ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【物流倉庫をつくる仕事】人・工程・拠点を管理する仕事★月給27.4～37.9万円スタート
具体的な仕事内容
●入社後すぐに3カ月・計4回の人事・上司によるフォロー面談あり
●ビジネスの基礎から学べるWeb講座あり
●月給27.4～37.9万円のスタート
●完全人柄採用！未経験者多数活躍中
●1人で抱えない、チームで進めるワークスタイル

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【より良い物流の職場をつくる仕事】
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あなたにお任せするのは「物流センター全体の企画・管理」をする仕事！
■作業スタッフさんを「育成」したり、
■より効率的に仕事が回る「ルール化・工夫」をしたり、
■「業務計画」を立てて、計画通り進んでいるか管理したり、
1人ではなく、チームで業務分担しながら進めていく仕事をお任せします！

☆★【POINT】★☆彡
「自分でもできるかな…？」そんな不安はゴミ箱へポイしてください！
3カ月の研修期間や、個人のサポート体制も充実しています。何より、1人ではなくチームで進めるのがこの仕事の大きな特徴！

チームで出し合う「もっとこうしたほうが良い」という良いアイデアは即実践し、その行動や結果が評価に直結！実際に入社半年でバイザー（主任）へ昇格したり、20代で課長になる人もいます！
年齢や社歴に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！

チーム／組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーター・職人など、未経験から活躍している人も多数！未経験の方も、ご安心ください！

【こんな雰囲気の職場です♪】
仕事中は、
「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です！

また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」
「明日発売のゲーム、買う？」
「今度一緒に釣りに行かない？」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています！

仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん！
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

★完全人柄採用★【未経験歓迎／学歴不問】チームでより良いオペレーションをつくる仕事に興味をお持ちの方
★経験・学歴・知識も不問！正社員デビューも大歓迎！
未経験から、上場企業グループで、正社員としてスタートできる求人です！

＼こんな方は、大歓迎！／
■成長性のある安定経営基盤の会社で働きたい
■人に自慢できる専門性やスキルを磨きたい
■職場の雰囲気にはこだわりたい
■正当に評価される会社で働きたい
■人と話すのが好き
など

★１つでも当てはまる方は優遇します！★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎フォークリフトオペレーターの経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excel等でのデータ分析経験

面接では、あなたのことを知ると共に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています！
会社の雰囲気や働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください♪

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！

【オープニング拠点】
■横浜杉田事業所（仮）（神奈川県）※2025年8月開所予定
※開所までは近隣事業所等での就業や研修を想定しております。
※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！


【積極採用拠点】
・海老名事業所（神奈川県）
・鶴見事業所（神奈川県）
・青梅事業所（東京都）
・昭島事業所（東京都）
・江東深川事業所（東京都）
・葛西事業所（東京都）
・流山事業所（千葉県）
・市川事業所（千葉県）
・久喜宮代事業所（埼玉県）
・川口領家事業所（埼玉県）
・岩倉事業所（愛知県）
・名古屋中村事業所（愛知県）
・美濃加茂事業所（岐阜県）
・茨木彩都事業所（大阪府）
・堺築港八幡事業所（大阪府）
・門司事業所（福岡県）

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤、一定期間時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
★日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です！
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q．日勤、夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q．シフトの希望は聞いてもらえる？
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給27万4000円～37万9000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月5万6000円～7万7000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6000円～5万5000円を支給

★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
※業績によって決算賞与あり

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目／22歳／一般（月給27万円＋各種手当＋決算賞与）
年収380万円／入社3年目・24歳・主任（月給28万円＋各種手当＋決算賞与）
年収460万円／入社5年目・29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋決算賞与）
年収520万円／入社7年目・38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。

★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。
★『カイゼンマスターズ』という、アイデア・取り組みを評価する体制も！★
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテストです。
中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングス株式会社』は設立わずか5年で上場を果たしました。
当社はその約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けています。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、業界でも異例の急成長を続けている物流ベンチャー企業です。

グループ全体・企業単体、共に堅調な経営を誇り、2023年度には全国で9つもの物流拠点を開設しました。
安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている“安定性”も“将来性”もある企業です！

当社では、
■お掃除ロボットのような見た目の無人輸送車（AGV）
■商品を梱包した後、ラベルを自動で貼り付けるロボット
■人の力を借りず、重いモノを運んでくれる『機械の手』がついたロボット
etc…様々なロボットとはたらく機会もあります。

ただ、これだけ物流の自動化・DX化が進んでも、人の手で行われる仕事もたくさんあり、ロボットや作業スタッフさんを管理し、より良い拠点を企画・運営していくのは『人の仕事』。

専門知識・スキル・ノウハウの習得はもちろん、アイデアを実践し試せる環境で、業界に新しい風を吹き込んでいく立役者になっていきませんか？

入社直後からの3カ月間は、成長に専念できる期間！

▼(1カ月目)まずは作業スタッフさんの業務を体験
▼(2カ月目)リーダー・トレーナーという管理の仕事を学ぶ期間
▼(3カ月目)学んだことを実践していく期間
と、着実に段階を踏んで全体の業務の流れや会社の雰囲気を覚えていただきます！

また、研修期間半ばで、入社初日・1週間・1カ月・3カ月時点の計4回、上司・人事との定期面談を実施して、個人に応じて感じる不安なことや困ったことなどを相談する場も設けています。

さらには、PCスキルや専門知識に至るまで、学びたいことを学べるWeb講座も充実しています。
安心してスタートできる体制を敷いていますよ。