30社の担当を持っていただきます。

もちろん営業ご経験者には、即戦力としてご活躍いただけます！

■株式会社G-HOT
■ブルーブルーエジャパン株式会社
■株式会社パル
■株式会社アダストリア　等