奥村組土木興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日123日（土日祝休）】工場やビルなどにあるガス設備の保守点検などのメンテナンス業務
具体的な仕事内容
創業105年、関西エリアを中心に「土木・建築」「ガス工事」「建設資材の製造販売・リサイクル」、3つの事業を軸に、豊富な実績を重ねてきた当社。

＼当社で働く魅力／
・創業105年の安定企業
・賞与年3回（昨年5.8カ月分支給）
・年間休日123日以上
・平均有給取得日数13日
・土日祝休み
・資格支援、若手社員の社員寮など福利厚生充実

◇全員が未経験スタート！
入社後は現場で作業をしながら、専任の教育担当がしっかりとお教えいたします！
2年程度時間をかけて着実にスキルを身に着けてから独り立ちできます。
各種の国家資格、大阪ガス様の社内資格の取得までしっかりサポート！
未経験の方でも、着実に技術と知識を身につけられる環境です。

◇大阪ガス様の指定工事会社
当社の実績、技術力に対する大阪ガス様からの信頼は厚く、業務量は安定。
指定工事会社の中で、圧倒的な工事シェアを誇ります！

【具体的な仕事内容】
工場やビルなどのガス供給設備のメンテナンス業務をお任せします！

■ガバナ（整圧器）の定期分解点検
今回募集している当部門のメインの業務！
ガバナ（整圧器）はガスを各家庭に供給するため、中圧から低圧へと減圧させる変圧器のような設備です。
1カ所につき6年毎に設備を分解し点検。部品交換や清掃・調整を行い、再び組み立てます。

■工場やビルなどの大型施設にあるガス設備の定期巡回点検
個別にガバナを設置している工場・大型施設の定期点検（1カ月に1回）

■橋梁管の定期外観点検
橋を渡っているガス管の点検業務。
大きな橋の下を通っているガス管の点検は船に乗って点検をしています。

■ガス管工事に伴うバルブ操作業務
工事中にバルブを操作しガス供給を止めたり、圧力を調整します。

チーム／組織構成
20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍中です。(44名)

■3名以上でのチーム作業
現場では常にチームで協力しながら作業を進めます。
仕事で何かわからないこと、困ったことがあれば、同じチームの先輩に確認できるので安心です。

■年齢構成：平均年齢47歳
■定着率：平均勤続年数15年

【学歴・経験不問】未経験大歓迎！全員が未経験スタート！≪要普免（AT限定可）≫
◎要普免（AT限定可）

＼以下のような方に、ぴったりの仕事です／
■未経験から手に職をつけたい方
■生活を安定させたい方
■社会貢献度の高い仕事がしたい方
■機械いじりが好きな方
■地域密着型の仕事がしたい方

※学歴不問
※未経験歓迎

意欲と人柄重視の採用です。現在活躍しているメンバーも営業や飲食、ブライダル関係など前職は様々。全員未経験からのスタートです！入社後、しっかりサポートしますので、異業界・異職種からのチャレンジも大歓迎！

≪転勤なし≫自社ビル／大阪府大阪市港区弁天6-1-3

※受動喫煙防止対策：あり

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

≪とある1日の流れ≫
▼8:30　出社！本日の現場と本日の使用備品を確認
▼9:00　作業内容を確認。1件目の現場へ移動して点検、整備を実施
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　作業内容を確認。2件目の現場へ移動して点検、整備を実施
▼15:00　帰社。報告書の作成などを行います。
▼17:30　業務終了！本日もお疲れ様でした！
■平均残業時間
月平均時間外勤務時間：約30時間（土曜日出勤も含めた時間外）

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給23万円～25.2万円+賞与年3回（昨年5.8カ月分支給）
【月収例】28万円以上（月給23万円+残業代(30時間)5.4万円）が可能！
※経験や能力を考慮し決定いたします。

■賞与
年3回
／定期賞与（7月・12月）＋特別賞与（18年以上連続支給！）
※昨年実績3回計/5.8カ月分

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～580万円

■社員の年収例
年収400万円／1年目（26歳／未経験）
年収480万円／2年目（30歳）
年収520万円／5年目（35歳）

＜各種手当＞
■交通費支給（月上限5万円）
■時間外手当
■資格手当（一級建築士、技術士など）
■役職手当
■出勤奨励手当
■家族手当（配偶者1.6万円など）
■職種手当

＜各種制度＞
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄奨励金制度
■永年勤続表彰制度
　（勤続10年の場合、特別休暇3日間と旅行券／勤続25年の場合、同5日間と旅行券の授与等）
■社内融資制度
■定期・各種健康診断の費用会社負担
■独身寮（大阪・兵庫）※規定有り
■保養施設・スポーツ施設会員
■従業員持株会
■資格取得支援制度（受験料負担など）
■研修制度
（OJT、技術者向け研修、資格取得研修、階層別研修、社外研修など）

＜年間休日＞
123日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※休日出勤の場合、平日に振替可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（有給取得促進日含む）
■夏季休暇
（有給取得促進日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり、男性育休43%(2024年度)
■介護休暇
※取得実績あり
■特別休暇

「ナイスワーク・ナイスコミュニケーション」を理念に、人と自然のベストな関係から生まれる豊かな環境づくりを目指している当社。大阪を本拠に、東北から九州までの各地に14の営業拠点、関西エリアに3つの自社工場を保有するなど、全国的に事業を展開しています。従業員数は800名以上。創業105年という長い歴史のなかで築いてきた取引先との信頼関係を強みに、今後も事業成長を続けていきます。