南九イリョー株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心◎残業月5h以下】医療・介護施設など、法人向けクリーニング等のご提案◆基本土日祝休み
具体的な仕事内容
医療機関や介護福祉施設などを中心とした法人様に向けて、リネンサプライやクリーニングなどのお困りごとのヒアリング・ご提案をお任せします。
医療・介護の現場の人手不足を解決したり、働き方改革を支援したりするやりがいの大きな仕事です。

既存のお客様の受注後のフォローや要望に合わせたご提案が中心。
ご紹介や問い合わせが多いため、ムリな新規開拓営業はありません。

地域に根ざした営業活動を行っており、営業エリアは千葉県内(佐倉市、八千代市、船橋市、千葉市等)と一部東京都になります。（クルマで1時間圏内が中心）

＝＝【主な商品・サービス】＝＝

■入院セットサービス（パジャマや下着など身のまわり品のレンタル）
■シーツ／タオルなどリネン類のリース
■ユニフォーム（白衣・制服・シャツなど）クリーニング
■患者/入居者様の私物クリーニング
■衛生材料(マスク/オムツ/洗剤など)
■フードサービス
■医療系廃棄物の運搬　ほか

長年培ってきた豊富な実績から、お客様のお困りごとや課題を解決するさまざまな商品・サービスがあります。
配送や工場の担当者と連携し、契約後のアフターサポートにも力を入れ、きめの細かいフォローを行っています。

＝＝＜お客様の声＞＝＝

「新しく介護施設をオープンするのでまたお願いしたい。」
「看護師の業務軽減のためのアイデアを提案して欲しい。」
「ご高齢のお一人様が増えてきたので私物クリーニングを検討したい。」
「介護スタッフの洗濯負荷が大きいのでサポートして欲しい。」

＝＝＜入社後は＞＝＝
クリーニングの知識をはじめ、入社後にイチから学ぶことができます。
社内の各部門での研修やOJT研修を整えていますので、ご安心ください。

詳しくは「★入社後の教育・研修について」をご覧ください！

チーム／組織構成
＼営業専任の担当者を増員し、事業を強化する目的で人材を募集！／

40代前半の課長（中途入社／6年目）を中心に営業活動を行っています。
※営業事務1名（女性）がサポート

★配送・工場スタッフなど含め約50名の方が千葉支店を支えています♪

＝＝＜中途社員の前職例（営業・他拠点含む）＞＝＝

不動産の営業、金融業界出身、アパレル販売、自動車ディーラー営業、医療業界（営業未経験）など

【大卒以上／未経験歓迎！】◆要普通自動車免許（AT限定可）
＼★以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎！／

◎営業経験または販売・接客などの経験をお持ちの方
◎医療機関、介護福祉施設などの運営に携わった経験をお持ちの方

＼こんな想いがある方、歓迎します！／
・医療や介護の仕事に興味がある
・お客様との信頼関係を大切にしたい
・課題解決型の営業に挑戦したい
・一人よりもチームで仕事がしたい
・環境への配慮や社会貢献に関心がある
・自分の裁量で仕事を進めたい

業界・職種未経験からでも安心！
丁寧な研修やフォロー体制があり、異業界・異職種出身者が多数活躍しています♪

■千葉支店：千葉県佐倉市井野1578-2

＜アクセス＞
・京成本線「勝田台駅」より徒歩10分

※クルマ通勤OK（駐車場あり）
※原則転勤なし（基本的にはなく、希望に沿わない転勤もありません。本人のご希望やご家庭の事情などに配慮のうえ、承諾のもと行う可能性はあります。）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間　休憩45分）

基本は定時で業務終了。残業はほとんどありません。
残業があっても18時には退社しています。

＼プライベートも充実！／

千葉支店全体で残業はほとんどなく、一緒に働く先輩社員も定時で上がり、ジムに通ったり、家族との時間を充実させています♪
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇変更なし

■月給：30万3,000円～33万2,000円(固定残業代含む)

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円～5万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験やスキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給：月額2万5,000円まで　※営業車を通勤に使う場合は支給なし
■家族手当（扶養配偶者：6,000円、扶養第1子：5,000円、扶養第2子：4,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■選択制確定拠出年金制度（401K）
■団体保険（財形貯蓄・生命保険）
■再雇用制度（定年65歳／上限70歳）
■永年勤続表彰制度
■入学金（奨学金）一時貸与制度
■勤務時着用のスーツ類クリーニング(無料)
■インフルエンザ予防接種無料
■衣類クリーニング社員割引
＜教育・研修＞
・新入社員研修（各部署研修）
・チーム成長活動（社内集合型研修）

＜年間休日＞
122日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※千葉支店は、土曜・祝日は月1～2回程度、交替で出勤あり（その際は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休業　※取得実績あり
■育児休業　※取得実績多数／復帰率も100％
■介護休業

リネンサプライやクリーニングの知識はもちろん、業界の特徴なども、入社後にイチからしっかり学ぶことができるのでご安心ください。

▼入社後1ヶ月目は社内の各部門にて、生産研修（1週間程度）や配送研修（1週間程度）を行い基礎知識を習得します。

▼2ヶ月目からは先輩社員の営業に同行しながらOJT研修を実施。担当エリアのお客様の特徴や提供しているサービスについて理解を深めます。

▼3ヶ月目以降は一人ひとりの習熟度に合わせて既存顧客の引継ぎを進めていきます。

08:45　業務開始／スケジュール確認・訪問準備
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09:30　既存の取引先に訪問（取引内容の報告・新規商材の提案）
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11:00　商談内容の共有（関係部署との連携）
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12:00　お昼休憩
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14:00　新規訪問（既存の取引先からのご紹介）
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16:00　ミーティング　
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17:00　営業資料作成・本日の活動報告
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17:30　業務終了

『足で稼ぐ営業スタイルではないため。お客様の課題解決を大事にしている』
『残業が少なく、しっかり休みが取れる環境だったから』
『安定した顧客基盤をもつ会社だったので』
『ノルマがなく、中長期的な仕事や取り組みも評価してくれると感じたから』
『中途入社が多く、管理職として活躍している社員も多いから』