東洋アルチタイト産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【コツコツ作業中心】自社倉庫での在庫管理・入出荷対応・検品など／業務効率UPのアイデアを形にできる！
具体的な仕事内容
●商品管理（在庫のチェック、整理整頓、発注作業）
●商品の受け入れ・出荷対応
●検品・梱包作業
●パソコンを使ったデータ入力
※配送業務はありません

管理していただくのは、ダクトや排気筒などの住宅設備資材です。
日常生活の中で意識することは少ないかもしれませんが、一般家庭で給湯や暖房を使用するために欠かせない商品であり、安定した需要があります。

入出荷対応では、7～8kg程度の荷物を扱います。
手作業だけではなくフォークリフトも使用するので、体力的な負担は少なめです。
（フォークリフト免許は入社後に全額会社負担で取得可能です）

データ入力は、キーボードを見ながら文字入力や数字入力ができればOK！
分かりやすいマニュアルがあるので、パソコン業務が初めての方もご安心ください。


入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
先輩と一緒に実務を経験しながら知識を身に付けていきます。
「どのように商品を管理するのか」「商品を発注するタイミング」といった仕事のポイントは、一つひとつ丁寧に説明します。
商品知識も必要ですが、Excelでまとめたリスト表があるので、その都度確認しながら進めていけば大丈夫です。
また、今回募集するポジションに関しては、転勤や部署異動はありません。
倉庫管理として長期で安定キャリアを築けます！
※入社後の職種変更なし


自由に工夫して効率UP！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事の進め方については倉庫管理スタッフに大きな裁量を任せており、ある程度慣れてくれば「この商品はよく出るから、こちらに置いた方が取りやすいかも」など、自分の判断で業務改善を進められます。
より働きやすい環境を自分の手でつくっていけるのも、この仕事の面白さの1つです。

チーム／組織構成
関西支店では、20代・30代の若手社員も活躍中です。
オフィス内での入力業務もあり、営業や事務スタッフとコミュニケーションを取る機会も多くあります。
話しかけやすい雰囲気の職場なので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください！

未経験歓迎！資格の有無も問いません／学歴不問／倉庫管理や在庫管理の経験があれば尚可
業種・職種未経験の方も歓迎！第二新卒も歓迎！

【あれば活かせる資格や経験】
フォークリフト免許（入社後に全額会社負担で取得可能です）
普通自動車運転免許（AT限定可）
倉庫管理や在庫管理の経験

【1つでも当てはまる方は大歓迎！】
じっとしているよりカラダを動かしたい方
長期で安定キャリアを築きたい方
能動的に仕事に取り組める方

営業や事務スタッフ、配送業者など、様々な人と接する機会があります。
話し上手である必要はありませんが、挨拶や報告・連絡・相談など、基本的なコミュニケーションを大切にできる方だと嬉しいです。

◎転勤なし
◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

【関西支店】
大阪府東大阪市高井田中4丁目7番30号

【アクセス】
OsakaMetro中央線「高井田」駅より徒歩6分
JR在来線「高井田中央」駅より徒歩8分

9：00～17：30（実働7時間45分）

※勤務時間内で終えられる業務量のため、残業はほとんど発生しません。基本的に定時退社しています！
■平均残業時間
2時間

正社員

月給190,500円～280,250円

※別途、勤続手当・家族手当の支給あり
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
勤続手当
家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

各種社会保険完備
交通費支給（月100,000円まで※車・バイク通勤の方はガソリン代を実費支給）
資格取得支援制度
退職金制度（勤続5年以上から支給／中小企業退職金共済加入）
再雇用制度（上限65歳まで／定年60歳）
永年勤続表彰

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜日は年3回の出勤あり／暦によっては完全土日祝休みの年もあります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇OK

会社へ出社
午前中は在庫確認・発注作業・荷受け業務を中心に行います
▼
お昼休憩
▼
夕方の出荷締切が近づくにつれて、出荷業務がピークを迎えます
▼
出荷業務が落ち着いたら、翌日に出荷する分の積み込みなどを手伝います
▼
本日の業務終了
定時内で十分に終えられる仕事量のため、残業はほとんどありません！

定年まで勤め上げる社員も多く、高い定着率を誇る当社。
その理由の1つは、社員想いの社風にあります。
例えば過去には、社員がプライベートの時間も楽しめるよう、1日の実働時間を15分短縮したことも。
ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境が、「ここで長く働きたい」という意欲に繋がっています。