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株式会社インタラクティブパートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル5F

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株式会社インタラクティブパートナーズの 募集が終了した求人

一流Webマーケターを目指せる環境/新メディア立上げにも参画

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★新規金融メディアの立ち上げフェーズで、SNS・LINE・独自データを横断し、信頼性構築を図ります
具体的な仕事内容
★まったく新しい金融メディアをゼロから育てる、立ち上げマーケター募集!

目指すのは“ユーザー満足度日本一”。SEOに依存した既存のアフィリメディアとは一線を画し、カスタマージャーニー全体を設計。独自データ×AIを掛け合わせた次世代サービスの立ち上げフェーズです。

今回募集するのは、「SEOだけ」「SNSだけ」といった単一チャネルの枠を超え、メディアの「信頼性(エンティティ)」をチームで構築していくマーケター。最適な顧客に最適な手段を、最適なタイミングで届けるため、現場での泥臭い「実行と仮説検証」を自走できる方を求めています。

【お任せしたい業務】
以下の中から、得意・専門領域を主軸にお任せします。

◆新規メディアの立ち上げ・集客設計(SNS/LINE/PR等)
◆ LINE公式アカウントの配信設計・セグメント配信・PDCA
◆ SNS運用(X/Instagram/TikTok等)の企画・実行
◆ 独自データ(会員アンケート等)の設問設計・回収・分析
◆ 専門家への取材、外注管理(ライター/デザイナー等)
◆ 既存メディア(美容・金融系)の運営・グロース
※「どの素材を・いつ・どこに・どう出すか」というコンテンツの調理法を仮説立てし、数値管理・改善提案まで一貫して担っていただきます。


【当社の魅力】
★企画段階から参画
・ゼロイチの立ち上げだからこそ、「企画段階からどう作るか」を経験できます。

★圧倒的な検証環境
・既に数万人の会員基盤があるため、立てた仮説を即座にテスト・検証できるスピード感があります。

★プロとの協業
・戦略設計は経験豊富なパートナーと連携。現場の実行に集中しながら戦略思考も磨けます。

★AIの積極活用
・AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして「人にしかできない仕事」に集中するスタイルです。

チーム/組織構成
◆デジタルマーケティング事業部に所属。20代・30代中心で、女性も多数活躍しています!

対象となる方

★チャネルを横断して自分で手を動かせるマーケター★「やってみないとわからない」を楽しめる方を歓迎
◆学歴不問
◆Webマーケティングまたはコンテンツ制作の実務経験がある方(領域不問)
◆SNS運用、LINE配信、PR、広告運用、コンテンツ制作のいずれかで「自分で手を動かして結果を出した」経験がある方

【こんな方が向いています】
◎「SEOだけ」「SNSだけ」「広告運用だけ」ではなく、複数チャネルを横断して考えられる方
◎正解がない中で仮説を立てて動ける方(失敗してもOK。PDCAを回せることが大事)
◎ユーザーの気持ちを想像するのが好きな方(「この人、今どんな気持ちだろう?」を考えられる)
◎AIをツールとして使いこなしつつ、人にしかできない判断と実行に価値を置ける方

選考のポイント

【こんな方が理想です】
◆「言われたことだけやる」ではなく、自分で気づいて動ける方
◆新しいメディアを自分の手で育てたい、という気持ちがある方
◆この転職を「自分の市場価値を上げる投資」と考えている方

勤務地

◆本社/東京都品川区西五反田7丁目9番2号 KDX五反田ビル5階
※転勤はありません

【アクセス】
◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分
◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間 休憩1時間)

※残業は少なく、定時で退社する人も多いです。
※自社メディアの業務なので、自分で時間のコントロールができます。
■平均残業時間
0時間

~5時間 ※残業は少なく、定時退社できる日もあります。

雇用形態

正社員
試用期間は6ヵ月です。試用期間中も給与等の待遇は同じです。

給与

月給30万円~100万円+諸手当+賞与年1回(+決算賞与:業績に応じて支給)

※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します!

■賞与
年1回
※この他に決算賞与があります。近年は決算賞与も毎年支給しており、1回の支給実績は最大3.5カ月です。

■昇給
年2回
半年に1回、昇給の機会があります。

■入社時の想定年収
年収420万円
~1400万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費支給(社内規定では上限月1万5000円ですが相談可)
◆残業手当
◆インセンティブ制度
※会社に利益をもたらす活動をした場合に、
その金額に応じてインセンティブを支給する制度です。
◆服装・髪型自由(常識の範囲内)
◆福利厚生サービス(セゾンフクリコ)
◆生活習慣病予防検診費用全額負担
◆帰省費用補助(規定あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
(2025年の場合)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

なぜ「マーケター」を探しているのか

◆私たちが立ち上げる新メディアは、新規ドメイン×金融領域(YMYL)。
たとえば、SEO的な視点で見ると、Googleからしたら「お前は誰?」の状態なので、この状況でSEO記事「だけ」を量産しても意味がありません。

まず必要なのは、SNS・PR・独自データ・専門家の登場など総動員することで「このメディアは信頼できる」とユーザーにも検索エンジンにも認識してもらうこと。
その結果として、SEOは最後に実る果実になりつつ、その後も他施策と連動していくことを狙っています。

だから私たちが探しているのは、一緒にメディアの信頼性をゼロから作れるマーケターです。

今日テストして明日結果が出る恵まれた環境

◆当社には、これまでのWeb広告を通して集めた会員基盤があります。
この会員に対して「こういう訴求とこういう訴求、どっちが刺さる?」をテストして、翌日には結果が出ます。

実際に直近のテストでは、「定量フック(数字訴求)vs定性フック(体験談訴求)の比較で、開封率・CTR・CVRの全指標で明確な差が出たから、新メディアでも活かしょう」というように意思決定を行っています。

こういう「仮説→実行→検証」のサイクルを高速で回せる環境が、マーケターとしての成長を加速させます。

こんな人は活躍出来ません。

◆AIでドキュメントを作って「仕事しました」とする方。AIは活用しますが、打席に立つのはあなたです。

◆「SEOだけやりたい」「SNSだけやりたい」という方。チャネルを横断して考え、動ける方を求めています。

◆指示を待って動くタイプの方。「何も言われなかったからやらなかった」ではなく、「気づいたからやっておきました」がスタンダードです。


出典:doda求人情報(2026/4/9〜2026/7/8)

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