一般財団法人成田国際空港振興協会の過去求人・中途採用情報

成田空港周辺における航空機騒音・大気質・水質などに関する環境調査・解析および、研究業務をお任せします
具体的な仕事内容
空港の運用が周辺地域の環境（騒音・大気質・水質）へ及ぼす影響を調査し、それらの結果について集計・分析し報告書を作成、さらに、空港の脱炭素化に係る温室効果ガス排出量等の算定・解析、また空港機能強化に係る環境保全措置に関する業務を行っています。

＜主な業務内容＞
■航空機騒音の調査および調査結果の解析・評価、報告書の作成
■成田空港周辺における航空機騒音・大気質・水質常時監視システムの運用保全業務
■大気質・水質測定結果及び各種調査結果の解析・評価、報告書の作成
■温室効果ガス排出量等の各種実績の算定・解析業務
■施設の構造解析など、空港機能強化に係る環境保全措置に関する業務
■航空機騒音・大気質・水質関連の調査結果などを用いた研究
■計測機器の保守・点検　など

★航空機騒音の測定（重点採用分野）
測定器の判定機能（騒音レベルや音色の変化・音の到来方向など）により音源識別を行います。調査の地点数や周辺環境・評価の方法に応じて手法を組み合わせることにより、より信憑性の高い調査結果を提供できるよう努めています。
なお、当協会の技術力を信頼いただいて、航空機騒音を正しく評価するための地点選定をお任せいただくこともあります。

★大気質・水質の測定
空港周辺の大気質や周辺の河川等での水質の測定を行っています。それの測定には自動測定装置を用いる方法があり、それらの測定装置のメンテナンスにより測定精度の維持に努めています。

＜業務の広がり＞
騒音対策、大気質保全、水質保全、自然環境保全、各種算定・解析業務の中からご経験などに合わせて業務をお任せしていきます。ご経験のない業務にも徐々に挑戦できるため、幅広く経験を身につけていくことができる職場です。

＜入社後は…＞
外部研修や各種学会などへ参加し、知識や技術を身につけていきます。これまでのご経験をベースに、より専門性の高い知見が蓄えられる環境です。

チーム／組織構成
社員定着率の高い職場です。

【学歴不問】環境調査、分析、解析などの実務経験のある方（年数不問）
★第二新卒の方も大歓迎

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方もお待ちしています＞
■理系を専攻していた方（調査・分析）
■航空機・空港に興味がある方
■音響（工学）分野の知識・経験がある方
■化学（環境）分野の知識・経験がある方
■プログラミングが得意な方

＜このような資格をお持ちの方は特に歓迎します＞
■環境計量士
■技術士
■環境大気常時監視技術者
■公害防止管理者
※入社後に取得が可能です（資格取得支援制度あり）

★ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
入社時期：2025年5月から2025年12月

転勤なし／成田国際空港内／JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」徒歩5分

●千葉県成田市古込字古込1番地1 成田国際空港内
第2旅客ターミナル 南オペレーションセンターOP2001
※自動車通勤可

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩時間60分)
※調査実施時は勤務時間変更あり

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

月給22万5,000円～
＜参考＞
大学卒業者の新卒初任給：月給22万5,000円～
大学院卒業者新卒初任給：月給23万4,200円～

※年齢・経験などを考慮の上、当協会規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■通勤手当（月5万円まで）
■扶養手当
■管理職手当
■環境計量士資格手当（月1万円）
■住宅手当
借り受け家賃を支払っている職員で月2万7,000円を限度額として支給、持家は住宅に居住している職員で世帯主である職員に一律月3,000円を支給しています。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月、7月、10月、1月のいずれか）※採用月により異なります。

■入社時の想定年収
年収450万円
（4年制大学新卒）～
年収509万円
以上（4年制大学卒・職歴あり・30歳）※年齢・経験などを考慮の上、規程により決定

■社員の年収例
年収：479万円（32歳・入社2年目）月給：25万4,200円＋諸手当（賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■定年60歳
★独身寮
ショッピングや医療機関が充実した成田市郷部地区にある複数企業の従業員等が入居する寮形態の不動産物件です。
＜例＞賃料月3万6,000円（会社と折半）の場合、光熱水料3,000円、月計2万1,000円となります。

★成田国際空港株式会社厚生会（※入会は任意）
厚生会の会員は、毎年与えられるカフェテリアポイントの範囲内で、希望する福利厚生を自由に選択することができ、慶弔給付金、各種優待、旅行・施設が利用できる制度です。

＜年間休日＞
120日
程度（※今年度は123日間）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※休日出勤の場合、振替休日の取得可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休業
（※取得実績あり）
■介護休業
（※取得実績あり）
■フレッシュアップ休暇
連続4日間取得できる特別休暇。公休や有給を組み合わせることで最大9日間お休みが取得可能です。
■健康診断休暇

成田空港が円滑に機能するための支援を目的に、当協会は、昭和63年6月28日に公益法人として設立されました。
設立以来、公益事業等を通して、旅客に便利で快適な空港づくり（空港利用者の便益増進事業）、空港と空港周辺地域との橋渡し（空港と空港関係地域社会との調和促進事業）、空港従業員が安心して働ける職場環境づくり（空港従事者の資質向上事業）、また、環境保全のための航空機騒音等調査など、様々な事業を行っております。