９１ｗｏｒｋｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

【単価給与連動×案件選択】フリーランス × 正社員の"いいとこどり"　SES業界の悪習をなくしたい！
具体的な仕事内容
Web系中心のモダンな開発環境のプロジェクトを中心に
フロントエンド開発やバックエンド開発、
スマホアプリ開発まで幅広いプロジェクトを手がけています。
※これまでの受注PJTの殆どがフルリモートワークです。

＞＞＞91worksの働きやすさのPOINTとは？

【POINT★01】パートナー企業は2000社以上！
1日に1万件以上の案件情報を収集しているので
必ず貴方に合った案件が見つかります！
現役エンジニアの代表とCTOが
本人の希望とスキルを考慮し厳選したPJTを複数提示！

決定権はエンジニアにあるため
好きな案件を選べます！

【POINT★02】フルリモが全体の９割！
全国どこでも働ける！
地方在住でも都内水準の案件にアサイン可能で
時間の使い方が自由に！
仕事とプライベートのバランスが取れ、自分の時間を大切にできます！

【POINT★03】働きやすさ抜群！
一人ひとりのパフォーマンスを
最大限発揮してもらえるよう制度も充実しているから
定着率が100%！（直近1年以内に算出）

待機時も給与は100％保証。
社員の健康面を考慮し、ジム・パーソナルトレーナー補助や
月単位で規定の稼働時間をクリアすれば、
いつでも休暇が取れる【お休み取り放題制度】など
ユニークな制度を設けています！

チーム／組織構成
エンジニアの年齢層は20代～30代が中心。
代表やCTOとの距離も近く、
フルリモートワークといえど
コミュニケーションは活発です。

■年齢構成：平均年齢32歳
■定着率：100％（直近1年間）※設立以降の定着率も100％

その他プロジェクト事例
■インサイドセールス向けツール開発
環境：PHP、React.js、Nest.js、WebRTC

■アプリで自宅(別荘)とホテルが切り替えられるプラットフォーム開発
環境：GO、Swift/SwiftUI、React.js

■インフルエンサーマーケティングプラットフォーム(SaaS)開発
環境：Go、Flutter、React.js

■子ども向けオンライン教育アプリ開発
環境：RxSwift、Ruby on Rails

■飲食店向け支払システム開発
環境：Dart、Flutter、React.js

開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（担当工程や職種は一切不問です！）※学歴不問
■システム開発の実務経験をお持ちの方（経験2年以上を想定）
■学歴不問

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
・フルリモートワークがしたい方
・地方から首都圏のプロジェクトに参画したい方
・ライフスタイルに合わせた働き方がしたい方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・年収をアップしたい方
・理解し合える仲間と一緒に働きたい方

★女性歓迎
※ポジティブ・アクションに基づく募集

転職の理由や悩みを率直にお聞かせください。
まずはカジュアルな「面談」で、働きやすい環境や仕事内容について気軽にお話しませんか？
お仕事以外の趣味や最近ハマっていることなども、ぜひ教えてください！

【フルリモートワーク（在宅勤務）／全国募集／転勤なし】
★U・Iターン歓迎！

＜全社員がリモートワークを実践中！＞
Web系やアプリ開発案件が95％を占めるため、
開発体制がリモートのプロジェクトばかり。
北は北海道、南は沖縄県から
東京のクライアント企業のプロジェクトで活躍しています。

本社／東京都渋谷区神宮前6-23-4　桑野ビル2F
受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

★活かせるスキル
Go、Python、Java、Ruby、PHP、Javascript、Typescript、Dart 等
Java,.NET系（VB,C#,ASP）、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL
Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js
AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS
MySQL、PostgreSQL、Oracle
GitHub、Backlog、Redmine、CircleCI、Jenkins、JIRA

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

※エンジニアの稼働を把握し、適宜フォローしています。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の雇用形態は契約社員となります。給与・その他条件に変更はありません）
※上記期間は短縮される場合があります。
※試用期間終了後は正社員登用。

【初年度からでも最大月給84万円！】
月給32万円～（固定残業代含む）＋稼働手当（0万円～52万円）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、一律月5万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキルによっては、1000万円以上の提示も可

【全員が入社時に年収100万円以上UP！】
140万円UP：入社時年収500万円←前職年収360万円／26歳／PHP経験2年
220万円UP：入社時年収710万円←前職年収490万円／27歳／GO経験1年
130万円UP：入社時年収730万円←前職年収600万円／30歳／GO経験2年
170万円UP：入社時年収890万円←前職年収720万円／43歳／PMO経験7年

さらに…
参画プロジェクトの案件単価と連動した給与体系のため
結果や成長がそのまま給与に直結します！
入社後1年間で年収が150万円アップした例も！

他にも…
★待期期間（未アサイン時）も基本給を100％保証します
★案件内容は単価も含め、すべて開示しています
★社内のランニングコストを抑えることで、
　エンジニアへの高還元を実現しています

■賞与
あり　※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
入社時年収500万円／26歳（前職年収360万円）
入社時年収710万円／27歳（前職年収490万円）
入社時年収730万円／30歳（前職年収600万円）
入社時年収890万円／43歳（前職年収720万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■待機期間給与100%保障
■資格手当（指定の資格取得で基本給がアップ）
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（参考図書や動画教材の購入費用を会社が負担）
■研修制度（スキル・視野を広げるために、社外講師を招いて希望する勉強会を開催します）
■U・Iターン支援
■サークル制度
■社員旅行
■服装自由
■報奨金
■副業OK（斡旋支援あり）
■独立支援制度
■リファラル入社制度
■社内プロジェクト支援（コンペを通過した素敵なアイデアには社内プロジェクトとして予算を設けます）

さらに...
＼上記のような制度は当社では当たり前！／
エンジニアがもっと自由に多様な選択肢を持って活動できるよう、こんな制度も充実！
■お休み取り放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー補助（月額費の半額を会社が負担）
■ボディメンテ補助（マッサージ、整体、鍼灸、温泉、サウナ代を補助）
■コワーキングスペース補助
■転職・副業・複業支援

もちろんその他希望があればウェルカム◎一緒に作っていきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★お休み取り放題制度あり！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

＜休み取り放題制度について＞
月単位で規定の稼働時間をクリアすれば、
いつでも休暇が取れる制度です。

たとえば…
月初めにまとめて休みを取得
→2週目以降ギアを上げる！

月の3週目で規定の稼働時間を超えた
→最終週は連休取得！　など

有給残数がない場合は特別休暇の活用もOK！

参画プロジェクトの案件単価と連動した給与体系のため
結果や成長がそのまま給与に直結します！

還元率は77%！
上限なく、案件の内容は単価も含めてすべて開示しています。

現在活躍中のエンジニアは
全員が前職から100万円以上の年収UPを実現！
中には200万円UPした社員もいます。
1年目から年収1000万円以上を目指すことも可能です。

★2000社以上から厳選の案件をアサイン！
★案件決定権あり！好きなスキルを追求できる！
★案件は長期PJTがメイン！フルリモート可能
★上流工程やPM／PLなどへキャリアアップも！
★待期期間（未アサイン時）も基本給を100％保証！
★休み取り放題制度でプライベートの時間も充実！
★ジム・パーソナルトレーナー補助（月額費の半額を会社が負担）
★ボディメンテ補助（マッサージ、整体、鍼灸、温泉、サウナ代を補助）
★コワーキングスペース補助
★副業&独立可！凱旋サポートあり！

「エンジニアファースト」な環境だから、設立以降の定着率は100％！腰を据え、安心して働けます。

「自分の好きなスキルを追求したい」
「仕事も大切だが、プライベートを充実させたい」
「ゆっくりマイペースに仕事をしたい」
「稼働手当&副業で年収1000万円以上を目指したい」
など、当社ではいろんな価値観や考え方を持ったエンジニアが活躍しています。

もちろん年収UPやキャリアアップの制度は充実していますが、必ずしも全員がそれらを目指す必要はありません。自分のペースで無理なく仕事をしていただきたいというのが一番の願いです。そのためにも定期的な面談を通して、一人ひとりの状況を把握することを大切にしています。