富士純薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割以上】化学薬品の受託合成案件について、顧客折衝や社内調整をお任せします。
具体的な仕事内容
取引先である製薬会社や化学会社からの依頼に応じて、メーカー・商社の両側面から営業の役割を担います。

＜メーカーとしての営業＞※こちらがメインです。
▽ご要望の製品の内容をヒアリング
▽社内にて製造・技術グループとのすり合わせ
▽ラボにて実験、分析、サンプル提出
▽顧客確認後、製造開始

＜商社としての営業＞
▽化学業界のサプライヤーから仕入れ
▽クライアントへ販売

【当社営業の特徴】
★製品は基本的にオーダーメイド。プロジェクト期間は平均2カ月～3カ月です。
★9割が既存顧客で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
★ノルマはなく、チーム全体で目標を目指していきます。

【仕事のやりがい・魅力】
★製造や技術グループとクライアントの間に入り、プロジェクト全体の“舵取り役”として活躍できます。
★日々のルート営業や挨拶回りなどを通して、クライアントとの信頼関係を築くことが大切です。
★経験を積む中で業界内での人脈も広がり、営業としての財産になっていきます。

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入社後の育成体制
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まずは約半年程度、製造現場での研修を通じて、製品がどのように作られているか、工程や設備についての理解を深めます。営業として最適な提案をするために必要な基礎知識を、この期間でしっかり身につけていきましょう。

その後は、約3カ月かけて営業研修を実施。先輩社員に同行し、お客さまとのやりとりや商談の流れを学びます。分からないことはすぐに相談できる環境で着実に成長し、自分なりの営業スタイルを見つけていきましょう。


＼早期キャリアアップ可能／
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの取り組みや企画力がしっかり評価される環境。社歴・年齢に関係なく、頑張り次第で昇格・昇給を目指せます。

＼裁量を持って活躍できる！／
提案方法やスケジュールの組み立て方などは個々の裁量に任せており、自由度の高い営業スタイル。自分の考えでクライアントの課題を解決できたときの手応えは大きく、営業としてやりがいを実感できます。

チーム／組織構成
営業グループには5名が在籍。
代表自身が責任者を務めるチームで、経営陣が長年培ってきたノウハウを身近で吸収できます。

【第二新卒歓迎／大卒以上】化学業界でキャリアを築きたい方、営業経験を活かしたい方歓迎！
【必須条件】
■大卒以上（学部不問）
└ 化学系の学部学科を卒業された方、営業経験を活かしたい方歓迎

＼このような方を歓迎します！／
◎化学分野への興味または基礎知識がある方
◎主体的に行動し、成長を目指す前向きな意欲がある方
◎裁量を持てる環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
◎営業経験、顧客折衝や渉外の経験がある方

※化学系の学部学科を卒業された方は、経験不問です

＃第二新卒歓迎

【転居を伴う転勤なし／駅チカでアクセス良好！】
■本社：埼玉県越谷市蒲生3875
＜アクセス＞
東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩10分！
通勤しやすい立地のため、都内や千葉県からも通えます。

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研修後は、本社または東京オフィス勤務となります。
■東京オフィス：東京都中央区日本橋兜町17-1　日本橋ロイヤルプラザ　518号室
＜アクセス＞
「日本橋駅」より徒歩5分／「茅場町駅」より徒歩4分／「八丁堀駅」より徒歩7分

＼POINT！／
★その日のスケジュールや訪問先によって、本社・東京オフィスの2拠点を柔軟に使えるため効率的に働けます。
★個々の裁量でスケジュールを組み立てられるため、残業はほとんどありません。

※受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）

8：30～17：00（実働7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～10時間以下 ※残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

月給25万円以上（一律手当含む）＋他各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記月給には一律支給の営業手当、住宅手当、食事手当を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円 ※規定あり）
■資格手当
■休日出勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例800万円（33歳／前職：化学系営業）
年収例600万円（29歳／化学系大学卒）
年収例410万円（26歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■社員持株制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇