医療法人社団明芳会　イムス三芳総合病院の過去求人・中途採用情報

【希望や適性に応じて配属】医療事務／総務のいずれかをお任せします　★残業月平均15h
具体的な仕事内容
入職後は【医事課】【総務課】いずれかへの配属となります。
いずれもバックオフィスから病院を支える大切なポジションです！
いきなりすべてをお任せすることはなく、
徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください♪

【医事課】
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■外来受付・入退院受付
窓口受付、診療報酬請求業務、会計、入退院手続きなど
■医師事務作業補助
医師の診療情報入力代行業務、診断書作成補助など
■健康推進室
健康診断や人間ドックの受付、請求業務、予防接種など
■地域医療連携室
医療機関との連携、公開講座の開催、データ管理など
■医療情報システム室
電子カルテ、オーダリングシステムの管理など

【総務課】
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■秘書
医師や看護師のスケジュール管理など


＼POINT／
★未経験スタートでも安心！
IMSグループ独自の研修制度＋先輩とのOJTでサポート。
研修では医療知識・基本的なビジネスマナーなども身につけることができます！

★サポート業務で地域医療に貢献
直接医療行為を行うわけではありませんが、チームの一員として病院運営を支えます。
病院・施設にとって欠かせない存在として日々大きなやりがいを得られる環境です。

★早期キャリアアップも！
年齢や入職歴に関係なく、早期のキャリアアップも可能です。
実際に中途採用から1年で役職者になったという先輩も！

チーム／組織構成
◎20代～30代を中心に活躍中
◎グループ内8割が医療業界未経験スタート！
◎女性管理職も活躍中

実は先輩の多くが異業界・未経験出身。
スタートラインが同じだからこそ、親身に相談に乗り、サポートしてくれる先輩ばかりです！

【未経験歓迎】事務系の仕事に興味がある・挑戦してみたい方／地域社会に貢献できる仕事がしたい方
＼人柄・意欲を重視します！／
★業種・職種未経験歓迎
★医療知識・スキルは不問

【必須条件】
■高卒以上

▽1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください♪
・医療業界に興味がある
・事務、バックオフィス系の仕事に挑戦したい
・人のサポートにやりがいを感じる
・プライベートも大切にしながら働きたい
・安心して働ける環境に腰を据えたい
・社会貢献度の高い仕事がしたい

◎医療事務の資格をお持ちの方はさらに歓迎・優遇いたします！

#第二新卒歓迎
#社会人10年以上の方歓迎
#ブランクのある方歓迎
#5名以上採用予定

【住宅手当・家族手当あり／転居を伴う転勤なし】
＜イムス東京葛飾総合病院＞
■東京都葛飾区西新小岩4-18-1
・JR総武線「新小岩駅」から徒歩7分

将来的に東京都内や千葉県内を中心とした
グループ内他施設へ異動の可能性があります。
※基本的には転居を伴う転勤はありません。

※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
【平日】8：30～17：30
【土曜AM】8：30～12：30
を基本勤務時間とし、

■早番：8：00～17：00
■遅番：9：00～18：00
■当直：17：30～翌8：30（月に数回程度）
を含めたシフト勤務となります。

※業務状況により多少変動あり。
※医事課は早番・遅番あり
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員となります
※その他の条件・待遇に変更はありません

【大卒以上】
月給20万1000円以上＋賞与年2回

【専門卒以上】
月給18万円以上＋賞与年2回

【高卒以上】
月給16万6000円以上＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証月給です。月給額は経験、能力、年齢などを充分考慮の上、決定します。
※上記月給にはいずれも一律の住宅手当を含みます
※経験、能力、年齢などを考慮し、決定いたします
※時間外手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（配偶者月1万5000円、子2人まで月1万円、子3人目以降月5000円）
■施設手当 （月8500円　※診療報酬改定による手当。令和8年度以降は変更の可能性あり)
■当直手当（1回7000円～）

■賞与
年2回
★前年度支給実績：3.7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収560万円／入職11年目 ・係長（月給29万5100円＋各種手当＋賞与）
年収440万円／入職7年目・主任（月給23万9400円＋各種手当+賞与）
年収380万円／入職3年目・一般（月給21万6100円＋各種手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■医療費減免制度
■各種レクリエーション
■制服貸与
■食事補助制度
■時短勤務制度あり
■研修制度充実（IMSスクール）

◎医療費減免制度について
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働く職員の健康管理のため、IMSグループ医院での診療費を支援しています（上限3万円／月）。職員なら無料診療、ご家族の場合も25～50％の費用を免除いたします。気軽に利用できる制度ですので、在籍職員も体調が気になる際や家族の生活サポートに利用しています。

◎IMSスクールについて
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IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意しています。社会人としてのマインドや基本的なビジネススキルに加え、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用できます。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休）※配属により土曜PM・日曜出勤の可能性あり／その場合は平日に代休取得が可能
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
・初年度は10日付与（入職時に3日、6カ月後に7日を付与）
・1時間単位での取得が可能です！

＼POINT／
★1カ月毎の半シフト制でメリハリある働き方
予定に応じて平日休みも可能！
オン・オフでメリハリのある働き方が叶うため、ワークライフバランスも◎

★有休消化率94％
長期休暇もシーズン問わず取得できるため、旅行・帰省などを楽しむ先輩も！