株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【総合職／多彩なキャリアパス】「KOMEHYO」店舗での販売・買取　★ブランドリユース業界No.1
具体的な仕事内容
【　目指すは世界No.1のリユース企業　】
ブランドリユース売上高で業界1位のコメ兵。創業80周年を迎える2028年には売上高2600億円を目指しています。次なる目標は世界1位。リユース業界をけん引する当社でキャリアアップしませんか？

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お任せする業務内容
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「KOMEHYO」の各店舗にて、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。
※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。

＜接客・販売＞
■商品や売り場の説明・ご案内
■レジ対応
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせなど）
など

＜買取＞
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払
■買取商品のデータ入力
など

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多彩なキャリアパス
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総合職では、マネジメントへのステップアップはもちろん、職種をまたいだ挑戦も可能。多様な活躍のステージがあります。将来的には経営に携わるチャンスもあります。
※社内規定あり

（一例）
◆マネジメントに挑戦したい方
【フロアマネージャー】☆10～20人前後のマネジメント
　▼
【副店長】
　▼
【店長】☆100人規模のマネジメント

◆別職種にもチャレンジしたい方
商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

--　ここがポイント　--
【★】コメ兵でつながるリユースの循環
お客さまの中には買取からご購入まで一貫してご利用いただく方や、リピーターの方も多くいらっしゃいます。商品の情報提供や相談にのりながら長期的なお付き合いが生まれることも楽しさの一つです。

【★】時代やニーズに合わせた取り組みも加速
近年では、AIを活用した査定・買取サービス（リユーステック）の提供や、アジア圏を中心として海外顧客基盤の拡大など、新しいチャレンジを続けています。

チーム／組織構成
◎20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中！

■年齢構成：平均年齢36.1歳
■定着率：94％（※直近1年以内の実績）

【業種未経験歓迎】成長企業でキャリアアップしたい方／新たな挑戦環境を求めている方　歓迎！
【必須条件】
・営業・販売・接客いずれかの経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・お客さま本位の寄り添った接客がしたい方
・成長機会と挑戦機会を求めている方
・一人よりチームで目標を達成することが好きな方

＜以下のような経験をお持ちの方は活かせます＞
◎アパレル、バッグ、時計、ジュエリーなどの販売経験

★約8割の方が未経験での入社です！
先輩の前職例…営業、アパレル販売員、スマホ販売員、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、美容師、飲食店スタッフ、パティシエなど

当社ではチームで協力しながら仕事を進めていきます。
チームで何か成し遂げた経験、チーム内での役割、工夫したことをぜひ教えてください。
自分の仕事の枠を超えて、仲間のために動ける方を歓迎しています！

関東、中部、関西の各店舗★U・Iターン歓迎！

＜大型店＞
■関東／東京都
■中部／愛知県

＜買取専門店＞
■関東／埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■中部／岐阜県、愛知県、三重県
■関西／大阪府、京都府、兵庫県

【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】
名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU

★勤務地の詳細は会社HP（http://www.komehyo.co.jp/）　より『お店を探す』ページをご確認ください。

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：11時～20時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
7時間

程度　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：月給28万8300円（一律手当含む）～＋各種手当
・中部エリア：月給27万3300円（一律手当含む）～＋各種手当
・関西エリア：月給27万8300円（一律手当含む）～＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※月給には一律手当の転勤可能手当（2万円）を含みます

【エリア別想定年収】
・関東エリア：年収475万円～
・中部エリア：年収456万円～
・関西エリア：年収462万円～
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）（例＝フロアマネージャー：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）

＼手当の一例をご紹介／
【独身一人暮らしの場合】
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
　⇒合計：3万円を支給！

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収456万円
～（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収870万円～1080万円　(入社15年程度)
年収580万円～750万円　(入社10年程度)　
年収490万円～560万円　(入社3年程度)
※入社時のご経験や勤務地域、コースにより年収帯が変わります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■資格取得支援制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■キャリア申告書制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■各種クラブ活動
★女性管理職活躍中！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　★連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性51.6%
■長期休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めて7連休の取得もOK！海外旅行を楽しむ社員もいます♪

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、市場規模は3.1兆円（2023年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています！
そんな成長著しいリユース業界で、コメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得！売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2024）
さらに、中国・香港・台湾・タイ・シンガポール・マレーシア・北米の7拠点に店舗を展開。今後も海外店舗拡大を進めていく予定です。

入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（基礎・専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

コメ兵の文化を象徴するものとして「クレド」があります。全社員の行動指針としてコメ兵らしさが言語化された8つのクレドが策定されました。

＜8つのクレド＞
1． 出会いを大切に　お客様を笑顔に
2． 徹底してやりきる
3． 全員チームKOMEHYO
4． やってみよう　応援しよう
5． 「5秒」で好印象
6． 迷ったら「まじめ」を選ぶ
7． 数字を楽しむ
8． 感謝のリレー

クレドカードは気軽に送られるもので、その数は年間2000～3000枚。クレドがあることで「社員同士のいいところに着目し、賞賛し合いながら働ける環境」が生まれ、抜群のチームワークに繋がっています。