生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の過去求人・中途採用情報

生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の募集が終了した求人

人事／未経験歓迎／残業月8時間以下／賞与年2回

正社員

仕事内容

【未経験歓迎】人事制度設計・運営や採用、研修など人事全般の企画・運営をお任せします。
具体的な仕事内容
ルーチン業務は少なく、1年、3年など中長期的な目標に向かって部署全体で動いています。

【具体的な仕事内容】
◆採用活動（中途正職員がメイン）
・求人媒体の選定や出稿
・応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など）
・選考管理、内定後のフォロー

◆評価制度・等級制度の設計・運用
・評価制度の見直し
・各種データの進捗管理や運用サポート

◆研修の企画・運営
・新人研修、階層別研修などの企画・実施

◆各種資料・ツールの作成
・会議資料、提案資料の作成
・人事関連の帳票やツールの整備・更新

◆総務業務
・施設、備品管理
・社内規程の策定　など

＜使用ツール＞
・kintone
・Asana
など、ITツールを使用し業務を円滑に進めています。
各ツールの作業方法は難しくありませんので、使用経験がない方もご安心ください。

【入職後の流れ】
入職後は、当組織の理念や、目指す組織像などを座学で学んでいただきます。その後、OJTにて実際の業務をこなしていただきながら、より実践的なスキルや知識を身につけていきます。
独り立ち後も、スキルアップのための等級研修を適宜受けられます！

＜スキルアップをサポート！＞
・eラーニング
・通信講座
福利厚生として、上記でのスキルアップも可能！
コミュニケーションスキルやExcelなど、希望に応じてさまざまな講座を受講できます。

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★人事のミッション
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当事業連合が掲げる2030年ビジョン「伸びる芽をはぐくむ組織づくり」のために、多様な個性や可能性が尊重され、誰もがのびのびと挑戦できる、「人の成長」を応援する職場をつくることが、人事室のミッションです。
そのために、これまで以下のような研修・企画を実施してきました。
・LGBTQ+や多様性理解に関する研修
・マネジメント研修
・職場内のコミュニケーション促進企画
・問題解決力の育成研修

チーム／組織構成
人事室では現在2名のメンバーが活躍中！
人事は両名とも中途入社、また人事未経験から活躍している職員もいます。
オフィスはにぎやかでフラットな雰囲気で、相談しやすい環境です！

■組織名称：経営管理課・総務課・人事室
■男女比：※総務部全体の5割以上が女性です。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】裁量をもって活躍したい方、アイデアや挑戦が歓迎される環境で働きたい方歓迎！
＼人事の経験は不問！意欲・人柄重視の採用です！／

＜こんな方を歓迎しています！＞
■過程や試行錯誤を楽しめる方
■スピード感を持った対応ができる方
■周囲と積極的に関われる方
■どんどんキャリアアップしていきたい方
■人事や総務業務の経験をお持ちの方

＃未経験歓迎　＃学歴不問
＃社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【時差出勤導入／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】
■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
＜アクセス＞
・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車［神戸複合産業団地口停留所］［見津が丘3丁目停留所］より徒歩3～5分

※館内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※時差出勤制度あり
■平均残業時間
8時間

以下　★残業はほぼありません！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給24万円～27万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給〔昨年度実績有〕）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万3000円～1万6000円支給。9時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

年収例：375万円（29歳／入協3年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■家族手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績に応じ、期末賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～370万円