株式会社ウィルオブ・ワークの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】家電量販店・アパレル店における接客・店舗づくり・SNS運用・スタッフ管理など
具体的な仕事内容
★スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもお読みください★

＼ここがPoint！／
◎スマホでも可能なWeb面談
◎完全週休2日制/年休119日以上
◎有給休暇は年6日必ず取得
◎3日休みの週も！
◎転居や転勤なし
◎未経験入社7割
◎本社勤務など20通り以上のキャリアあり！

※専任のサポート担当＆充実の研修で安心♪

★書類選考なし！一次選考は何でも話せる「面談」形式
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カジュアルな「面談」ならではの話やすい雰囲気を大切にしています。
面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません◎


★入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ
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フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。
20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。

＜仕事内容＞
■販売・接客業務
■売り場づくり
■売上UPのための企画・販促／SNS運用
■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など

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仲間と一緒に楽しくはたらく♪
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例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！

★残業は1日あたり30分以下
★シフトによっては週3日休みもあり♪
★ご自宅から通える範囲での配属となります！

最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎

チーム／組織構成
■男性6割：女性4割
■平均年齢25歳

未経験入社が7割の当社。20代～30代のメンバーが多く、フレンドリーな環境です♪

「人と話すのが好き」「親も安心できる会社で成長したい」など、入社理由はさまざま。
お互いに良いところを認め合いながら成長しています。

◆書類選考・面接なし！気軽に話せるWeb「面談」実施◆　学歴・職種・業界経験不問
＜最短で応募から1週間で内定、10日前後で入社も可能！＞

履歴書のみで一方的にあなたを判断したくないため、書類選考は行いません。

★Web面談のためご来社不要です！
★面談形式のお顔合わせは、入社した先輩社員からも大好評♪

＼こんな想いがある方、歓迎します！／
・自分の可能性を広げたい
・仲間と一緒にポジティブに働きたい
・成長企業に就職したい
・残業が少ない働き方がしたい
・仕事もプライベートも充実させたい

◎接客や販売などの経験がある方、業種問わず営業経験がある方は大歓迎です！

◆まずは当社の雰囲気をきちんとお伝えできるよう、カジュアルな面談でお話するところからスタートします♪◆

話しやすい面談スタイルが当社の選考の特徴です。
履歴書などの事前準備も不要！まずは気軽にご応募ください。
堅苦しい雰囲気ではなく、肩の力を抜いてお話ししましょう♪

★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗でご活躍いただきます！（全国に拠点多数）】U・Iターン歓迎

北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪

※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。
※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。
※基本的に担当店舗への直行直帰です。

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。

残業は1日30分未満であることがほとんどです！
シフトにより3日休みの週もあります。

＜先輩社員より＞
「前職と比べて働く時間は半分になりました！」
「仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のバスケをしたり」
「平日も推し活やゲームを楽しめる！」など、メリットたくさん♪

＼健康経営優良法人2025に認定！／

働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。
今後も、社員一人ひとりが健康に、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指していきます。
■平均残業時間
8.2時間

正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中、給与・待遇変更なし）

【月収例】
■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア
■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア
◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ）

＼2月からベース給与がUPしました！／
◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回
※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※配属エリアによっても異なります。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円×12カ月＋賞与＋手当）
420万円／26歳（3年目・リーダー／月給28万円×12カ月＋賞与＋手当）
350万円／23歳（1年目・月給24万円×12カ月＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限3万円まで）
■各種報奨金
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
■出産祝い金（1子10万円）
■結婚祝い金
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度）
■パラレルワーク（兼業・副業）制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■WILLサークル
■サークル活動
ダイビングやフットサル、ダーツ、ボードゲームなど運動系に限らず、インドア系まで多種多様！マインドフルネスや朝活、資格取得を目指したサークルなど多岐にわたります。
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度（費用補助、資格手当支給など）
■外部研修無料受講制度
■障がい者就業支援制度
■入社時研修
■全中途社員対象のフォローアップ研修
　∟初回コンテンツ
　（会社理解、コンプライアンス研修、店舗での役割、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、）
　※その後、年に一人当たり2回（入社1カ月目、3カ月目）実施予定。
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修

＜年間休日＞
113日
＋計画的有給付与6日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制　※土日勤務も含む/3日休みの週もあります！
■年末年始休暇　
※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇　
内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給）
■弔事休暇
■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）
※分割して2回取得なども可

当社の一次選考は「面談」形式！履歴書、自己PR準備不要◎

＜面談の流れ（一例）＞
▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！）
▼当社から会社概要や仕事内容の説明
▼応募者からの逆質問　など

なんでも話せる面談で、ざっくばらんに会話しています♪

面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、まずは自分のやりたいことを見つけるためにもお気軽にご応募ください。

▼まずは、接客からスタート！

入社後研修の修了後は、各店舗へ配属。
声の出し方、姿勢といった接客の基礎や、店舗のルール・商品知識などを学びます。

接客・販売に慣れてきたら、売上向上策の提案・実行やメンバーサポートといったアドバイザー業務に挑戦できます。

「あのアルバイトに年配の方の案内を任せてみよう」など各メンバーの良さを引き出し、モチベーションUPや店舗の売上UPを目指します！

新しい職種やチームに、自ら手を挙げて挑戦できる【チャレンジ公募制度】あり！
さまざまな選択肢があり、あなたの「こうしたい！」「こうなりたい！」をサポートします。

◆複数のチームやエリアを管理するSV
◆新入社員の研修担当
◆キャリアアドバイザー
◆人事担当
◆法人営業
◆新プロジェクトの立ち上げ　…など

年間10～20名が人事・キャリアコーディネーター・営業などへキャリアチェンジを実現しています。

＜具体例＞
★販売スタッフ（3年目）　＞＞＞　キャリアアドバイザー
★フィールドリーダー（2年目）　＞＞＞　人事