株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【安心の研修あり】製造ラインにて、食品の製造・加工やパートスタッフの管理などをお任せします
具体的な仕事内容
★売上高8100億円突破！スーパーマーケット『ライフ』の食品を支えるポジション！
★安心の研修制度を用意しており、未経験入社の社員も活躍しています。
★ゆくゆくはキャリアアップにつれて給与UPも目指せます♪

【　お仕事内容　】
「野菜」「魚」「肉」「惣菜」といった、ライフで販売する食品の製造ライン管理などをお任せします。

▼具体的には…
・食品（お弁当・サラダ・お肉など）の製造・加工
・上記工程の管理・改善
・衛生分野の点検・管理
・設備の点検・管理
・パートスタッフの管理・指導　など
※管理するスタッフ数は、1ラインあたり50名程度となります。

＜こんなものをつくっています！＞
「サラダ」「お弁当」「巻き寿司」など、人気商品を製造しています！
切る担当・盛り付ける担当・容器にのせる担当・混ぜる担当などの各工程に滞りが出ないよう、全体を見ながら指示出しや作業フォローに入っていただきます。


【　未経験の方も大歓迎　】
「管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、仕事の流れや業務に必要な知識・技術は入社後しっかりお教えします！未経験から入社した先輩も、今や頼られるスタッフとして活躍していますよ。

★トラブルを未然に防ぐため、独自の衛生管理マニュアルも用意！安心できる環境を整えています。


【　将来的には…　】
希望や適性に応じて、キャリアアップが可能！
役職が上がるにつれて、役職手当も支給されるので給与アップも目指せます♪

＜キャリアイメージ＞
▼チーフ
▼マネージャー
▼課長
▼副センター長
▼センター長

＼★先輩のキャリアステップ例★／
■未経験入社⇒チーフ（勤続5年目）⇒マネジャー（勤務10年目）⇒課長（勤務20年目）
■経験者入社⇒チーフ（勤続3年目）⇒マネジャー（勤続5年目）⇒課長（勤務12年目）

★希望や適性に応じ、企画担当や本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
配属されるプロセスセンターは、24時間体制で食品の製造を行っています。
お客さまのために、日夜徹底した品質管理を行っております。
また、当社全体として女性管理職も多数活躍しております。

【学歴不問／未経験歓迎】「食」の安全を守りたい方は特に歓迎！★食品の製造・加工経験者は優遇
★業界・職種未経験歓迎
★第二新卒も歓迎
★学歴不問

必須となる条件はございません。
興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【　優遇・歓迎条件　】
■食品の製造・加工の経験がある方
■スーパーマーケット業界の経験がある方

＜　このような方はぜひご応募を！　＞
◎食品の安全を守ることに関心がある
◎協調性を大事にして業務に取り組める
◎物事を妥協せず丁寧に進めるのが得意
◎新しい知識の習得や、できることを増やすのを楽しめる

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可／送迎バスあり】千葉県or埼玉県へ配属
＜惣菜＞
船橋プロセスセンター／千葉県船橋市習志野4-12-65
[最寄り駅]津田沼駅・京成津田沼駅

＜魚・野菜＞
加須プロセスセンター／埼玉県加須市新井新田八幡脇107番5外
[最寄り駅]栗橋駅

＜肉・野菜＞
栗橋プロセスセンター／埼玉県久喜市栗橋東6-18-1
[最寄り駅]栗橋駅・南栗橋駅

★いずれも受動喫煙対策あり
★最寄り駅から送迎バスあり
★将来的に他センター、店舗、本社への転勤可能性あり
※その際の配属は、公共交通機関を利用し自宅最寄駅から90分圏内で通える場所を選定いたします

【1カ月単位の変形労働時間制】
工場は24時間稼働しており、その中でシフトを組み合わせます。
1週間あたりの平均労働時間：40時間

(シフト一例)　
朝勤：6時～15時まで
夜勤：20時～4時まで

※上記は一例となるため、シフトにより開始時間は異なります。
※繁忙期によって、勤務時間が前後する可能性もございます。
※朝勤・夜勤などを固定して働いている方もいます！

／
こんな働き方が叶います！
＼
▼朝のときは…
・通勤ラッシュとは無縁！
・保育園のお迎えへも行きやすい！

▼夜勤務の仕事前に…
・午前を活用して病院へ
・深夜手当で給与UP！

こんな風に、お昼や夕方の時間を有効活用できるのも嬉しいポイント。
また、平日休みのため、混雑を避けてお休みを楽しむことができます！
■平均残業時間
13.2時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は本採用時と同じです）

月給21万3000円～34万3000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼★賃金アップを5年連続で実施★／
正社員のベースアップを含む賃金アップ！
2020年からの累計賃金改定率は17.8%で、従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円

■社員の年収例
年収605万円／32歳（10年目）／月給37万6000円＋賞与
年収450万円／27歳（5年目）／月給27万9000円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制：月9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産特別休暇
■結婚休暇制度
※有給と合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能！