河淳株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人ルート営業】店舗作りをトータルサポート！当社が企画・製造する「什器・備品」等を小売業界へ提案
具体的な仕事内容
スーパーやドラッグストア、百貨店、アパレル店などの流通小売業向けに当社の製品（陳列棚などの什器や備品等）を提案して頂きます。

■具体的には…
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営業の提案先は小売店の本部がメインです。
新店・改装においての売り場提案や人手不足改善の為の作業効率化アイテム提案など、
当社製品を用いて店舗のあらゆる課題解決・提案を行います。
店舗什器の提案だけでなく、販促備品・バックヤード台車・演出備品からレイアウトプラン作成まで、トータルでご担当頂きます。
1日の訪問数は2社～3社で、既存顧客への提案が大半です。

★この仕事の魅力
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◎オーダーメイドの要望も多数あるため、自社デザイナーへの指示出しや納期管理なども担当頂く予定です。
単に自社商品を売るだけではなく、イチからモノづくりに携われるのも、この仕事の魅力です。

◎提案先は既にお取引のあるお客様です。既製品はもちろん顧客のニーズにあったオリジナル商品の提案ができるので、信頼関係を築きやすいのもポイントです。営業として顧客から頼りにされるやりがいを感じていただけると思います。

■入社後は…
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3ヶ月程度のOJTを通じて、仕事の流れや業界知識・商品知識などを身につけられるため安心です。
同社には様々な部署が存在するため、チームの垣根を越えて顧客に対しトータルソリューション提案を実現できる環境です。

チーム／組織構成
【リテールソリューション事業部について】
日々、現場に向き合い培ってきたノウハウやアイデア、作業改善・物流効率化までも視野に入れたトータルなプロデュース力で小売業界の問題を解決していきます。
販売効果の高い売場づくりのご提案はもちろん、 店舗での人手不足を軽減する作業改善什器、店舗と配送センターを結ぶカートシステムなど、現場を知り尽くした開発力と流通事業全体をトータルにサポートできる総合力で、他にはない更なる価値を追求しています。

【働くメンバーについて】
中途入社の社員も多く、20代～40代が活躍中の職場です！
前職は、法人営業はもちろん、各種小売業出身者などが活躍中です！

■組織名称：配属先事業部：リテールソリューション事業部

【未経験歓迎】提案営業やモノづくりに興味のある方　★第二新卒歓迎★
店舗づくりに貢献できるやりがいある仕事です！
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【必須条件】
■35歳以下
■大学卒以上

【こんな方はぜひご応募ください！】
■提案営業やモノづくりに興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【北海道・岩手・宮城・新潟・茨城・群馬・埼玉・東京・愛知・大阪・広島・福岡】

以下いずれかの営業所を拠点に勤務いただきます
★勤務営業所のご希望相談可
★転勤無し

【北海道】
■札幌店
北海道札幌市中央区北三条西

【東北】
■盛岡店
岩手県盛岡市盛岡駅前通

■仙台店
宮城県仙台市青葉区本町

【甲信越】
■新潟店
新潟県新潟市東万代町

【関東】
■土浦店
茨城県牛久市中央

■高崎店
群馬県高崎市栄町

■さいたま店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町

■東京店
東京都中央区日本橋浜町

■立川店
東京都立川市錦町

【東海】
■名古屋店
愛知県名古屋市中区丸の内

【関西】
■大阪店
大阪府大阪市北区天満橋

【中国】
■広島店
広島県広島市中区東白島町

【九州】
■福岡店
福岡県福岡市中央区天神

転勤：原則なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

【東京・立川・さいたま】
月給：30万7,500円～35万3,170円（固定残業代・一律手当を含む）
想定年収：477万円～555万円
※上記月給には固定残業代として月17時間～20時間分／一律月4万円、一律手当として営業手当2万円、住宅手当3万円を含む

【愛知・大阪】
月給：29万8,500円～34万4,170円（固定残業代・一律手当を含む）
想定年収：469万円～544万円
※上記月給には固定残業代として月15時間～18時間分／一律月3万5000円、一律手当として営業手当2万円、住宅手当2万6,000円を含む

【札幌・盛岡・仙台・新潟・土浦・高崎・広島・福岡】
月給：29万4,500円～34万170円（固定残業代・一律手当を含む）
想定年収：462万円～539万円
※上記月給には固定残業代として月18時間分／一律月3万3000円、 一律手当として営業手当2万円／住宅手当2万4000円を含む

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収462万円
～555万円 　※経験・スキルに応じて決定。

■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■報奨金あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）