アフラック生命保険株式会社（アフラック）の過去求人・中途採用情報

【キャリアの選択肢を広げる2年間】既存顧客に対し、保険商品や見直しのご提案をお任せ。
具体的な仕事内容
「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！

◆お任せする仕事内容◆
既存のお客さまや保険に興味があるお客さまに対して、最適な保険のご提案やお問い合わせ対応等のアフターフォローをお任せします。
※活動エリアは、東京・千葉・神奈川・埼玉が中心

本ポジションは最長2年間の契約です。
期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。

◆キャリアの選択肢◆
1）専属代理店へ転籍
2）個人代理店として独立
3）法人代理店を経営　等

☆最長2年で独立・起業が現実に…
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります！

【幅広いスキルの獲得】
保険業界での基礎知識を身につけ、生命保険募集人として経験を積みます。
入社2年目からは経営・財務・法務など、経営者に必要な知識を習得できる研修もご用意しています。

【マーケット提供】
ビジネスが軌道に乗るまで、独立後もご提案先のお客さまを紹介します。

【独立サポート】
アフラック在籍中は一定の給与（月給30万円）を保障！
独立に伴う支援金も提供し、資金をサポートします。

◆入社後の流れ◆
▽1カ月目／基礎研修（座学中心）
▽2カ月目／OJT＆ロールプレイング
▽上長や育成担当との訪問同行
▽アポイント取得済のお客さまへのご提案

━★反響営業から無理なくスタート
2年間は反響営業メインでアポイントを取得し、保険のご提案をフォローしていただきます。
アフラックと何かしらの関わりがあるお客さまをお相手に新規開拓に挑戦いただくことも。
◎家族・友人勧誘一切なし

━★段階的にスキルアップ
これまで数多くの販売代理店さまへ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1／業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム

チーム／組織構成
新ポジション設立に伴う募集です。
業界を問わずさまざまなバックグラウンドをお持ちの方の採用を予定しています。

■男女比：5：5

【未経験歓迎】独立や法人経営を目指したい方／目標のキャリアに向かって、着実にスキルアップしたい方
【必須条件】
高卒以上

【歓迎条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■販売・接客サービスなどの経験をお持ちの方
※いずれも年数・業界不問

★以下のような方を歓迎します！
□キャリアを自由に選択できる自分に成長したい方
□マネジメントや管理職を目指したい方
□独立・起業を目指したい方
□長くお客さまと関係性を築き、寄り添うことにやりがいを感じる方

がん保険・医療保険の保有契約件数No.1※のアフラックの充実した育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキルを習得可能です。
※インシュアランス生命保険統計号　令和5年版

※第二新卒歓迎
※職種・業界未経験歓迎

「『生きる』を創る。」という当社のブランドプロミスに心から共感し、
その実現に向けて共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

【転勤なし／東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
└アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
（活動エリア：東京・千葉・神奈川・埼玉）

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

━◆自由なスケジュール設定が可能です
時間の使い方やご提案先など、1日のスケジュールをご自身で設定いただけます。
ご提案先への直行直帰も可能なため、家族との時間や趣味も大切にできます。

━◆1時間単位、半日単位での有休取得もOK
保育園からの急な呼び出し対応や通院での中抜けなど、柔軟な働き方を実現することができます。
■平均残業時間
10時間

契約社員
最長2年（契約から6カ月目及び12カ月目に更新判定）
期間後も自立的なキャリアを歩んでいただけるよう、継続的なフォローを行っています。

※試用期間なし

月給30万円以上＋賞与年4回＋残業代別途支給

【安定した収入が実現可能！】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。

・アフラック在籍時は基本給（30万円／月）＋賞与4回により、一定の給与を保障
・独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能
【独立後の想定年収】　
（共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合）
▽独立1年目：600万円
▽独立2年目：700万円
▽独立3年目：750万円
▽独立4年目：800万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当

■賞与
年4回
（3月、6月、9月、12月）*実績連動型

■入社時の想定年収
年収360万円
（残業代別途支給）

■社員の年収例
年収360万円／入社1年目
年収520万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度

【社員のライフのサポート】
■カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)
■E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
■社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施
■社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助
■誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付

【社員の資産形成のサポート】
■従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助

【社員のキャリア形成をサポート】　
■Aflac Cafe：年間最大10万円補助　(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)
■公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)
【がん・傷病/就労等のサポート】
◎相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施
◎両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり
◎予防：がん検診費用は会社負担　※検診日は勤務扱い

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（年間20日間付与 ※初年度は入社月に応じ変動）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■クリスマス休暇（12/25）

◎有休は1時間単位、半日単位での取得が可能。柔軟な働き方を実現できます。

【業務内容イメージ】
活動初期は既にご加入いただいているお客さまを中心に以下の活動を行っていただきます。
・アポイント
・営業準備
・ヒアリング・情報提供
・ニーズ確認
・解決策提示
・契約手続き
・アフターフォロー