アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）【Afternoon Tea TEAROOMなど】の過去求人・中途採用情報

【NY発シェイクシャックでマネジメント業務にチャレンジ！】接客業務や店舗マネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。
○接客・キッチン業務
○売上管理・在庫管理・衛生管理
○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成
※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります
※ノルマや深夜営業はありません

≪外国語スキルが役立ちます≫
日々さまざまな国の方が訪れるため、英語をはじめ、中国語や韓国語など、外国語スキルを役立てることが可能！

★Stand For Something Good
「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というシェイクシャックが最も大切にしているブランドミッションです。」
高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いから、
地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われないさまざまな活動を行っています。

★成長できる評価制度
わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。
会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、
取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。
一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、
目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。

★早期キャリアアップできる環境！
今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！
社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。

★月9日休で働きやすさ◎
1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。

チーム／組織構成
【 中途入社社員の割合は約6割 】
飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！

【 20代～30代のメンバー多数活躍中 】
働くメンバーのシフト管理や育成等もご担当いただきます。

【高卒以上／経験者優遇します！】キャリアアップを目指したい方／マネジメントにチャレンジしたい方
★経験者優遇！未経験者の方もお待ちしています！

【以下のご経験者は優遇します！】
◎飲食業界での正社員経験
◎飲食店での店長・マネージャー経験
◎販売職経験、ホテリエの経験
◎管理栄養士の資格と経験
◎チームマネジメント・リーダー経験（業界不問）

【こんな方にピッタリです！】
◎『Shake Shack』が好き
◎キャリアアップを目指したい
◎相手の喜ぶ顔を見るのが好き
◎人間関係の良い職場で働きたい
◎チームで協力しながらお店を盛り上げたい

※未経験歓迎・経験業職種不問
※未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎
※社会人歴10年以上の方も歓迎

「勢いのあるシェイクシャックでマネジメント業務をやってみたい」「お店の雰囲気が好き」「チームワーク抜群の環境で仕事がしたい！」など、あなたの想いをぜひ聞かせてください。

【希望エリアで配属・転勤の有無を選択可／引越費用支援あり！U・Iターンをサポート】

■東京
外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷

■神奈川
みなとみらい

■千葉
＼ NEW OPEN ／
三井アウトレットパーク木更津（6月オープン予定）
成田国際空港第1ターミナル（8月オープン予定）

■静岡
御殿場プレミアム・アウトレット　※マイカー通勤応相談

■大阪
梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル
＼ NEW OPEN ／
りんくうプレミアム・アウトレット（7月オープン予定）

■京都
京都四条烏丸

■広島
ミナモア広島　※マイカー通勤応相談
（2025年春にOPENしたばかり！）

《転勤の有無を選択可能！》
転勤ありと転勤なし、2つの働き方から選択できます。
入社後の変更も可能です。（年1回）

◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務
◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には借上社宅や手当あり

★入社時の引越支援あり！（詳しくは待遇・福利厚生欄へ）
★各店受動喫煙対策あり

8:00～23:30
（シフト制 実働7時間45分／休憩1時間15分）

＜シフト例＞
8:00～17:00
10:30～19:30
14:00～23:00

＜営業時間例＞
■外苑いちょう並木店　11:00～21:00
■アトレ恵比寿店　　　10:00～22:30
■梅田阪神店　　　　　10:00～22:00
※営業時間・シフトは店舗により異なります。

★短時間勤務制度あり
（5～7時間選択可能／小学校3年生の終わりまで）※勤続1年以上の方対象
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇は変わりません。

【飲食業界経験者】
月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回
★前職給与も考慮します

【未経験者】
月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。

スピーディーな昇格も可能！
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年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能！
実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。
全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！

＜キャリアステップ例＞
▼マネージャー（店舗社員）1年目
▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目
▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費全額
■深夜勤務手当
■職務手当（店長手当など）
■住宅補助（会社事由の転勤の場合）

■賞与
年2回
（固定賞与）＋年1回（業績賞与 ※変動あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（飲食業界で正社員経験を1年以上お持ちの方）
年収300万円
～450万円（飲食業界未経験の方）

■社員の年収例
★経験に応じて月給30万円～のスタートも可能！★
年収500万円～（エリアディレクター・月給33万円＋賞与）
年収420万円～600万円（店長・月給29.5万円＋賞与）※1年で昇格実績あり
年収320万円～450万円（社員・月給25万円＋賞与）
※上記は残業20時間想定の年収例です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■長期障害所得補償保険制度
■定期健康診断実施
■社員割引（30％割引）
■フリードリンク（勤務中）

━ 安心して長く働くために ━
■フィールド手当（勤続3年以上／年2回）
■カウンセリングサービス連携
■ファミリープランサポート休業制度（不妊治療）
■早期復職支援制度
■短時間勤務制度（5～7時間選択可能／小学校3年生の終わりまで）※勤続1年以上
■引越費用支援（入社時）
└エリア社員：5万円～10万円支給
└ナショナル社員：全額支給＋社宅手当

━ 経済的負担を軽減 ━
■奨学金返済支援制度（一人あたり最大102万円支給／最長5年間）

2018年の導入以来、累計490名が利用。
20代の大切なキャリア創造期に奨学金返済の経済的負担を軽減し、仕事に打ち込めるようにするための支援制度を始めました。
「語学学習や資格取得、セミナー受講などの自己投資ができた」「金銭的な心配をせずに、キャリアアップや仕事の質を追求する余裕が生まれた」という声が届いています！
━ キャリア支援 ━
■各種研修・社内教育
■資格取得支援制度
└自己啓発補助として年間3万円支給
■e-Learning
└マーケティングから語学まで幅広いジャンルを無料で受講可能
■社内公募制度（キャリアチェンジ）

★GM（店長）以上は、本場・NYで経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスが！

※各種制度について社内規定あり

＜年間休日＞
108日
（実質120日程度取得可能）

＜休日・休暇＞
月9日（交代制）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後から年間10日付与。以後10日～20日付与
（2022年度、1年あたりの平均取得日数9.3日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間5日間）ほか

《プライベートも充実！》
1店舗に平均3名の社員が在籍しているため、連休の取得も含めたシフト調整も協力しながらできています。

《産休・育休実績について》
当社の育休・産休取得率は9割以上で、現場へ復帰した社員も多数！
お子さんが小学校3年生の終わりになるまで利用可能な短時間勤務制度（取得条件あり）もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

「Stand For Something Good」というブランドミッションには、「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という大切な想いが込められています。

店舗を超えて地域コミュニティにもホスピタリティを広げたいという想いから、コミュニティイベントの開催を実施するなど、飲食店の枠組みにとらわれないさまざまな活動を展開しています。

＜一例＞
■ランナーに向けて、スポーツブランドと協力してマラソン大会をサポート
■近隣のお子さまに向けて、紙芝居や絵本の読み聞かせイベントの実施
■近隣のクリスマスマーケットと連動し、イルミネーションを強化など

サザビーリーグの一員として、「食を通じて半歩先のライフスタイルを提案し、人々の心を満たしたい」をコンセプトに、10のブランドそれぞれが強い信念と情熱を持って、個性あふれるブランドを展開しています。

▼代表的なブランド一例
・Shake Shack
・AfternoonTea TEAROOM
・KIHACHI

▼サザビーリーグ内のブランド一例
・Ron Herman
・ESTNATION
・CANADA GOOSE
・Flying Tiger
・AKOMEYA

ビジョン：誰と働いたかが心に残る「人」を大切にする集団へ。

私たちアイビーカンパニーは、「仲間のため、お客様のために何かをしたい！」「お店の役に立ちたい、力になりたい！」とスタッフ一人ひとりが自発的に感じられ、そして行動できる「支援型」の会社づくりをとても大切にしています。

勤務場所や所属や役職といった垣根を超えて、スタッフ同士が心のつながりを築けている時、 組織は最高の状態にあります。心のつながった組織づくりこそがフードビジネスで働く上での最大の魅力で あり、そのような組織で日々働くことのできる喜びを皆さんと分かち合いたいと私たちは願っています。