ファースト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業以来黒字経営】商品企画に携われる営業職／戸建分譲住宅の土地仕入れ・企画・販売戦略立案・販売
具体的な仕事内容
「お客さまの理想の家を建てる」
「自分が企画した家を建てる」
両方の経験ができることが、このポジションならではの魅力です。

というのも、当社では
1)家を建ててから販売
2)契約後、お客さまの要望を聞きながら家を建てる

どちらの方法もとれるんです！
幅広いニーズに応えながら、街づくりのプロとして活躍できます！

＼未経験から家づくりのプロへ育成／
２～３名の先輩がついて、独り立ちまでサポートします！

＜研修フロー＞
▼１カ月目～３カ月　先輩同行
・不動産仲介会社へ訪問同行
・契約、内覧立ち合い、住宅の引き渡しに同行。
・現場管理の方法（清掃・販売POPなど）

▼３カ月目：ひとり立ち


＼ひとり立ち後の業務／
▼情報収集・現地調査
不動産会社や銀行、土地オーナーさまから情報の収集を行い、土地や周辺地域の調査を行います。

▼土地の仕入れ・プランニング
戸建分譲住宅用の土地を仕入れ、地域性などから購入者になるターゲットを考えます。
土地の形状や予算から住宅のコンセプトを決め、施工に向けた計画を立てます。

▼デザイン・施工
外観・間取り、コンセプトに合う家をデザインし、設計を依頼します。
※技術的な知識や経験は不問です
※お客さまと話し合いながら住宅を建てるケースと、当社がデザインした物件を販売するケースがあります

▼完成までのフォロー
工事の進捗管理、価格設定・業者との交渉などを行います。

▼ご紹介・ご案内
販売業務は、仲介会社と自社の両方で担当。自社販売では内覧会、チラシ配布などを行います。
自社物件のPR経路が増え、機会を逃さず販売ができています。

※毎月5棟前後、年間60棟程度、土地の仕入れから家の企画を行います
※たくさんの素材・商品から選定、メーカーに縛られない柔軟な家づくりができます
※注文・分譲、1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまな案件に携われます

チーム／組織構成
企画営業部への配属です。各支店・各支社には約2～3名の営業社員がおり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

■先輩たちの前職
不動産仲介、リフォーム会社、他業界出身の営業職など

【高卒以上】業種・職種未経験歓迎、頑張った分評価を受けたい・人間関係も大事にしたい方歓迎！
【必須条件】※人物重視のポテンシャル採用です！！※
■経験不問
■高卒以上
■普通自動車免許　(AT/MT不問)

【以下の経験・スキルのある方は支店長候補採用】
□パワービルダー等、同業界でのご経験
□用地仕入～企画開発・販売までのご経験
□部下の育成・マネジメント経験

＜こんな方を歓迎します＞
□自分が扱う商材の企画から携わりたい
□自信をもってお客さまにご提案できるものを扱いたい
□“売る”だけではなく、プロとして幅広い知見を持った営業になりたい
□信頼できる同僚たちと、チームで大きな仕事を成し遂げたい

※宅建資格をお持ちの方は、優遇いたします。（毎月手当2万円を支給）

選考段階で、あなたが当社で何を叶えたいのかを必ずお聞きしています。
「もっと稼げるようになりたい」「さらに上のキャリアを目指したい」など、明確な目標をお持ちの方を積極的に歓迎します。

【希望を考慮】★本社および全国の各支社・支店（兵庫・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡）

■兵庫県
本社、加古川支店、御影支店、西宮支店、明石支店、尼崎支店、姫路支店*

■埼玉県
首都圏支社

■愛知県
東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店

■大阪府
高槻支店、枚方支店、堺支店、東大阪支店*

■京都府
京都西支店

■奈良県
奈良支店

■広島県
広島東支店

■福岡県
福岡支店

★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ご自身の慣れ親しんだ地域で、地域の不動産業者さんと長きにわたってネットワークを築いていくことができます！

*姫路支店、東大阪支店は支店統合の予定があります

8：45～17：45（実働7時間50分／休憩70分）

◎残業について
1時間以上の残業が発生する場合は、申請が必要です。過度な残業をしないように会社も体制を整えています。
■平均残業時間
30時間

前後／配属先拠点により若干異なります

正社員
※試用期間3カ月あり

◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。

＜実力重視で誰にでも平等にチャンスあり＞
企画営業（プレイヤー）としてご入社された場合も、ご自身の実力によって頭角を現せば、早期昇格の可能性が十分にあります！
実際に用地仕入や売買未経験で入社した社員（20代）が、1年で所属長（課長）となった事例もあります。

＜チームで目標を達成した際にインセンティブを支給＞
個人ノルマなし。チームで協力して仕事をするスタイルのため、ギスギスした雰囲気はありません。声を掛け合い、相談しながら仕事を進められます。

【　企画営業の場合　　】
月給23万2000円以上
※別途報奨金を支給

【　支店長候補採用の場合　】
年俸450万円～800万円
※別途報奨金を支給
※入社2年目以降、月給制への切り替えへ
※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給　(定期券相当)
■役職手当
■家族手当（扶養の場合：配偶者…月1万円、子…月5000円／1人※18歳未満対象）
■資格手当（宅地建物取引士月2万円、二級建築士月2万円等※上限月4万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
■営業／400万円～500万円
■支店長・支店長候補／600万円～800万円
■エリア長／1000万円以上

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■報奨金制度
■総会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■社用車、スマートフォン貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本火・水がお休みです。
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※2025年社内カレンダーによる

＜支社＞
・埼玉県（首都圏支社）
・愛知県（東海支社）

＜支店＞
・愛知県（名古屋支店、名古屋西支店、原支店）
・奈良県（奈良支店）
・京都府（京都西支店）
・大阪府（東大阪支店*、高槻支店、枚方支店、堺支店）
・兵庫県（尼崎支店、西宮支店、御影支店、加古川支店、姫路支店*）
・広島県（広島東支店）
・福岡県（福岡支店）

※東大阪支店、姫路支店は支店統合の予定があります

1999年に関西の地で誕生した当社。設立当時、当社のようにパワービルダーとして事業展開している競合がほとんどおらず、瞬く間に木造分譲住宅供給数関西トップクラスへと成長しました。設立わずか4年で上場し、これまで一度も赤字を出したことはありません。財務体質も非常に良く、これからご入社いただく方も安心して長くお勤めいただける環境です。

当社の強みは、「良質で低価格な家づくり」を叶える独自のビジネスモデルを持っていること。顧客は20代～30代のはじめて家を買うお客さまが購入しやすい価格設定となっています。

建設コストを抑えつつ、豊富に仕入れができる資金力があることで、土地を仲介する不動産業者さまから、優先的に土地情報をまわしていただける機会も多いです。経験者の方にとっても勝負しやすい環境であり、住宅不動産のエキスパートとして長くご活躍いただけます。