株式会社識学の過去求人・中途採用情報

【将来のリーダーポジション】SmartHR導入・活用へ向けた関連業務や労務相談などの人事労務業務全般
具体的な仕事内容
《株式会社識学について》
人の意識構造に着目した独自のマネジメント理論『識学』をベースに、組織コンサルティングサービスを提供する当社。サービス導入企業は4.400社以上、東証グロース市場上場企業として業績も好調で、さらなる成長を目指しています。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
最初はタスク管理システムに登録されているルーティンタスクやSmartHR立ち上げ/活用のためのタスク、課長の業務補助として労務相談案件の要約、議事録作成などを行います。

＜業務内容例＞
◆給与計算（委託先の計算チェック）
◆就業規則改訂
◆休職者/個別労務相談の対応、原因分析と労務相談削減施策提案
◆異動/社内公募のとりまとめ
◆査定/評価の実施および支援
◆人事制度の設計/見直し
◆タレントマネジメントシステムを活用した組織設計のための社員情報提供の仕組み構築
◆人事関連データの分析および役員への報告
◆自社構築システムの調整/構築（楽楽販売を使用）
◆上記システムからSmartHRへの移行に伴う仕様の整理および項目設計

★上記の全ての業務をいきなりお任せすることはありません。まずは労務相談を受けるためには識学に対する深い理解が必要なため、関連する研修も受講しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━
▼1ヵ月～／出社時の業務、ルーティン業務を習得
※タスク表やマニュアルが完備されているので安心してください。
▼3ヵ月～6ヵ月／状況に応じ、担当範囲の拡充やマニュアル改善、新規フロー作成等を担当
▼6ヵ月～／初査定

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
明確な評価制度でキャリアアップを実現
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社では「業務改善提案と実行数」「ミス件数」「タスクの期日通りの実施」といった評価項目を設けており、実績を明確に評価。実力に応じたキャリアアップが可能で、年齢や社歴に関係のないスピーディーで正当な昇給・昇格が叶います。

チーム／組織構成
配属先となる経営推進本部労務課は、課長1名・メンバー10名という構成。幅広く経験を積み、将来的にはマネジメント業務や組織全体の戦略立案・運営に携わる活躍に期待しています。

◎業種未経験歓迎◆人事労務の実務／人事制度の設計・運用／人事システム導入の経験を2年以上お持ちの方
【必須条件】
◆人事労務の実務経験（2年以上）
└ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等
◆人事制度の設計・運用経験（2年以上）
◆SmartHRなどの人事システムの導入・調整経験（2年以上）
◆データ分析・役員への報告経験
◆Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎条件】
◎システム導入の主担当経験
◎対役員宛の報告書作成/提案経験
◎同時に4名以上のマネジメント経験
◎社会保険労務士／給与計算検定／衛生管理者資格保持者

【求める人物像】
◇好奇心旺盛な方
◇ミスを仕組みで削減できる方
◇良い結果を出せる環境づくりに貢献したい方
◇理論で判断できる方

【最大週2～3日在宅勤務可能】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階

※業務状況により週5日出社の可能性あり
※原則転勤なし

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）

※在宅勤務も可能（最大週2～3日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能（8時間勤務）
※業務状況により週5日出社の可能性あり
■平均残業時間
11時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

【月額37.5万円～スタート】
年俸制450万円～650万円（固定残業代含む）
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（70,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜役職経験者の場合＞
年俸制550万円～750万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（86,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
年2回
（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度　
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）　
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可能（最大週2～3日程度 ※基本出社）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇可能

◆Google Workspace
◆Slack
◆SmartHR
◆ジョブカン
◆バクラク申請
◆Asana
◆楽楽販売（働くDB)・楽楽精算

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店　週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,400社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業