株式会社ベルクリックの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・ノルマなし】大手通信会社の関連サービスのご案内・サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大手通信会社の一次代理店として、光回線・ルーター・電子決済サービス（PayPay等）のご案内や受付、カスタマーサポートを行っています。担当業務は「架電（発信）」がメインです。

【具体的な仕事内容】
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■個人のお客様向け
・光回線などのご案内
・インターネット環境の確認・提案・契約手続き

■法人のお客様向け
・PayPay等の電子決済サービスの導入提案
・店舗情報をヒアリングし、導入メリットを説明

【お仕事の流れ】
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▼興味を示されているお客様や、すでに契約済みの顧客リストへの発信

▼サービスの内容・料金・メリットなどを15分程度で説明
└営業トークや案内文はマニュアルを完備しています！

▼お客様の了承を得たら、専用システムに契約情報を入力

▼契約確認・正式手続きへ
└契約1件ごとにインセンティブをGET！

【入社後の研修】
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（1）座学研修
商材の基礎知識や、電話対応のマナー、声のトーン、話し方のコツ、専用システムの基本操作などをレクチャーします。

（2）ロールプレイ・トーク練習
トークスクリプトをもとに、実際の会話に近い形式でロールプレイ（ペア練習）を行います。
スーパーバイザーからのフィードバックもあるので、安心です◎

（3）OJT（実務研修）
実際の業務をSVや先輩のサポート付きでスタート！
改善点は適宜アドバイスをもらえるので、契約が取れるトークスキルをしっかり身につけられます。
約3カ月程度で独り立ちとなります。

チーム／組織構成
未経験入社の社員が多数活躍中！
社内のリフレッシュスペースはパーテーションで区切られているので、周囲を気にせず休憩時間を過ごすことができます！

髪色・髪型・ネイルも自由なので、ファッションをあきらめる必要もナシ！実際に金髪や銀髪、ドレッドヘアーの社員がいます♪

■先輩社員の前職
保険の個人営業、スポーツジムのインストラクター、警察官、大学事務、ホテルスタッフ　…etc.

■男女比：男性35％：女性65％
■年齢構成：20代～30代が中心に活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】特別な知識やスキルは一切必要ありません！／★拡大につき10名以上の積極採用
学歴・経歴は一切不問！
意欲と人柄重視の採用なので、興味がある方はぜひご応募ください！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■とにかく「稼ぎたい」方
■働きやすさも大切にしたい方
■キャリアアップできる環境で働きたい方
■オシャレを楽しみたい方

＼活かせる経験／
■不動産や保険業界での営業経験をお持ちの方
■飲食・販売などでの接客経験をお持ちの方
■コールセンター業務の経験をお持ちの方

＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎
＃社会人デビュー歓迎

入社後は、未経験の方でも安心いただける1～3カ月間の研修プログラムをご用意していますので、まずはお気軽にご応募ください。
面接では、あなたの人となりを教えていただきたいと考えています。

【梅田駅直結のオフィス／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F

＜アクセス＞
各線「梅田駅」地下街「J-2」出口から直結
OSビル：HEP NAVIOの裏・ラウンドワンの隣にある、namco梅田店の入ったビルです。

★映画館をコンセプトにして造られた綺麗でユニークな社内。
　そして、ベルクリックの社員だけが使える直通エレベーターも完備！
　会社に行くことが楽しみになるオフィスです！

【フレックスタイム制】
★出勤時間・退勤時間を下記時間内で自由に調整可能です！

フレキシブルタイム／9:00～14:30、19:30～21:00
コアタイム／14:30～19:30　


＼ 残業は基本的にありません！／
事前に上司から指示を受けて本人が了承しない限り、残業は“絶対に”発生しません。
当日に急遽、残業をお願いすることもなし。
プライベートと両立しながら、長く活躍していただける環境です！　
※もし残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します。
■平均残業時間
0時間

★残業は基本的にありません！

正社員
試用期間：3カ月（待遇に変更はありません）

＜キャリアパスコース＞
月給24万1500円＋各種手当＋インセンティブ

＜エキスパートコース＞
月給21万円＋各種手当＋インセンティブ

＼ インセンティブは上限なし！／
・1日2件獲得で月収35万円
・1日4件獲得で月収50万円　など

★インセンティブでしっかり稼いで、年収600万円以上を目指していくことが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（上限なし）※月に20万円以上の獲得者も！
■残業手当
■皆勤手当（1万円／月）※研修終了後より
■通勤交通費全額支給（規定あり）

＜キャリアパスコースのみ＞
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収600万円／月収50万円（30歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム導入
■各種研修制度（配属前研修など）
■私服勤務（髪型・髪色・服装は自由）
■休憩室完備（お茶やコーヒーなど飲み放題）
■社員旅行（年1回）（ハワイ・台北・ソウル・石垣島・札幌)
■インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月10～11日休み）※ライフワークデザインコース／（月8～9日休み）※キャリアパスコース
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★連休でリフレッシュ！
有休が残っている場合は「○日分残っているから取得してね」と積極的に声をかけています。
公休とあわせて6～7連休も取得可能！海外旅行を楽しむ社員もいます。

インサイドセールスとしてスキルを高めた後は、働き方が選べる「ジョブチェンジ制度」を使い、キャリアパスコースに転換することも可能。

【キャリアパスコースとは？】
◆マネジメントや営業企画、新規事業提案など、キャリアアップを目指し経営に深く関わっていけるポジション。
その他にも、パートナービジネスの領域にて、営業企画や新規事業提案にチャレンジすることもできます！

2007年の設立以来、着実な成長を遂げ、昨年度の売上高は約29億円、社員数は839名にまで拡大しています。
そんな当社が掲げるのが『VISION2027』。2027年度の売上を40億円、社員数を1000名まで拡大する計画です。

実現のために、新事業や新サービスの立ち上げといった前向きなチャレンジを続けています！