アサヒサンクリーン株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業50年の安定環境で社会貢献度の高い仕事を】“生活を支える”福祉用具の提案営業／年間休日120日
具体的な仕事内容
■どんな仕事？
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ケアマネジャーさんから紹介されたご利用者様に対し、身体状況や生活環境に合わせた福祉用具（杖・歩行器・車いすなど）を提案・納品するお仕事です。

＜実際の流れ＞
【1】ケアマネジャーさんからの問い合わせ・ご紹介
ご紹介いただいたお客様に対し、必要な情報をヒアリング・共有。
信頼関係を築くための定期訪問も大切な業務の一つです。

【2】お客様宅を訪問
生活状況・身体の状態をしっかりヒアリングし、最適な用具をご提案・納品。
※訪問は1日7～10件ほど／移動は30分～1時間圏内

【3】アフターフォロー
導入後も半年に1回ほどのペースで定期的に訪問し、用具の不具合や新たな課題がないかを確認。
一度の提案で終わりではなく、継続的に信頼関係を築けるのが特長です。

＼POINT／
★ほとんどが成約につながる！
ケアマネジャーさんから聞いていた情報をもとに商品を事前に準備。
そこからお客様の話を聞いた上でご提案ができるため、ほとんどが成約につながります。

★ノルマなし・チーム制で安心
個人ノルマやペナルティなし。
チームで協力しながら、お客様にとって最善の提案ができる環境です。

★イチから知識・スキルが身につく教育体制あり
介護保険制度や福祉用具の知識、営業としての心構えまでしっかりレクチャー！
実際、多くの未経験出身の先輩がイチから成長し、活躍しています。

【◎需要拡大中の成長分野】
高齢化が進む中、福祉用具を必要とする方は年々増加しています。
今後ますます必要とされる領域だからこそ、景気に左右されにくく、長く安定して働ける環境があります。

■入社後の流れ
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入社時研修やOJTなどで徹底フォロー！
さらにひとりだち後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
☆詳細は下部【入社後の流れ】もチェック！

チーム／組織構成
★完全未経験の先輩が7割！
全国にいる93名の営業のうち、70名が中途入社。
飲食業界出身、車のディーラー、医療関係者、接客業など前職もさまざまです！

★個ではなく「チーム」で！
上司や先輩との距離も近く、社内の風通しも◎
何かあればすぐに相談できる環境なので安心です！

★未経験歓迎！◎誰かの役に立つ実感を得たい／感謝される仕事がしたい／福祉・医療に関わる仕事がしたい方
★経験・専門知識は不問
これまでの経験や特別な知識は問いません。
「挑戦したい」という意欲やあなた自身のお人柄を重視します！

＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！／
□誰かの役に立つ実感を得たい方
□働き方、働く環境も重視したい
□社会貢献性の高い分野で、長く働ける仕事を探している方
□仕事もプライベートも充実させたい

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
└WordやExcelを抵抗感なく使えることを想定

【活かせる経験・スキル】※なくてもOK！
・接客、販売の経験
・介護や福祉についての知識、業界経験
・住宅設備についての知識、業界経験

【東京・愛知・神奈川／社用車貸与／マイカー通勤OK】

■東京■
・福祉用具センター東京：東京都北区志茂5-2-6
└東京メトロ南北線「志茂駅」徒歩7分／JR「赤羽駅」徒歩15分

・福祉用具センター練馬：東京都練馬区貫井2-28-4 リスタアビル1F
└西武池袋線「中村橋駅」徒歩10分

■神奈川■
・福祉用具センター横浜：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町1707番地1

■愛知■☆マイカー通勤OK！
・福祉用具センター名古屋：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23番地の1 東山ビル3階
└名鉄常滑線「名和駅」徒歩15分

※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり／オフィス内分煙）

◎将来的に【 キャリアアップのため 】の転勤が発生する可能性があります。
本人の希望や実績に応じて決定しますが、もちろん断ることも可能です。

8：30～17：30（実働8時間）

【1日のスケジュール例】
▽08：30　出社／訪問予定の確認・準備
▽09：00　営業車に商品の積み込み
▽10：00　1～2件お客様宅を訪問・福祉用具の納品

=12：00　お昼休憩＝

▽13：00　ケアマネジャーさんの事務所へ行き営業
▽14：00　ケアマネジャーさんとお客様宅を訪問
▽15：00　時間があれば営業活動
▽16：00　デスクワーク
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与は【月給22万4000円～】となります（残業代は別途全額支給）
※それ以外の条件・待遇に変更はありません

月給27万3000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■成績給
∟新規受注等、頑張りに応じて支給！中には月10万円支給される社員も◎
■出張手当
■役職手当（主任1万円・係長2万円・課長8万円）
■職能手当
■資格手当（福祉用具プランナー：月5000円）
■家族手当（子1人につき月5000円　※上限なし）
■特別手当金（一部規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社員の年収例
年収540万円（30歳・入社5年目）
年収380万円（25歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励制度（福祉用具専門相談員の受講料を会社が負担）
■退職金制度あり
■社用車貸与（1人1台）
■携帯電話貸与
■iPad貸与
→紙・アナログの体制からDX化を推進！業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
■福利厚生倶楽部加入
■マイカー通勤OK（駐車場あり）※東京・神奈川を除く
■ユニフォーム貸与
■モバイルプリンタ貸与
■保養所あり
■誕生日プレゼント支給
→社員のお子様（小学6年生まで）には毎年の誕生日にプレゼントを支給！
■家族介護手当（月1万円）
★「えるぼし認定」取得
女性社員が働きやすい環境づくりにも注力！
男女を問わず、ライフステージに左右されない働き方が叶います。

＜年間休日＞
120日
＋取得必須有休5日＝実質125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーにより土・祝の一部出勤あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％／復帰実績あり）
■介護休暇
■年末年始・GW・夏季休暇（5～6日）
■誕生日休暇
■5日以上の連休取得もOK！

※土曜日出勤の場合、振替休日の取得は必須です。

＼“年休120日”に増加した理由／
当社の年間休日はこれまで107日でした。
しかし、他業界の求人と比べると少ない…というのが正直なところ。
そこで今の時代に合った働き方を考え、福祉用具事業部ではこの4月から、13日の休暇を増やしました。

福祉用具事業は「モノのレンタル」を中心としたビジネスモデルにあります。
他の介護サービスとは異なり１か月単位の料金体系のため、レンタル契約が増えるほど業績も安定する事業です。

▽入社時研修
まずは会社や業界のこと、基本的なビジネスマナーについて学びます。

▽OJT研修（3カ月）
先輩に同行し、業務の流れや営業としてのノウハウを学びます。

○1カ月目：同じセンター内の先輩に同行
○2カ月目～：リーダー・OJT担当の先輩に同行

▽新人教育プログラム
福祉用具専門相談員として必要な知識を学び、実技研修なども行います。

▽ひとりだち研修
営業としての心構え、ケアマネジャーさんとの連携のポイントなどを先輩と再確認します。

▽フォローアップ研修（月1回）
これまでの業務を振り返りながら、不安な点などを先輩がフォロー！
チームでサポートを行っていきます。