佐賀県農業協同組合（JAさが）の過去求人・中途採用情報

【平均勤続18年】「JAさが」の正職員として、窓口・事務、農業サポート、営業などの業務を担当
具体的な仕事内容
まったくの未経験でも問題ありません！
まずは【窓口・事務】や【農業サポート担当】からスタートし、業務の流れに慣れていきましょう。

その後、希望や適性に応じて、さまざまなポジションを経験することができます。

◆ 窓口・事務
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窓口に来られた組合員・利用者さまの対応を行い、地域の暮らしに寄り添います。
事務業務だけでなく、イベントの企画・運営まで様々な業務に携わることが可能です！

■受付や事務処理（貯金・融資・共済）
■各種部門の企画立案、資料作成、経費処理
■イベントの企画・運営
■労務管理・給与支払事務


◆ 農業サポート担当
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佐賀の農家さんと密接に関わりながら、地域の農業経営を支援します。

■農業に関わる情報提供・相談対応
■農畜産物の販売業務（卸・小売店への集荷・出荷）
■農業資材の買い付け（肥料、農薬、飼料など）
■農家組合員へ向けた食品、日用品など生活資材の供給


◆ 営業
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組合員・利用者さまのニーズに合わせ、貯金（JAバンク）や保障（JA共済）に関する相談に対応。金融や保障に関する知識を付けることが可能です！
※お客さまの9割は既存
※訪問件数は一日平均5～6件程度。

■ローン、年金振込などのご提案
■ライフスタイルに応じた保障設計の見直し・ご提案

★入組後は
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【事前研修】
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【部門研修】
配属部門ごとの研修を通じて、仕事に慣れていきましょう。
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【階層別研修】
1年目、3年目など、在籍年数に応じて定期的な研修でフォロー！

その他、資格取得に向けたキャリア開発研修など、成長を支援するサポートを多数ご用意しています。

チーム／組織構成
「協同組合」とは、個々の利益の追求ではなく、助け合い・相互扶助の精神に基づくもの。だからこそJAさがにも「助け合い」の社風が色濃くあります。

例えば、提案内容について互いに営業同士で相談し合ったり。年齢関係なく先輩職員も積極的にサポートしてくれたり。

1人で悩む、ノルマを競い合う、というような風土はなく、職員はみな、農業の発展を目指して一緒に頑張るチームメイト。何でも気兼ねなく相談してくれると嬉しいです！

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢40歳／10～50代と幅広い年齢層が活躍中
■定着率：平均勤続年数18年

【未経験歓迎】学歴不問／安定した基盤のある環境で働きたい方を歓迎します
＜こんな方を歓迎します＞
■佐賀で働き続けたい方
■安定した地盤で、かつ成長したい方
■食や農業に興味や関心がある方

＼＼ こんな経験スキルも活かせます ／／
■営業、販売・接客の経験
■事務職の経験
■金融や保険の知識・経験
■銀行関連業務の知識・経験
■基本的なPCスキル（入力・メール送受信・表計算等ができる）

◎10名以上採用予定
※要普通自動車運転免許（AT可）

まったくの未経験でも問題ありません！地域に根付く組織の一員として、人情味ある対応がとても重宝されます。まずは「あたたかなコミュニケーション」を大事にできる方をお待ちしています。

【U・Iターン歓迎】佐賀県内の各支所またはエリア・事業所に配属

※希望や適性、居住地に配慮しながら配属先を決定します（車通勤可）
※遠方の方はWEB面接も可能です。
※勤務地について、詳しくはHP（トップページ→JAさがのご紹介→本所・支所・ATM一覧）をご確認ください。
https://jasaga.or.jp/

■本所事務所：佐賀県佐賀市栄町3番32号

■佐城エリア：19支所　他
■三神エリア：9支所・3出張所　他
■杵藤エリア：14支所・3出張所　他

※屋内原則禁煙で屋内もしくは屋外に喫煙専用室設置あり（就業場所により異なります）

8:30～17:00（休憩1時間）

※金融共済部門の営業担当はフレックスタイムあり
・コアタイム　なし
・フレキシブルタイム　7:00～22:00
・標準的な勤務例　8:30～17:00
■平均残業時間
4.5時間

（平均）

正社員
※試用期間あり／3カ月

■大卒以上の方
月給18万5030円～24万1640円+諸手当（家族手当、職務手当など）

■短大卒の方
月給17万890円～23万3540円+諸手当（家族手当、職務手当など）

■その他の方
月給16万2630円～22万9940円+諸手当（家族手当、職務手当など）

※経験、資格、能力を考慮します。

【金融・共済営業担当の場合、さらに実績に応じた手当あり！】
■インセンティブ制度／年4回
契約件数など個々の頑張りをしっかりと評価し、成果に応じて支給します。

■コンテスト／6月・9月
契約件数・新規契約件数など、それぞれの評価軸での成績優秀者（上位20名）に対して表彰を行っています。さらに一部の成績優秀者にはご褒美も…！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
［諸手当］
■通勤手当（上限3万8310円／月）
■家族手当
■職務手当 ※配属された部署に応じて職務手当に違いがあります。
■資格手当　等

■賞与
年3回
（令和6年度実績：4.3カ月分）

■昇給
年1回
（令和7年度実績：2.62％）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収300万円／30歳・高卒（賞与4.3カ月分＋諸手当を含む）
年収360万円／35歳・大卒（賞与4.3カ月分＋諸手当を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃助成（諸条件あり）
■健康診断、定期健診、人間ドック補助、ストレスチェック制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■慶弔見舞金制度
■互助会活動
■スポーツ活動、文化活動（クラブ活動）
■福利厚生サービス
■職員貸付金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）※休日出勤に伴う交替勤務あり。休日出勤の場合は振替休日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏期休暇
（6～9月の間で3日）
■盆休（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
・有休取得実績も平均11日以上！
■産前・産後休暇
■育児休業
・男性の取得実績あり
・取得後の復帰率はほぼ100%！毎年25名程が取得しています。

多くの支所と事業所を構え、佐賀県全域の農業を統括しているJAさが。その規模感を強みに、行政とタッグを組んで新しいことを手掛ける機会が多いのも特長です。

「さがびより」や「佐賀牛」といった佐賀自慢のブランド農畜産物を全国に広めるため、県内外への輸出手配・特別なタイアップ企画など、さまざまな仕事に携われるチャンスがあり「地域の活性化に貢献している」というやりがいをより強く感じられるでしょう。

組合員の方の多くは農業に長年携わってきたベテランですが、みなさん新採用職員に対してとても優しく接してくださる方ばかりです。お互いが持つ「困ったときは助け合い」の精神が、和やかな関係作りにも活きています。

組合員の方によって抱える悩みはさまざま。誠実に悩みを受け止め、相談に乗ることが信頼関係につながります。生活に直結するサービスだからこそ、近況やご家族の話などを伺いながら、親しまれる存在として信頼関係を深めてください。

何度も顔を合わせるうちに名前を憶えてくれたり、「ありがとう」の言葉をくれたり…時に厳しいご意見をいただくこともありますが、次お会いする時にはまたあたたかく接してくださいます。

特に、保障のご提案を担う営業は、大雨や台風などの際「お客さまの資産をいかに守るか」に真っ先に寄り添う仕事でもあります。
営業スキルも大切ですが、まずはあたたかいコミュニケーションを心掛けましょう。