株式会社三協の過去求人・中途採用情報

成長するEC市場の最前線で、物流センターの所長として現場マネジメントや業務改善を行っていただきます！
具体的な仕事内容
物流センターの所長として、スタッフの教育やセンターの運営・管理をお任せします。
事業拡大や業務・収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことができます。
また、社内で開発した独自のWMS（倉庫管理システム）やECシステムを活用し、現場の運営効率と正確性の向上に寄与できます。

【運営・管理業務】
・センター全体の目標設定と達成
・予算、人員管理
・品質、安全、設備管理
・業務プロセス管理と改善
・顧客対応　など

現場改善・人材育成に力を発揮できるポジションです。

【魅力】
・EC市場は常に変化しており、新しいサービスや技術が次々と登場します。物流という重要な役割を担いながら、その最前線でダイナミックなEC市場の成長を肌で感じられます。
・自社開発のシステムを基盤に、現場からの改善提案が即座に反映される風土も魅力。運営側としての手応えをしっかり実感できます。

【やりがい】
・所長として、担当センターの作業生産性の向上を目指して業務改善やシフト・行程管理等を進めていくため、多様な業務知識とマネジメント能力が求められる責任とやりがいのある仕事です。

・定例の職場会を通し、職場の課題や社員の疑問点を洗い出し、それらを解決する仕組みを作っています。様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、社員満足度(ES)の高い職場作りを行えます。

【健全な経営活動を行っていると認定】
帝国データバンクの調査によると、当社の評点は『64点』です。
64点以上の企業は、上場企業を含めても全体の約1.3％にすぎず、中小企業だけを対象にすると0.3％しかありません。その中で当社は確かな信用を得ています。

※日本マーケティングリサーチ機構調査・帝国データバンク調査（2023年）

チーム／組織構成
物流センターには、パート・アルバイトスタッフを含めて30～50名が在籍。
20代、30代を中心に活躍しており、チームワークも抜群です。
現場リーダーや管理スタッフと連携しながら、センター全体の運営を支えています。
中途入社の社員も多く、管理職として新たに加わる方にもスムーズに馴染んでいただける雰囲気です。

■組織名称：物流事業本部

【学歴・経歴一切不問】 安定企業で腰を据えて働きたい、基礎から専門性を磨きたい方を歓迎
＼景気に左右されない安定企業で、安心のスタートを！／
今後さらに働きやすい職場を目指し、新メンバーを積極採用中です！

◆職種・業種未経験 大歓迎
◆アルバイトでのマネジメント経験も活かせます！

【必須条件】
■基本的なPC操作スキル
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方にオススメ！】
◎手に職をつけて、安定して働きたい方
◎メンバーと協力して仕事を進めたい方
◎責任感を持って、与えられた業務を確実にこなせる方

「経験がなくて不安…」という方もご安心ください！
現場では先輩スタッフがしっかりフォローします。

【大阪府寝屋川市・東大阪市・大東市・奈良県生駒郡の各拠点あり】
★勤務地は相談に応じます！
★マイカー通勤OK（一部除く）
★UIターン転職も歓迎！

【配属予定の7拠点】
■本社EC物流センター
■寝屋川EC物流センター
■東大阪第一営業所
■東大阪第二営業所
■大東第一営業所
■大東第二営業所
■大東第三営業所
■奈良営業所

※転勤について
拠点ごとにクライアントや取り扱っている品物が違うため、ジョブローテーションがありますが、
転居を伴う転勤はありません。それぞれの拠点で使用しているシステムも違うため、スキルアップが叶います！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【経験者】
月給41万円～48万円

※上記には役職手当（5万円）を含みます。
※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【未経験者】
月給24万6000円～36万8000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万6000円～6万8000円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜年収例＞
・年収460万円／34歳（未経験入社 3年）
・年収630万円／36歳（経験入社 1年）
・年収750万円／42歳（経験入社 5年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限月10万円　※車通勤は別途規定あり）
■扶養配偶者手当
配偶者：月1万円、子：月5000円 （人数に関わらず一律）
■時間外手当（固定残業超過分）※経験者は、管理職採用のため支給対象外

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※能力に応じ、随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円　※経験者の場合
年収360万円
～530万円　※未経験者の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職金共済に加入）
■各種研修制度（入社時研修、業務の基礎知識研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■研究図書費用支援
■制服貸与
■健康診断
■マイカー・バイク通勤可／駐車場完備（本社勤務を除く）
■出産祝金
■社内イベントあり
→お食事会や懇親会、クライアントの商品の社内割引販売等の催事など（参加自由※強制ではありません）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日分付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）

日本の産業、市場が小さくなってゆく中、「物流業界」は決して無くなることはありません。
今後も益々重要な産業として「生存」していく業界です。
そんな業界でも「EC物流」はさらなる発展が見込まれる分野。
そんなEC物流の中で、物流会社ながらも先頭を走り続けている会社です。