不二興業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
不二興業株式会社の過去求人・中途採用情報
不二興業株式会社の 募集が終了した求人
人事・総務/年休125日/残業5H以下/月収23万
- 正社員
- 転勤なし
現場とつながり、制度を動かす“攻めの”総務・人事ポジション。
具体的な仕事内容
\ ただの人事じゃ物足りない、あなたへ /
どの会社にも“制度”はある。
でも、それがちゃんと使われてるか、
現場で響いてるか――
そこまで見て動ける人事って、実は少ない。
不二興業の人事は、現場のすぐ隣にいる。
だからこそ、
「店長が悩んでる制度、見直してみよう」
「この評価項目、現場で使われてないかも」
そんな“気づき”が、
会社を変える一手になります!
【お任せしたいこと】
◆ 採用(面接、日程調整、内定後のフォロー)
◆ 労務(勤怠・給与・社保)
◆ 人事考課(制度運用・面談対応)
◆ 総務(物件・保険など必要な日常業務)
面談で現場に足を運ぶのも、大事な仕事のひとつ。
人の顔を見て、空気を感じて、
「本当に使える制度か?」を確かめていく。
マニュアルはない。
でもそのぶん、動けば変わる。やれば会社が動く。
人事として、
“ちゃんと人に届く仕事”がしたい人へ。
チーム/組織構成
【配属先について】
現在、本社の管理部門は2名体制。
男性2名が在籍し、
今回は新しい仲間を迎え入れるための募集です。
【今回の募集背景】
「社員が本業に集中できるように」
そんな想いから、これまで人事部が兼任していた労務業務を独立。
働きやすさを支える仕組みづくりに、
より深く取り組むためのポジションです。
【この仕事の“リアル”な働き方】
◎残業は月5時間以内
→ 業務はしっかり分担され、無理な残業は基本ありません。
◎社内の協力体制がスムーズ
→ 他部署からの協力依頼も快く受け入れてもらえる社風。
「お願いしやすさ」も働きやすさの一つです。
■組織名称:総務部
■男女比:2名(男性2名)
ムリなく、遠慮なく。制度も現場も動かせる総務・人事です
【応募資格】
◆人事または総務の実務経験がある方(年数不問)
◆学歴不問 / 業種未経験歓迎
\ブランクOK・少しの経験でも歓迎/
これまでの経験よりも、「これからどう関わっていきたいか」を大切にします。
【歓迎する方】
◎専門性を活かして、業務の幅を広げたい方
◎現場との距離が近い環境で働きたい方
◎制度や仕組みの改善に興味がある方
◎プライベートとの両立も大切にしたい方
◎店舗訪問の際に運転ができる方(※普通免許があれば活かせます)
本社/大阪府寝屋川市香里南之町27-8
※転勤はありません。
※オフィス内禁煙
【交通】
京阪電気鉄道京阪本線「香里園駅」より徒歩3分
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
<基本的な勤務時間>
8:30~18:00
※残業は月5時間以内です。
■平均残業時間
5時間
正社員
月給230,000円~400,000円+賞与年2回
※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月15時間分、22,860円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。
■賞与
年2回
8月・12月/昨年度実績:2ヶ月分
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収322万円
年収564万円
■社員の年収例
年収450万円/32歳(係長職)
年収550万円/35歳(課長職)
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■オフィス内禁煙
■家賃補助制度(2.5万円/月)※条件あり
■永年勤続表彰
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
当社は、アミューズメント施設の運営や
不動産管理(テナント/駐車場)を通じて
安定した経営基盤を築いてきました。
地域密着や地域活性化といった
テーマにもとづき事業を展開しており
1986年の設立から京阪・北摂エリアの
発展に大きく貢献しています。
これからも地域に寄り添いながら
皆様に親しまれる企業を目指していきます。
バックオフィスは少人数で、風通しも非常によく
フラットな関係性を築いています。
業務の効率化などに向けたアイデアも発信しやすいので
常に主体性を持って取り組んでいただけるでしょう。
“出来ること”や“任されること”が増えれば
自然とモチベーションも向上!
ぜひ、これまで培った経験を発揮するだけでなく
中途らしい柔軟な発想力を活かして
当社に新しい風を吹き込んでください。