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株式会社ラッド

日用品・雑貨 (商社)

東京都渋谷区広尾1-3-12

株式会社ラッドの過去求人・中途採用情報

株式会社ラッドの 募集が終了した求人

流行を生み出す化粧品の企画営業/未経験歓迎/年間休日124日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【流行に乗るのではなく流行を生む仕事】化粧品の提案・販促活動をお任せ/メーカー×小売店のつなぎ役
具体的な仕事内容
お任せするのは、化粧品商社の営業職としての役割。
とはいえ、ただ単に商品を右から左へ流すだけの仕事ではありません。

メーカーと小売店とのつなぎ役として業界の最前線に立ち、商品の発掘や販売戦略の策定にも携わりながら、新たなトレンドを生み出していく……。
「美容業界で充実したキャリアを歩みたい!」と考えている方なら、たしかな手ごたえと大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

<補足情報>
■関係会社
└提案先:コスメショップ、バラエティストア、百貨店 など
└仕入先:化粧品・美容雑貨などの製造会社(国内外問わず/現在は韓国メーカーが中心)
※開発会議への参加や製造現場の視察のため、海外出張が発生する場合もあります
※韓国語・中国語・英語などの語学力を活かせます
(語学力は不問/語学堪能な社員もいますのでご安心ください)

■提案商品の一例
基礎化粧品、仕上用化粧品、インナービューティー商品(美容食品・美容飲料・サプリメント)、美容雑貨 など

■プロモーション・販促企画の一例
人気タレントを起用した新商品発表会、ポップアップストアの開催、売場ディスプレイ、WEBマーケティング・各種SNS運用 など
※グループ会社のプランナーやデザイナーと連携しながら実施しています

===
具体的な業務内容
===
小売店のバイヤーに向けて、メーカーから仕入れた商品(必要に応じてプロモーション・販促企画も含む)の提案を行っていただきます。

<主な業務の流れ>
▼商品の仕入れ&販売計画の立案
▼担当小売店のバイヤーとの商談アポ取得
▼商品紹介資料や見積書の作成
▼商談
▼提案が受け入れられれば、晴れて導入!
※各種イベントを実施する場合は、準備・運営にともなう業務も発生します

チーム/組織構成
東京本社への配属を予定しています。

<入社後の流れ>
入社後、まずは当社や取扱商材、取引先企業のことを知るところからスタート!
その後は上長の商談に同行しながら、実務を通じて業務の全体像を把握していきましょう。
ひと通りの業務ができるようになり、担当する企業が決まったら、晴れてひとり立ちとなります。
※経験や専門知識の有無にかかわらず、入社直後から複雑な業務をお任せすることはないので、ご安心ください

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】化粧品・美容業界に興味がある方/販促物・販促イベントを企画してみたい方は必見
【化粧品・美容業界の最前線で活躍したい】
【プロモーション戦略・販売戦略まで含めて商品を提案したい】
【ヒット商品を自分の手で発掘し、新たな流行を生み出したい】
など、どんな志望動機でもかまいません!

経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に化粧品・美容業界への関心が高い方、情報感度が高い方と一緒に働きたいと思っています。
当社の事業内容や活動領域、取扱商品に興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください。

<必須条件>
基本的なパソコンスキルをお持ちの方(PowerPointやExcelの基本操作ができればOK)
※商品の提案資料や見積書の作成に必要なため

勤務地

【転勤なし】
■東京本社:東京都渋谷区広尾1-3-12-202

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更はありません)

給与

■月給25万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万8800円~9万3120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
決算賞与あり(業績による)

■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■決算賞与(業績による)
■昇給あり
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■健康診断あり(年1回)
■法人携帯電話貸与
■化粧品など取扱商品の社割あり

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
(10日~/入社して半年経過後に付与)
■育児休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能


出典:doda求人情報(2025/5/12〜2025/7/6)

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