株式会社モイスターの過去求人・中途採用情報

【スピード昇格も可能】取引先の商材の販売をお願いします！将来的には新規事業立ち上げも担当
具体的な仕事内容
当社は、2022年に創業したばかりのスタートアップ企業です！
10年後のホールディングス化を目指し、一緒に会社を盛り上げてくれる将来の幹部候補を探しています。

＃インセンティブは毎月支給
＃年4回の特別賞与あり
＃2年目で年収1000万円も◎
＃会社の中核メンバーを目指せる

◆キャリアアップ例
==============
入社2年目で管理職になったメンバーも！
会社の成長に伴い新しいポジションがどんどん増えるので「理想のキャリア」を「自分で」作れる環境です！

◎新規事業の立ち上げにも挑戦可能
◎営業としてスキルを磨きたい方も歓迎
◎クローザーにチャレンジもＯＫ！

スタートアップ企業だからこそ、キャリアの可能性は無限大∞
会社と一緒に成長してきましょう！


◆お仕事内容
========
まずは、今注力しているエコ商材の販売からお任せします！

▼販促イベントの運営
▼顧客へのアプローチ・提案
▼顧客ニーズの分析・調査など

『電気代を抑えられる』というお客様にメリットの大きい商品なので提案しやすいです。
さらに助成金の対象なので、需要が高まっています！

＼★飛び込み営業や呼び込みは一切なし★／
ブースへの呼び込みは別の担当者がいるので、あなたにお任せするのは興味を持ってブースへ来てくれたお客様への説明のみです！
飛び込みや開拓営業・呼び込みはありませんのでご安心ください◎

＼★商談決定率90％以上★／
魅力ある商品だからこそ、成約率は「90％以上！」
代表直下で商談トークを学べるので、営業としてのスキルアップも◎


◆入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝
【１】まずは座学研修でビジネスマナーや営業の基本、商材の特徴などを学びます。
【２】 先輩と一緒に販売イベントへ参加（マンツーマンでサポ―ト）
【３】 1か月目で全員がアポ獲得！成長スピードが速いのも大きな特徴！
【４】その先のキャリアは自分次第！

まずは、先輩と一緒にブースに立ち商品説明のコツを学んでいただきます！
1人1人に合わせて研修を行いますので、未経験の方もご安心ください◎
代表直下だからこそ学びの機会が多い環境です！

チーム／組織構成
20～30代の社員が多数活躍★
サポートしあえる環境が整ってます◎

■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：100％

【学歴・経験不問】大事なのは「挑戦したい」という思い！未経験者も大歓迎です！
＼★学歴や経験は一切問いません★／
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
※未経験の方や第二新卒、社会人デビューも大歓迎◎
※転職回数も不問！ブランクもOK

＼★志望動機は必要ありません★／
「新しいことを始めたい」「とにかく稼ぎたい！」「新規事業の立ち上げをやってみたい！」
そんな想いだけでOKです！

【こんな方は大歓迎】
◇人と話すことが好きな方
◇仲間や人との繋がりを大切にできる方
◇「押し売り」はしたくない、でもちゃんと稼ぎたい方
◇会社の成長と共に、自分も成長したい方

そんなあなたを、社長自らサポートします！
一緒に“会社の未来”を作っていきませんか？

＼★一緒に“これから”を創る“仲間”を大募集！★／
経歴や肩書きよりも、1人1人の「想い」を大切にしています。
等身大のあなたで大丈夫。
まずは面接で、ざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分】

＜池袋オフィス＞
東京都豊島区東池袋1-2-8
★各線池袋駅より徒歩5分
★水木金曜日はオフィスワーク！

＜販売イベント会場＞
東京都足立区西新井本町 等
★江北駅より徒歩5分
★週末は販売イベント会場での勤務！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、別途喫煙所あり

10:00～19:00（休憩60分／所定労働時間8時間）

＼★基本定時退社★／
残業が発生しても1日15分程度です。
オンオフのメリハリをつけて働けるので、プライベートも充実！

＼★週末の販売イベントも残業ほぼ無★／
準備や撤収作業はありませんので、ご安心ください。
9時50分頃に来て、19時には退勤いただけます！
■平均残業時間
5時間

未満　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間あり（6か月）
※期間中も待遇に変更なし（本採用と同条件）

【営業未経験】
月給25万円～＋インセンティブ（月5～10万円）＋特別賞与（年4回）＋各種手当
想定年収：400万円～540万円程度

【営業経験者】即戦力でご活躍いただける方は優遇します！
月給30万円～＋インセンティブ（月5～10万円）＋特別賞与（年4回）＋各種手当
想定年収：500万円～800万円程度

＼★インセンティブ例★／
◎月間目標を達成できれば月5～10万円のインセンティブを支給します！
　未経験のメンバーも入社翌月にはインセンティブを受け取っています◎
　⇒1か月単位なので、毎月達成で年収120万円UP♪

◎3か月ごとの目標を達成したら、特別賞与として30万円を支給！
　⇒達成率120％で最大50万円支給

＜＜＜最大で年収320万円UPのチャンス＞＞＞

＼★社員のモデル年収★／
未経験：1年目450万円⇒2年目650万円⇒3年目1000万円！
経験者：1年目から平均年収570万円⇒2年目には1000万円も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎毎月インセンティブを支給！
◎年4回の特別賞与
頑張りをしっかりと評価して、お給料として還元します！

■賞与
年4回
（7月、10月、1月、4月）

■昇給
年4回
（7月、10月、1月、4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円（月給25万円＋インセンティブ）／入社1年 26歳
年収650万円（月給35万円＋インセンティブ）／入社2年 30歳
★成果に応じてしっかり評価される仕組みなので、年次に関係なく高収入も目指せます！

■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■交通費全額支給
■研修制度（入社時研修／商材研修／OJT研修）
■昇給 年4回
■賞与 年4回
■毎月インセンティブ制度
■社員旅行
■社内イベントあり(花見・BBQ・食事会)
■達成会有
■直行直帰OK
■ウォーターサーバー社割あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜日と火曜日）
■年末年始休暇　
（最大10連休取得実績あり）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎GWやお盆期間の分のお休みは、時期をずらして取得しています！
◎月火が固定のお休みなのでプライベートの予定も立てやすい！
◎土日も家族の予定や冠婚葬祭は優先してOK！
※社員も全員家族持ちなのでご安心ください◎

■3年後：事業を増やし、会社の売上の柱となる事業を4つ作る
■10年後：事業を子会社にしてホールディングスに！

＼★子会社の社長を目指せる★／
既存の社員に子会社をお任せしようと思っています。
「こんな事業をやってみたい！」といったアイデアは大歓迎です。そのチャレンジを全力で後押しします。

＼★社員全員が事業部長★／
1人1人が自分の仕事やプロジェクトを“自分の事業”として捉え、主体的に考え、行動し、責任をもって成果を出す。そんなプロフェッショナルな集まりを作っていきます。
努力や時間が必要ですが、その過程こそがあなた自身の成長となり、モイスターの未来を作ります！

今回配属予定の部署は、代表の河野を含め社員4名で構成されています！
20代～30代の同世代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。

＼★社内イベントも活発★／
◇仕事の成果を祝う食事会
◆社員の誕生日はみんなでお祝い
◇社内イベント（釣りや野球観戦、BBQなど）

社長と社員の距離も近く、社員の誕生日には代表自らプレゼントを渡してお祝いすることも！
役職や年齢に関わらず意見を言いやすい、オープンなコミュニケーションが特徴です。

＼★2年以内の退職者はゼロ★／
1人1人を大切にする社風が根付いています！
「離職者ゼロ」という数値が働きやすい環境を物語っています♪

＼★キャリアは「固定ルート」ではなく「選べる道」★／

頑張り次第で、自分の理想のキャリアを自分で作ることができます！

★クローザー
提案から契約までを担う“伝えるプロ”に。
お客様に喜んでもらえる提案なので、ありがとうと言ってもらえる瞬間が何よりのやりがいです！

★アポリーダー
チームの育成やマネジメントに挑戦
最初はサポート業務からスタートし、徐々にステップアップ！

★キャリアチェンジもOK！
会社の成長に合わせて新事業や新部署も増える予定です。
モイスターは、あなたの「やりたい！」を全力で応援します！