三井ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後【正社員登用約9割】リフォームのご相談をいただいたお客様に対し、ニーズに合ったご提案を行います
具体的な仕事内容
三井ホームにお住まいのお客さまに対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応した多様なリフォームの実施を提案するお仕事です。

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お任せする業務内容
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以下は当社のリフォームアドバイザーの業務の流れのイメージです。

▼顧客ヒアリング
問い合わせがあったお客様やリフォームを検討しているお客様に対し、希望する内容を詳しくヒアリングします。
※原則反響営業ですが、エリアにより架電やオーナー様訪問も行うことがあります。
　
▼プラン作成
お客様の要望や予算、ライフスタイルに合わせたリフォームプランを社内スタッフと相談の上、作成します。

▼見積もり作成
リフォームプランに基づき、材料費、工事費、その他費用などを計算し、お客様に提案します。

▼施工管理
担当物件の実際の工事の進捗状況まで管理します。

▼引き渡し
工事完了後、お客様に引き渡しを行います。工事内容の説明やアフターフォローを行います。


★入社後の流れ
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▼導入研修（2回～3回実施)
・リフォームの基礎知識・施工現場見学
・当社の住まいづくりの考え方・歴史
・アドバイザーの実務
など、未経験の方向けに丁寧にお教えしていきます。

▼配属
まずは簡単な業務からスタート。
最初は先輩と一緒にお客様を担当し、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。


★将来のキャリアパス
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正社員登用実績が多数あります！（約9割）
経験を積めば、将来的に地域総合職・総合職として、またはリフォーム設計や施工管理等幅広い職種、マネジメント業務へのチャレンジも可能です。あなた次第で豊富なキャリアの道が描けます！

チーム／組織構成
各支社20代～50代の女性を中心に活躍しています！
互いに経験を共有し協力しながら、お客様のニーズに応えていく風土が根付いています！

＼先輩の前職は…／
保険営業やデパート販売員、キャビンアテンダンドなど…。住宅・建築未経験の方も多数活躍しています！

■男女比：★女性管理職も活躍しています！

【未経験歓迎】住宅・暮らしの提案に興味がある方活躍中！
★☆――――――――――――
未経験からスタートOKです！
住宅・不動産業界経験者優遇！
ブランクがある方も歓迎します！
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＜必須条件＞
■高卒以上
■普通運転免許（AT限定可）

＜こんな資格・経験を活かせます＞※経験者優遇します！
■住宅、リフォーム、インテリア、不動産、建設関連分野での実務経験
■一級建築士
■二級建築士
■インテリアコーディネーター

＜こんな方は大歓迎♪＞
◎営業・接客経験を活かしたい方
◎安定した環境で安心して長く活躍したい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎お客さまと長く関係性を築きたい方
◎担当制であることに意義を感じる方

【リモートワークも可／転居を伴う転勤なし 】
★全国各地の支社で募集中！
★勤務地はご希望を考慮します！

▼全国各支社
東北エリア：岩手県・宮城県・福島県
関東エリア：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
東海エリア：静岡県・愛知県
関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県
中国エリア：広島県
九州エリア：福岡県・長崎県・熊本県

※勤務地は希望を考慮し決定
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00／15：00～21：00
※標準勤務時間帯／9：00～18：00
※1日の標準労働時間／8時間

★時短勤務・リモートワークも可！
■平均残業時間
10時間

～25時間程度

正社員／契約社員
契約社員（初回契約は年度末まで／以降一年更新）※リフォーム営業の経験者は、正社員採用とする場合があります。
試用期間：3カ月（条件の変更はありません）
★正社員登用実績あり（実績約9割！）

【東京・神奈川】
月給22万5,000円以上＋賞与年２回＋業績給
【埼玉・愛知・千葉】
月給20万8,000円以上＋賞与年２回＋業績給
【大阪】
月給21万5,000円以上＋賞与年２回＋業績給
【京都】
月給20万5,000円以上＋賞与年２回＋業績給
【兵庫】
月給20万4,000円以上＋賞与年２回＋業績給

【その他】
月給20万円以上＋賞与年２回＋業績給

★経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■資格手当

【資格手当一例】
・一級建築士／月3,000円
・二級建築士／月1,500円
・インテリアコーディネーター／月1,000円
※金額の最も多い資格に対して支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績による

■昇給
年1回
（7月）※前年度実績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
550万円／40歳（月給27万7000円＋賞与＋営業報奨金）
400万円／30歳（月給22万2000円＋賞与＋営業報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員登用後）
■社用車、携帯電話、作業着貸与
■能力開発援助制度（自己啓発支援制度）
■資格取得支援制度
＜各種研修制度＞
▼導入研修（2回～3回実施)
・リフォームの基礎知識・施工現場見学
・当社の住まいづくりの考え方・歴史
・アドバイザーの実務

＜キャリアコンサルティング制度＞
■隔年実施の人事部との面談
■半期実施の所属長とのフィードバック面談

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇

「当社にはフレックスタイム制や労務管理も導入されているため、前職と比較してプライベートの時間を大切にできるようになりました。定時後は家族を過ごす時間を楽しんでいます」（先輩社員Aさん）
「多岐にわたる事業展開によりさまざまなキャリアビジョンを実現することができます。今までの経験を活かしてさらに上のスキルを学んでいきたいと思っています」（先輩社員Bさん）