新東総業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・手厚いOJTあり】企業と地域の発展に貢献する再生可能エネルギーの提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
<当社について>
1987年創業以来、『元気な街を創る』をモットーに、地域社会の発展に貢献。建設業を基盤としながら、再生可能エネルギーや不動産賃貸、保険代理店事業など多角経営を展開し、右肩上がりで成長しています。

【具体的な仕事内容】
営業部門はそれぞれエナジー部門、新電力部門、ビジネスソリューション部門と別れており、適性やご希望を考慮して配属先を決定します。

◆エナジー部門◆
法人へ自家消費型太陽光発電システムの営業を中心に再エネ・省エネの提案を行います。
（新規5割：既存5割）

◆新電力部門◆
地域の中小企業を中心に、電気料金プランの提案をお任せします。
（新規9割：既存1割）

◆ビジネスソリューション部門◆
損害保険・新電力・人材紹介業を行っております。
企業が抱える問題に対し、多角的に課題解決を支援する部門です。

◎未経験の方でも、OJT形式で一つひとつ丁寧にレクチャーしていくので安心です！

【入社後の流れ】
同行研修…まずは先輩に同行し、業界知識や仕事の流れを学んでいきましょう。
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独り立ち…1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください！
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慣れてきたら大きな案件にも挑戦！

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★ここが当社の魅力なんです！
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日ごろからお客さまとの『信頼関係』を大切にしている当社。銀行や協力会社も含め幅広いパイプを持っており、紹介をいただいて新たな受注につながることも多々あります。

また、訪問時には趣味や世間話で盛り上がったりと、地域密着だからこその『つながり』を実感できることが、魅力の一つです。

チーム／組織構成
◎20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
社員が「人間関係に困ったことがない」と言うほど社内の人間関係は良好。面倒見の良い先輩たちばかりが集まっており、業務で困ったことがあれば気軽に相談できる職場です！

■組織名称：エナジー部門(仙台・東京)／新電力部門(本社)／ビジネスソリューション(仙台)

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】意欲や人柄重視の採用を行っています！
★5名以上採用予定！
★必要な経験やスキルは、入社後に身に付けていただくことができます。意欲があれば問題ありません！

★前職は公務員（市役所勤務）、スポーツジムのスタッフ、接客業など、異業種からキャリアチェンジを叶えて活躍している先輩社員が多数！

＼このような方を歓迎します！／
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◎新たに営業として挑戦したい方
◎地域社会に貢献したい方
◎経営層と関係性を持てる会社で成長したい方
◎協調性を持って前向きに取り組める方


※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし・マイカー通勤OK】希望勤務地に配属！宮城県石巻市・仙台市／東京都目黒区

■本社
宮城県石巻市大街道北3-7-27
※マイカー通勤可

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町2-6-16　シントウビル402
※マイカー通勤可(駐車場代は自己負担となります)

■東京支店
東京都 目黒区下目黒一丁目４－６ ロイヤル目黒

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

（本社）8：30～17：30　（所定労働時間8時間　休憩60分）
（仙台・東京）9：00～18：00　（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎時短勤務制度あり
◎無理な残業は一切なし！
帰れる時は早く帰宅するよう呼びかけがあったり、スケジュールを自分自身で組めたりと、裁量を持ちメリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月　※条件等は変わりません

月給28万円～35万円（営業経験者）
※管理職採用の場合：月給35万円～
月給23万円～25万円（未経験者）

※東京支店採用の場合、都市調整手当があります。
※経験やスキルを考慮して決定いたします。

◎年1回社長賞による報奨金あり
1年間の営業実績により上位の成績者に送られます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当定額支給(月1万円まで)

■賞与
年2回
（前年度実績1か月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：平均10,000円）

■入社時の想定年収
年収365万円
～455万円（営業経験者）
年収300万円
325万円（未経験者）

■社員の年収例
年収360万円／20代・未経験入社
年収430万円／20代・未経験入社（リーダー職）
年収525万円／50代・営業経験者（管理職）
※能力に応じて早期昇給・昇進が可能です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤ＯＫ
■資格取得支援制度
業務に必要な資格は会社が全額負担いたします。
（資格例：電気工事士や労働安全衛生関係の技能講習・特別教育など）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
115日
（土日）＋有給取得＝実質125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※5日以上の連休取得OK
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

◎ライフステージが変わっても働きやすい環境であるために
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出産や育児、親の介護、取り組んでいるスポーツ競技などなどライフステージによっていろいろな事情を抱えた人も、働きやすい会社であるために、1時間単位で取得できる有休制度を導入するなど、その人にあった働き方ができるよう、会社全体で取り組みを強化しています。

1987年創業。地域を元気にしたいという想いから運輸、建設業から始まった当社。当時はトラック一台からのスタートでした。

成長を止めず、時代の流れと共に進化を続け、現在は再生可能エネルギー事業、保険代理店事業、不動産賃貸事業、事務用品販売事業などさまざまな事業を展開し発展を遂げて参りました。

地元企業や自治体との強固なネットワークを築き、地域社会と企業の発展に貢献し続けられる会社であるために、今後もさらなる拡大を目指し挑戦をしていきます。

スポーツ事業にも積極的に地域貢献している当社。スマイルサポーターなどの地域貢献活動への参加や、コバルトーレ女川、マイナビ仙台のスポンサー活動を通して地域のスポーツ発展への支援活動も行っています。

それだけでなく、会社として新東アスリートクラブを立ち上げ、社員のスポーツキャリア支援も行うなど、社員の未来へも貢献。

実際に社員の中には、コバルトーレ女川の選手としても活躍するほか、パワーリフティング個人部門で最優秀選手賞を獲得した社員もいるなど、多彩な実績を誇ります。