株式会社りそな銀行の過去求人・中途採用情報

店頭相談受付・事務業務など　※将来的に窓口業務のマネジメントを担っていただく可能性もございます！
具体的な仕事内容
※スマートフォンの方はPick up!ページもぜひご覧ください。

…………………………
☆具体的な仕事内容☆
…………………………
ご来店されたお客さまに対するご対応やご提案、窓口や後方の事務業務をお任せします！

■口座開設のお手続き
■ご住所など各種変更のお手続き
■カード喪失再発行などのお手続き
■お客さまからのニーズヒアリングやニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）
■お客さまからお預かりした物件の事務対応
■開閉店作業、締上げ作業
■総合受付にて、ATMやクイックナビでのお手続きのサポート
■窓口スタッフへの作業の割り振り
■信託サービスのご提案　など

＜ここがポイント＞
1. 金融業界での経験を活かせます！
地方銀行や信用金庫出身者も多数活躍中。
経験が豊富な方は窓口業務の取りまとめなど早期からマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。

２. 女性も活躍している職場です！
女性がキャリアアップしながら長く働ける環境が整っている当社。
女性管理職比率は30％を超えていますが、長期目標として40％以上を目指しています。

３. 働きやすい環境
年間休日122日や残業時間10～20時間、転居を伴う異動もありません。
オンオフを切り替えながら、プライベートの時間も大切に働ける環境です。

　………………
☆当社について☆
　………………
全国各地に325店舗を展開し、安定的な経営を続けている当社。近年、銀行でのデジタル化も進む中、お客さまにより身近に感じていただける銀行を目指し、改革を続けています。「店頭相談受付・事務」は、お客さまと触れ合う機会も多く、お役に立てるやりがいを実感しながら働けるポジションです。

チーム／組織構成
20～30代が活躍中！
金融業界での経験を活かしながら、早期のキャリアアップも可能です。

【短大・専門卒以上】金融業界（銀行や信用金庫、保険会社など）での業務経験をお持ちの方
【必須条件】
◎短大・専門学校卒業以上の方
◎銀行や信用金庫、保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■金融業界での経験を活かして働きたい
■事務の経験を活かしたい
■ワークライフバランスを整えたい
■安定した環境で長く働きたい

【お人柄重視の採用です】
面接はお仕事のことだけでなく、あなた自身のお人柄を知る機会にしたいと考えています。
お互いを理解しあえる場にできればと思いますので、自然体でお越しください。

【転居を伴う異動なし】
■東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のいずれかの営業店
東京都内126店舗、神奈川県内37店舗、千葉県内17店舗、大阪府内115店舗、京都府内8店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内15店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。

※ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。
※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。

◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

8:40～17:25（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度。仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます！

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇の変動なし）
※当社では業務範囲を限定したスマート社員という職種を設けており、今回ご応募いただく方には「スマート社員」としてご入社いただきます（期間の定めはありません）

月給：25万8200円～26万4200円
※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収390万円
～450万円

＜各種手当・制度補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定に従い支給）
■家族手当（次世代育児支援手当／扶養対象の子どもが対象）
■残業手当
■財形
■退職金制度あり

＜定年＞
■定年：60歳
■継続雇用制度：70歳まで（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法律事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、ほか）、社外派遣研修、など

＜その他補足＞
■住宅資金融資
■育児休暇制度
■育児勤務制度
■介護休業制度、ほか

■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級など）
■資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級など）
■キャリア形成支援制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本土日祝日が休みですが、配属先によっては土日祝日を含めたシフト制になる可能性もございます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇／入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日
■産前・産後休暇／取得実績あり
■育児休暇／取得実績あり
■介護休暇
■連続休暇（5営業日連続の休暇）
■ミニ休暇（半期に2日ずつ、年間4日取得可能）
■フレックス休暇（年間2日取得可能）

当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるためのさまざまな施策の実施へとつながっています。

外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN（2024年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

多様な働き方を選択いただけるよう、業務範囲を限定した「スマート社員」という職種を設けています（※期間の定めはございません）

今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。店頭（デジタルサービスオフィス含む）営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きなどに注力していただくことができます。