株式会社コーデックの過去求人・中途採用情報

【未経験者が多数活躍中】NTT機器の提案営業★商材を売るのではなく『人柄を買ってもらう』営業です
具体的な仕事内容
★オフィスの通信環境を快適にする、NTT機器の提案営業をお任せします。

とにかく手厚い研修体制が当社の強み！
独り立ちして活躍するまで、先輩と上司がしっかりサポートします。

＼入社後の流れ／

・座学研修（約1週間）
通信業界の全体像や重点商材の知識など、基礎を学びます。
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・営業研修（～2カ月）
営業現場で必要となるコミュニケーションに関する研修を実施。
先輩社員がお客様役をしながらロールプレイングなどを行います。
インプット６アウトプット４くらいの割合で研修することで、
お客様に最適な提案ができる下地を作ります。
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・同行研修（～6カ月）
先輩の商談に同行し、実際の営業活動を見て学びます。
提案方法や話し方などをどんどん吸収しましょう。

自分が主担当となった案件も、同行した先輩社員からフィードバック。
「もっとこういう提案の仕方があるよ」 「こういう言い方のほうが伝わりやすい」などアドバイスをもらえるので、半年間で着実な成長が可能です！

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【仕事の流れ】

Wi-Fiの整備をしたい・インターネットの速度を改善したいなどのご要望を伺い、訪問のアポを取り付けます。
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訪問し、ニーズをヒアリング
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現状の環境をお伺いし、お客様の課題に合わせて導入例を提案します。
サーバーの導入を検討されているお客様にセキリュティも併せてご提案するなど、お客様が気づいていない所もカバーする提案を心がけましょう。
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見積書作成
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進捗報告・定例MTG

導入後も、不便さはないか、新たな課題が生まれていないかなどを定期的に訪問して確認。
丁寧なアフターフォローで、信頼関係のもとに長くお付き合いできる環境です！

【商材例】
ビジネスフォン／複合機・FAX／ネットワーク・セキリュティ／サーバー／Wi-Fi　など

チーム／組織構成
■未経験入社が９割以上。育成ノウハウもあるので、学ぶ意欲さえあれば、活躍できます。
未経験で入って２～３カ月で初契約を結ぶ社員も！
■面倒見の良い社員が多いので、誰に対しても話しかけやすくなじみやすい雰囲気です。

■男女比：男性7:女性3
■年齢構成：平均年齢:33歳（20代比率:44%、30代比率:33%）
■定着率：入社3年定着率:82%

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】意欲人柄重視の採用★スキルや経験は不問※要普免
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

基本的なビジネスマナー、話す力があれば大丈夫。
営業デビュー・正社員デビューを応援します！
コミュニケーション能力を活かして働きたい方、ぜひご応募ください。

＜これまで入社した社員の例＞
◎塾講師
◎販売・接客スタッフ
◎飲食店ホールスタッフ
◎介護スタッフ
◎コールセンタースタッフ など様々な業種の方が活躍中！

＜営業未経験入社が約9割を占めています！＞
人と接する仕事の経験をお持ちの方は活かせます。
前職は飲食業・消防士・塾講師・ブライダルなど様々。
実際に異業種出身者の方も多く活躍しています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／首都圏積極募集中！／希望勤務地にて勤務】
東京、埼玉、千葉、北海道、青森、岩手、宮城、福島、新潟、栃木、群馬、長野、福岡の各営業所・出張所

9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

★時短勤務制度あり
希望により、9:00～16:00／6時間勤務の時短勤務制度も利用可能です！
実際に時短勤務で働いている社員も在籍中です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間の条件は本採用と同じ

【東京・さいたま・千葉】
月給29万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【札幌・旭川・福岡】
月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【その他エリア】
月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼インセンティブあり！／
売上実績に応じて月1万円～20万円支給

＼安心のスタート！／
試用期間中は、成長サポート手当（月2万円/6カ月）が支給されます。
試用期間の6カ月間、未経験者でも給与の心配なく、安心して働いていただけます！

■賞与
年4回
（前年実績2万円～124万円）

■昇給
年4回
（3・6・9・12月／前年実績0.5万円～3.5万円）
※入社1年でリーダー（役職者）になることも！

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収500万＋インセンティブ（営業職・入社2年）
年収685万円＋インセンティブ（営業所長・入社４年）
年収800万円＋インセンティブ（管理職・入社5年）

■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■役職手当 (0.5万円～15万円)
■職能手当
■休業手当
■地域手当※勤務地区により3万円支給（千葉/東京/さいたま）
■キャンペーンインセンティブ年6回以上支給（全営業社員の平均：5万円/回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（規定あり）
■退職金制度 （勤続3年以上）
■育児休業制度
■時短勤務制度
■お帰りワーク制度
■社内人事活用制度
■社内表彰制度
■定期健康診断

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日／5日以上の連続休暇の取得も可能！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※５日以上の連休取得可能

『ＮＴＴ東日本情報機器特約店』として、さまざまな法人のオフィス環境の改善に取り組んできた当社。
お客様目線での提案力が評価され、優良パートナー賞も受賞し、さらに信頼と実績を重ねています。
現在、個人ノルマはなくチーム制で活動していますが、さらなる事業拡大を目指して営業社員を増員します！！