日本宅配システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】マンション向け宅配ボックスを中心とした設備ソリューションの提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
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■■10期連続増収増益の安定基盤■■
当社は、宅配ボックスの開発から販売、アフターサポートまでを一貫して手がける専門メーカー。
社会インフラとしての重要性が高まる中、住宅設備の新たなスタンダードとして注目を集めています。

【営業力×キャリアアップで、“次の常識”を広める仕事】
提案先は、マンションデベロッパーや管理会社などの既存顧客が中心。
建設段階での新設提案に加え、既存物件への後付け提案や機能追加など、物件の価値向上や居住者の利便性向上につながる提案を行います。
お客様のニーズや建物の状況を丁寧にヒアリングし、設計・施工・導入後のフォローまで一貫してサポートします。

▼1日の流れ
8:55～出勤・事務処理
10:00～商談1件
12:00～お昼休憩
13:00～商談2件
16:00～帰社し、事務処理
17:30 退勤

【充実の教育体制】
まずは商品知識を学ぶところからスタート！その後は先輩の営業活動に同行しながら業務の流れを掴んで頂きます。
入社1カ月程度で既存のお客さまを担当しますが、担当数は経験に応じて少しずつ増やしていきますので、ご安心ください！

“宅配ボックス＝設備”ではなく、“社会インフラの再構築”ととらえている私たち。
まだ誰も気づいていない「当たり前」をつくる営業に、あなたも挑戦しませんか？

チーム／組織構成
＼ 中途入社メンバー多数 ／
営業部は各拠点に5～20名程の社員が在籍。20～30代を中心に活躍中！
金融業界や自動車ディーラーなど他業界出身者も多く、論理的な提案と誠実な関係構築が得意な方が成果を出しています。

【大卒以上／業界未経験歓迎】安定した環境でスピーディーなキャリアアップを叶えたい方
【必須要件】
■大学卒業以上
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■基本的なPCスキル（ExcelやWordなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

◎【提案型営業】【課題解決型営業】の経験をお持ちの方は特に歓迎

＼ このような方にピッタリのお仕事です！／
◇スキルアップ・キャリアアップを続けたい方
◇大手の企業との折衝経験がある方
◇世の中に求められている商材を扱いたい方
◇目標に向かって、考えて行動できる方
◇価格ではなく、商品の質やサービスで勝負したい方
◇常に新しいことにチャレンジし、変化成長したい方

需要が高まる成長業界で、営業として活躍したい方をお待ちしています！

【希望勤務地に配属】
東京・神奈川・大阪・香川・福岡の各拠点

◆東京本社
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分

◆神奈川支店
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地19　AXIS SHINYOKOHAMA3F
東海道新幹線・JR横浜線「新横浜」駅 徒歩4分
相鉄新横浜線・東急新横浜線・市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅徒歩3分

◆関西支社
大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分

◆高松支店
香川県高松市番町1丁目1番5号　ニッセイ高松ビル7F
JR線「高松」駅　徒歩10分

◆九州支社
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡5F
西鉄「福岡（天神）」駅 徒歩6分
地下鉄空港線「天神」駅 16番出口 徒歩1分

8:55～17:30
（所定労働時間：7時間35分、休憩：60分）

★PCは17:30にシャットダウン★
効率的な働き方を推奨しており、徹底した残業削減に取り組んでいます！
■平均残業時間
3.6時間

正社員
試用期間2カ月（※給与・待遇などの条件は変わりません）

月給39万円（基本給30万円＋役職手当7万円＋営業手当2万円）＋賞与年3回

※基本給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。
※中途入社によるハンデは一切ありません。
※みなし残業なし

◎入社時点から「管理職候補」としての待遇をご用意！
月給には、役職手当（月7万円）と営業手当（月2万円）を含んでおり、さらに実績に応じたインセンティブも支給されます。
日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。

◎数字だけに偏らない評価制度
売上などの成果だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も評価対象。
努力や成長プロセスもきちんと見てもらえる環境です。

◎高待遇の理由
今回の募集は、将来的な管理職を見据えたポジション。
早期からの活躍とステップアップを期待しているからこそ、初任給から高水準の給与体系を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円／37歳（管理職）
年収550万円／31歳（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員のお子様への就学祝い
■健康診断の拡充（脳ドックの受診など）
■資格取得支援
└簿記、FP、ITパスポート、社労士など様々な資格が対象です

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社では社歴や年齢に関わらず、本人の評価によって昇格します。

◆キャリアアップ例
メンバー ⇒ 主補 ⇒ 主任 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長 ⇒ 部長

昇格スピードは本人の希望とスキル次第。飛び級実績もあります！
「将来的には役員を目指したい」という方も大歓迎。
挑戦したい方を応援する環境が整っています。

宅配ボックスのみならず、ほかの事業も拡大中！
時代のニーズに合わせて、今後もどんどん拡大していく予定です。

例えば……
脱炭素社会の実現や電気自動車の普及に合わせて、集合住宅向けEV充電器を三菱自動車工業株式会社と共同開発。

もちろん、宅配ボックスに付随するものもどんどん研究開発中です。
当社の自社一貫体制を強みとして、時代に合わせた商品を積極的に創り出しています。

★物流課題解決で注目度UP★
2024年から配送ドライバーの残業規制が強化された物流業界。配送量を確保する中で課題となっているのが「再配達」です。その具体的な解決策として「宅配ボックス」が注目され、新築マンションへの設置義務化を条例に盛り込んだ地域もあります。

★当たり前の住宅設備になっていく★
これから建つ予定の建物だけではなく、築年数の経った一戸建てやマンションなども提案対象に。“当たり前の住宅設備”として定着させていくのがミッションです！