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【オフィス企画プロジェクトの進行管理・企画提案（プロジェクトマネージャー）】年間休日124日
具体的な仕事内容
■□【業務概要】□■
オフィス空間をつくるプロジェクトには、空間コンセプト・設計図面・材料・コスト・スケジュールetc…あらゆる『計画』を立てる必要があり、不動産オーナー・管理会社・テナント・工事会社etc…さまざまな『関係者』がいます。

本ポジションは、その一連のプロジェクトを進める中で、
「発注先のクライアントにとっての最善な選択はどれなのか」
「品質やコストは適性なのか」
など『関係者』と一緒に『計画』を立てながら、プロジェクトをリードしていく仕事です。

POINT
＼未経験スタートでも活躍できる／
入社してしばらくは、ベテランの担当者の『サブ担当』として、同じプロジェクトを進めていただく教育体制を敷いています。まずはできることから、あなたの成長ペースに合わせて仕事をお任せするので、着実に知識・ノウハウを身に着けられる環境です。
実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています！


■□【具体的な業務の流れ】□■
①　営業・デザイナーとの打合せ・提案
ニーズに合わせたプロジェクトの関わり方についてまとめ、主に予算に関する資料を作成のうえ、営業・デザイナーと共に、空間コンセプトの企画案をまとめながら提案活動に参加します。
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②　クライアントへのご要望のヒアリング
プロジェクトの進め方や工事スケジュール・予算計画等をご説明し、顧客ニーズを伺いながら、計画内容を詰めていきます。
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③　プロジェクトの進行・管理
受注後は、関係者の調整役として意見を集約しながら、
・予算や進捗スケジュールの管理
・打ち合わせの参加
・品質チェックのための現場巡回や検査（全体業務の2割程度）
などを通じて、プロジェクトの成功まで導いていきます。
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④　完了後のアフターフォローまで
プロジェクトが終わった後も「次は別の拠点も任せたい」というご依頼を受けるなど、長期的なお困りごとをヒアリングしながら顧客課題と向き合っていくのが当社のスタイルです。

※1人あたり平均7～8件のプロジェクトをご担当いただきます。

チーム／組織構成
【プロジェクト推進部】
11名の組織です。部内はもちろん、営業・デザイナー等他部署の人とも、共に提案～アフターフォローまで伴走していく体制のため、スグに確認・相談ができる環境です！

【未経験歓迎】人の意見をしっかり聞いて、チームワークを大切にしながら働いていただける方
★これまでのご経験は一切不問
■必要スキル
情報整理ができるコミュニケーションスキル

■こんな方は大歓迎
・数字を追いかける仕事よりも、顧客満足を追求する管理の仕事で感謝されたい
・企画職や事務職など、関係者調整・意見集約などの業務を経験したことがある方
・ブライダルや旅行業界などの経験があり、マルチタスクが得意な方
・コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルに自信のある方
・チームワークを大切にして業務に臨んでいただける方
など

■優遇条件
・進行管理や業務管理経験
・プロジェクトリーダー経験（業界不問）
・建築・不動産業界での経験
・設計監理経験
・工事管理（監理）経験
など

★応募を迷われている方は、ぜひもう少し下までお読みください！

【東京】東京オフィス（赤坂）／転勤なし／直行直帰OK

■勤務先住所
東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ3F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00～10:00、16:00～20:00
コアタイム/10:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中に条件の変動はありません）

【年俸制】
年俸4,000,332円～6,000,144円（固定残業代含む）

月額333,361円～500,012円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月63,120円～94,650円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回（6月）　※人事考課制度による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■出張手当
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■社長賞
など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)・(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

★育休復帰率100%★

■ソフトウェア・ハードウェアの設計開発企業の事例：
コロナ禍をきっかけにリモートワーク中心の働き方へ移行し、オフィス内の余剰スペースが増え、オフィスの在り方を模索していたお客様。従業員間のコミュニケーションが減っている課題や、オンラインならでは新人エンジニアの教育環境の在り方を見直していきたいという課題があった。

そこで、対面でのコミュニケーションや研修が活性化するよう、
『カフェのようなリフレッシュスペースをつくることで、サテライトオフィスとして使えるように』
『オープンで回遊性の高いインターン生向けの研修エリア』
こういった活用方法を提案し、経営層が感じていた企業課題の解決につながった。

例えばブライダルや旅行業界では、複数のタスクを同時進行させるマルチタスク能力が求められると思います。
また、多様な関係者との調整や顧客満足を優先する姿勢が重要です。
これらのスキルは、当社のプロジェクトマネージャーとしての業務において非常に高く評価されます。オフィス企画プロジェクトでは、複数の関係者と協力しながら、細かいスケジュール調整や予算管理を行う必要があり、その経験が大いに活かせます。