ジャパンウェイスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／新設プラントでの業務】廃棄物発電焼却施設のオペレータ業務をお任せします。
具体的な仕事内容
2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■焼却施設や発電設備の運転管理
…焼却炉の管理・制御・操作など
■設備点検
…焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など
■安全衛生保全活動　など

★業務は3名のチーム体制で行います。
★業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。
└各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります！

【入社後の流れ】
配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は北九州事業所にて安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。
はじめは先輩に教わりながら、廃棄物の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。
未経験を前提とした採用であり、一人前を目指していただくため班長や指導員となる先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。
また、業務に必要な資格の支援も行っております。

【キャリアアップも目指せます！】
ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能。
業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。班長への昇格は3年～4年程度を目途に目指していけます！
その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。

チーム／組織構成
工場には24名程度が配属予定です。
（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）
別工場では未経験から入社した先輩が多数活躍しています。

★横浜事業所全体では営業職や事務職などを含め60名～70名が在籍しています。

■定着率：100％（直近1年間）

【未経験歓迎・学歴不問】意欲・人柄重視の採用です◎経験や学歴は一切問いません！
【こんな方は歓迎します！】
・自身の担当業務以外にも関心を持ちながら幅広いことにチャレンジしたい方
・周囲と協力しながら仕事に取り組みたい方
・環境問題やエコロジーに興味をお持ちの方
・産業廃棄物関連、焼却設備などでの勤務経験をお持ちの方
・高等学校レベルの化学知識をお持ちの方

【活かせる資格】
◆危険物取扱者（甲、乙）
◆高圧ガス製造保安責任者（甲、乙）
◆フォークリフト技能免許

【マイカー通勤OK】
■横浜事業所　横浜工場
神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1

■アクセス
・新子安駅西口バス停（オルトヨコハマビル側）ロータリー内より毎日朝と夕方に送迎バスを運行しております。
・横浜市営バス利用時は、大黒町中通バス停（330m）、食肉市場前バス停（650m）が最寄りとなります。

※入社後は最長6か月の新門司工場（北九州事業所）での研修がございます。
※研修期間中の社宅手配は当社で行います。
※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

■4直3交替：16日間で1サイクル（実働 7時間10分、休憩80分）
朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休

朝勤　7：00～15：30
夕勤 15：00～23：30
夜勤 23：00～ 7：30

■勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給25万円～30万円
※経験能力を考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途全額支給（深夜勤務割増率100％／時給換算で2倍の給与となります）
■交通費支給
定期代：月7万円を上限として実費支給
車通勤：月3万1600円を上限として規定により支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～570万円

■社員の年収例
年収570万円／30歳・勤続5年
年収680万円／40歳・勤続10年
年収770万円／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通信教育
■選抜型集合研修制度
■従業員持株会
■懇親会補助
■祝い金制度（結婚や出産など）
■永年勤続表彰制度
■企業型確定拠出年金
■借上げ社宅補助制度（会社都合の転勤の際には最長10年間家賃8割補助の上借上げ社宅に居住可能）
■福利厚生代行サービス
■資格取得支援制度
■法定以上の健康診断制度（40歳以上には人間ドック）
■制服貸与

＜年間休日＞
108日
／シフト91日＋調整休日・計画有休17日

＜休日・休暇＞
月7日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇

支給条件は以下の通りです。
・2025年12月賞与に上乗せして支給する
・今回のdoda掲載に応募して8月1日までに入社すること
・転職エージェント紹介に応募していないこと
・賞与支給日時点で在籍していること
・8月～11月の所定勤務日に対する出勤率が毎月90％以上であること