ライフティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修体制／未経験でも安心】BtoC向け決済サービスのご提案／ゆくゆくはキャリアチェンジも可能
具体的な仕事内容
＼＼ここがPOINT／／
◎未経験から金融＆営業の知識をゲット
◎手厚いサポートがあるから安心
◎残業は月平均7hと少なめ！
◎年間休日123日でゆっくり休める♪
◎ジョブローテーション制度あり
◎海外で活躍できるチャンスも★
◎スキルアップを支援する制度が豊富

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法人企業に向けて、決済サービスを提案します。
お客様はエステ、着物販売店など、美容やファッション業界がメインです。
既存営業、または新規開拓のいずれかをお任せします。

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＞＞営業活動の流れ
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【1】アポイント
既存加盟店へのフォロー、または新規加盟店の開拓のために、店舗に架電・メールします。
新規開拓も、お電話、HPからの問い合わせ、紹介による反響営業がメイン。飛び込み営業はほとんどありません。
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【2】商談
お客様のご要望やお困りごとを、具体的にヒアリングし、最適なプランをご提案します。
入社後すぐは先輩を頼りながら進められるので、「法人営業が初めて」という方も安心です。
商談はオンライン（Zoom）がメインです。※場合によって訪問もあり
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【3】成約
提案にご納得いただけたら、無事に成約。
契約締結後のフォローもしっかりと行い、信頼関係を築いていきましょう！

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＞＞入社後の流れ
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1日～2日：業界・会社を知る
事業の紹介、社内制度などの説明を受け、基礎知識を学びます。
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1～3カ月：業務に慣れる
ベテランの社員があなたの専任となり、OJT形式で約3カ月、じっくりと業務を教えます。
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4カ月～：晴れて独り立ち！
実力次第で早期キャリアアップも可能♪

＜幅広いキャリアの可能性が！＞
意欲・成果次第で早期キャリアアップを目指す、希望や実力に合わせて他のポジションに異動できる「ジョブローテーション制度」を利用するなど、キャリアパスの可能性は多彩。
海外にもグループ会社があるため、「海外転勤」という道もあります！

チーム／組織構成
20～30代が中心の活気ある職場です。
意欲ある方にチャンスをどんどん与える社風で、女性管理職・若手管理職も多数在籍しています。

■組織名称：営業4課
■定着率：定着率94%（2024年8月実績）

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】成長したい方、早期キャリアアップを目指したい方
★意欲・お人柄重視の採用です！金融業界や営業の経験がなくても、お気軽にご応募ください★

＜歓迎＞
■法人営業経験者（業界・年数不問）

＜こんな方はぜひ！＞
■お客様とお話しするのが好き・得意な方
■成長意欲がある方
■さまざまな経験からスキルを吸収したい方
■将来的に、幅広い職種を経験したい方
■海外勤務に興味がある方

【本町駅／徒歩3分／転勤なし】
■西日本支社
大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル6F
＜交通アクセス＞
地下鉄各線「本町駅」徒歩4分
京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩7分

◎当面の間、転勤はありません。

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※月1回程度、11:00～20:00のシフト勤務の可能性あり
■平均残業時間
7時間

正社員
試用期間：6カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万5000円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当（1都3県：3万円、その他：1万5千円）
※別途、持ち家・賃貸に関わらず本人または配偶者名で契約の場合は月2万円の住宅補助あり
■社宅手当（月6万3000円～）
※住宅手当と社宅手当は、どちらか一方のみ利用可。
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■出産手当（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■子ども手当（一人当あたり月1万円）等

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：5～8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～540万円　※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
1,200万円／35歳（中途入社7年目）
545万円／24歳（中途入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■昼食補助（入社後3カ月間）
■社員持株会
■オフィス内分煙
■育児支援制度
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■慶弔金
■結婚祝金（10万円）
■昼食補助制度（入社3カ月間）
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■海外勤務・出張あり

【研修・資格取得支援充実！】
■資格取得支援（特定資格の受験費用会社負担および合格報奨金あり）
■MBA取得支援制度
■階層別研修制度
■社外研修制度
■海外研修
■英会話受講支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（週2日休みのシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■永年勤続休暇（入社10年、20年のタイミングで取得）

当社には「学ぶ風土」が根付いており、研修制度が充実しています。
一人あたりにかけている教育費の実績は、年間約33万円！
階層別研修や社外研修以外にも、

・資格試験の受験費用を負担し、合格時には報奨金を支給する「資格取得支援」
・経営学の大学院課程を修了することで授与される「MBA」の取得声援制度
・海外赴任に役立つ「海外研修」や「英会話受講支援制度」

などの研修制度を整え、社員の成長意欲を後押ししています。

＜実績例＞
カンボジア、マレーシア、ラオス、インドネシア ……など
※今後も新たな国へ進出予定です。

引っ越しの費用は原則全額会社負担。赴任支度手当も支給されます。
現地には通訳がいるため、英語に自信がなくても大丈夫。不安な場合は、ぜひ専用の研修制度を活用してください！