株式会社三和工務店の過去求人・中途採用情報

〈1人前になれば、年収800万も！〉土木／建築工事のスケジュール管理や品質チェックのサポートをお任せ
具体的な仕事内容
⇒ ずーっと安定する資格取得ができる！／
⇒ ご経験者は、待遇UPを実現！良い生活を◎


―▼仕事の流れ▼―

・工事の進捗管理（予算・工程・人員）
・報告書等の作成業務
・安全、品質 管理　　等

※元請け案件のみ
※想像以上のデスクワークが多めです。

（案件例）
建築、土木をどちらかに携わります。
※ご希望がある際は、お伺いします。

―▼特徴について▼―

ほとんどが、富士市内の公共案件のため、
車で30分程度で現場に向かうことができます。

最新設備（ドローンなど）で、
仕事をすることができ生産性が非常に高いです。

―▼協力業者について▼―

三和会という協力業者の集まりがあり、
親睦会などを開催しています。

年齢が高い方が多いですが、
気配りをする方が多いのでコミュニケーションは取りやすいです。
また、昔から新人の方に色々教えてくれる文化があるので、
現場で困ったら質問すると丁寧に教えてくれます。


―▼資格取得サポートについて▼―

建築・土木施工管理技士の資格取得に向けて、
全力でサポートさせていただきます。

資格取得をすると、資格手当も毎月のお給料に＋（プラス）になります

・講習会（テキスト支給）※建設業組合
・受験費用は会社が全額負担！
・先輩スタッフに質問OK！


―▼ご経験者によく聞かれる内容▼―

公共工事の格付け：Aランク
（※富士市内ではトップクラス）
案件の規模：1,000万円～1.5億円
案件の種類：河川や橋梁、道路、区画整理など
※土木の場合（建築は、民間工事がほとんど）
平均工期：半問～1年
支給品：PC、携帯電話、社用車（貸与）
CADソフト：AutoCAD、Jw_cad

チーム／組織構成
20～60代まで幅広い年齢層が活躍！
現場が近くなると一緒にランチに行くことも◎

■男女比：男性100％
■年齢構成：平均年齢：50歳
■定着率：定着率：95％　平均勤続年数：20年

〈カジュアル面談OK／丁寧な面接が好評★〉・学歴・男女不問 ・要普免(AT限定可) ※資格保有者歓迎
⇒ 未経験・異業種出身者、歓迎！
⇒ 建築・土木施工管理技士の資格保有者歓迎！
（資格取得予定の方も歓迎）

未経験の方へ
「資格を取り、経験を積めば、給与もやりがいも安定します」

経験者の方へ
「やりがい×待遇 をパワーアップしませんか？」

―▼歓迎資格について▼―

・1、2級 建築施工管理技士
・1、2級 土木施工管理技士

―▼過去の先輩たちの志望動機▼―

～未経験者～
「未経験だけど街づくりって面白そう…」
「作業員を続けてきたけどいつかは施工管理になりたくて…」

～経験者～
「ワークライフバランスが良い会社を探して...」
「いまいる会社よりも待遇UPしてくれると聞いて…」

「コーヒーでも飲みながら、話しませんか？」

リラックスした雰囲気で進めますので、
気負わず、素のお気持ちをお話ください。

ぜひ、理想の生活を送るために、
ざっくばらんにお話しましょう！

【転勤無／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】
本社：静岡県富士市伝法1659-15

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

ー残業は、自分のペースで調整！

残業が多くて大変...というイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、
土日は現場が稼働できない約束があるので、休日出勤が...なんてことはありません。

また、現場を持つようになると、自分で裁量をもって、仕事ができるので、
早く帰る日、頑張る日、など調整が可能です。
（行政に出す書類などは、期日があるため、コントロールは必要です。）
■平均残業時間
20時間

　※なるべく残業せずに、早めに帰る事を推奨中です。

正社員

月給21万円～50万9000円
＋手当＋賞与（賞与額は入社月で変動）

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。


～ご経験者の方の場合～

給与や待遇相談を受付しております。

条件だけで、ご転職するわけではないかと思いますが、
生活する上で、お金や休みは、絶対に大事です。

誠意をもったご対応をさせていただきますので、
お気軽にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実！生活にゆとり◎】

①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回
10月

■入社時の想定年収
年収400万円
未経験の場合

■社員の年収例
～経験者は、年収UPを検討します～
月収例：28万円～ （大卒／32歳／未経験）
年収例：711万円（高卒／44歳／経験20年～／資格保有）

＼最初の一歩を応援うれしい支援制度／
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）

▽入社してからもあなたを応援▽
①社長ランチ会
②定期キャリアコンサルティングサービス

～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度

「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
※運転が苦手な方は、自動車学校の講習も補助
②制服
③スマートフォン
④PC

※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
★富士市勤労者福祉サービスセンター加入しています！★

《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助

《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助

《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付

《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典

《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引

＜年間休日＞
123日
　有給消化を10日行い、133日休み可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
■介護休暇
【気軽に休める体制をづくり】

良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有休休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能

入社から半年後を目安に、社長から豪華ランチをごちそうする制度です。

仕事に慣れてくると、誰にも言えない““ 悩み ””ってでてきますよね？
社長とおいしいご飯（焼肉／お寿司）を食べながら、
半年たった感想や仕事で思い悩んでいることをざっくばらんに教えてください。

悩みを聞いてすべてが解決できるかどうかわかりませんが、
少人数の会社だからこそ、ひとりひとりのやる気が仕事への成果に関わると思っているので、
何か解決策はないか？一緒に模索しましょう！