株式会社ＣＬＡＮの過去求人・中途採用情報

介護施設の紹介・提案を中心に行うコーディネート業務をお任せ！人と関わる力で成長業界をリードする★
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、
病院や各種施設の担当者と関係を構築し、
悩みを抱えた方に介護施設を紹介・提案する
【入居コーディネーター】のお仕事。

ご本人やご家族の声に寄り添い、
新たな生活への一歩をサポートする、
社会貢献性の高いポジションです。

訪問先は、病院や福祉施設の担当者様。
一度関係が築ければ、継続して相談をいただけるので、
営業未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。

▼▼魅力をまとめてcheck！▼▼
＃社会貢献度の高い仕事
＃未経験OK！先輩同行で安心スタート
＃スケジューリングは自分で調整
＃直行直帰中心♪
＃ハードル低めの営業手法
＃成果に応じてインセンティブも支給
＃年間休日120日以上
＃残業ほぼなしでプライベートも充実
＃人間関係＆風通し◎

≪　具体的な業務内容　≫
■関係構築
病院や福祉施設を訪問し、
入居が必要な方の情報をヒアリングします。
入居前提の提案ではなく、まずはサービスを
知ってもらうことがゴールです。

■マッチング・提案
入居希望者に関するヒアリングを行い、
自社施設やサービスをご提案。
内見案内なども行っていただきます。

■アフターフォロー
紹介先の担当者の方へ入居者様の近況を報告。
「先日ご紹介いただいた○○様、
　入居されて1週間経ちますが、
　お元気に過ごされているそうです」などと
こまめに状況を共有することが
信頼関係を強め、
新たなご紹介につながります。

≪　お仕事のポイント　≫
◎営業スタイルは基本的に個人行動ですが、
エリアごとに分かれたチームで
協力し合いながら進めています。

◎独り立ち後は直行直帰OK。
1日に10件訪問する時もあれば、
施設見学3件で終わる日もあるなど、
臨機応変に動いています。

チーム／組織構成
当社へのニーズもますます拡大し、
施設も年間およそ10棟ずつの
スピードで増設中です。
この成長を加速させていくため、
新たな仲間をお迎えすることになりました。

社内は仲の良い雰囲気で、
直近1年の退職者も0名。
介護の国家資格や看護師資格を持つ先輩も
活躍しており、未経験からの挑戦を
支えてくれるため、ぜひご安心を！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】人と関わることが好きなら大歓迎！成長重視も働きやすさ重視も◎
【必須要件】
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎要件】
・人と関わることが好きな方
・少数精鋭チームで活躍したい方
・介護業界に関する知識がある方
※上記はいずれも必須ではありません。

【マッチするマインド】
・自分の時間を大切にしたい！
・頑張った分だけ評価されたい！
・「魅力を伝える」仕事がしたい！
・アイデアや行動力を活かしたい！

株式会社CLANの
「顔」としてご活躍いただく方と
出会いたいと考えています！

人柄重視の採用ですので、
是非素直なお気持ちをお聞かせください♪

【本社】
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18
四ツ橋イーストビル2階

09:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間は5h以下と
プライベート重視の働き方を
実現できる環境です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

【月給】
21万円～＋インセンティブ＋賞与（年2ヶ月分）

※試用期間：（３か月）があります。その他給与や待遇などに差異はありません。
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

【インセンティブについて】
支給のタイミング：
ご紹介した方が施設へ入居後
1ヶ月経過した時点で支給対象となります。
　
支給額：
詳細な金額は面接時にお伝えしますが、
1件ごとに固定の金額が支給されます。
複数件の契約があれば
その分インセンティブも加算されていきます。

試用期間中も対象：
なんと試用期間中でも
インセンティブの対象に！
スタート直後からモチベーション高く
取り組める環境です。

成果イメージ：
月5件の入居につなげられれば、
社内でも「優秀」と言われる水準。
目標が明確なので、自分の頑張りが
数字で見える点も魅力です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当
■その他祝い金など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
／高い成果を挙げていた場合の例
年収400万円
／一般的な未経験入社1年目の例

■社員の年収例
年収600万円／未経験入社3年目
年収500万円／未経験入社2年目
年収450万円／未経験入社1年目

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート
■メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金
（はぐくみ基金）
■退職金制度
■出産・育児支援制度
（時短勤務制度など）
■リゾートホテル利用
■入社研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

2025年、団塊の世代が75歳以上の
後期高齢者となり、医療・介護の需要は
ピークに達します。

人材不足、サービス力の低下、
施設利用制限の懸念など、
介護業界は多くの課題に直面しています。

そんな中、前年から
【売上30億円増】
【従業員500名以上増員】
【新築施設17件オープン】と、
前例のない成長を遂げているのがCLAN。

私たちの役割は、病院や支援事業所と連携し、
介護施設を必要とする方と
自社施設をつなぐ【入居コーディネーター】。
高齢者や障がい者のご家族に「安心」を届ける、
社会的意義の大きな仕事です。

CLANの施設はすべてが新築。
古い設備ではなく、最新の環境で
ご利用者様を迎えることで、
「ここなら大切な家族を任せられる」と
心から信頼してもらえる場を提供しています。

また、成果に応じたインセンティブ制度も
充実しており、年収1000万円を超える先輩も。
社会貢献性の高い仕事をしながら、
しっかりと収入も得られる――。

そんな次世代型の福祉企業で、
あなたも活躍しませんか？