株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳの過去求人・中途採用情報

【グローバル家電メーカーTCLグループ】デジタル・プロモーション領域を中心としたコンテンツ制作
具体的な仕事内容
中国本社・グローバルマーケティングチームと連携しながら、日本の市場ニーズに即したコンテンツを制作し、SNS、EC、キャンペーン、イベントなど多様なチャネルでの訴求をサポートしていただきます。

【主な業務内容】
■HPやキャンペーンのバナー、KV、LPなどのデザイン制作
■SNS用（Instagram／X／YouTube等）画像や動画の制作
■ECモール（楽天・Amazonなど）における商品紹介ページ、トップバナー制作
■製品紹介用の営業ツール（PPT、リーフレット等）や、POP・店頭パネル等の一部販促物の制作
■海外HQとの連携し、中国本部の素材をローカライズ化
■社内マーケティングチームとの連携・クリエイティブ提案

消費者の目に直接的に触れ、購買行動や購入後の生活にまで影響を与えられるのが、家電業界におけるデザイン制作の醍醐味と言えます。多岐にわたる媒体を手掛ける中で、成果物が世に出る瞬間は感動的です。

【当社の強み】
☆ミニマルで洗練された製品デザイン
特に人気なのが超薄型テレビやコンパクトな家電シリーズ。インテリアを問わずどんな部屋にもマッチする製品が多く、スタイリッシュなデザインが支持されています。

☆革新的な製品開発
スマートTV、エアコン、冷蔵庫などの家電にAIやIoT機能を活用。ユーザーの生活を便利にする製品の開発・提供に強みがあります。

☆手頃な価格で高品質
競合製品と比較した際のコストパフォーマンスに強みがあり、多くの方からの支持を受けています。

チーム／組織構成
【多彩なバックボーンを持つ社員が活躍中】
■TCLグループの従業員は世界全体で約13万人！
■日本法人は44名ほどの少数精鋭の組織。約4割の社員が外国籍です
■生まれや性別、年齢、経験にとらわれず、個々の能力を重視した人材配置を行っています
※女性管理職活躍中

【風通しの良い職場環境】
自分の考えをハッキリ伝える文化が根付いており、フラットに意見を交わせる職場環境です。周囲を巻き込みながら、前向きに業務に取り組む姿勢が大切にされ、年齢や経験に関係なく頑張りを正当に評価する体制が整っています。

■組織名称：リテールマネジメント部グラフィックデザイナー
■男女比：男性3名：女性2名（計5名）
■年齢構成：30代中心

【業種未経験歓迎】販促物・広告デザインのご経験がある方／グローバルブランドの一員として活躍したい方
【必須条件】
■Photoshop/Illustratorを使用した広告・Web・SNSクリエイティブ制作経験（2年以上）（ポートフォリオ必須）
■動画作成のご経験
■ビジネスレベル以上の日本語の語学力

【歓迎条件】
■After Effects/Premiere Proなどのご経験
■グローバルブランドでのマーケティングデザイン経験
■家電製品に関する基礎知識
■中国語 または 英語いずれかできれば尚可（海外チームとの連携のため）

※業種未経験歓迎
※学歴不問

【求める人物像】
■自らアクションを起こし、課題解決に取り組める方
■チームワークを重視してコミュニケーションを取れる方
■固定概念にとらわれず、チャレンジを恐れず、柔軟に対応できる方

【転勤なし！三越前駅から徒歩6分】
東京都中央区日本橋本町1-6-1　丸柏タマビル3階

＜アクセス＞
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩5分
・JR 総武線(快速) 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分

※受動喫煙防止対策（敷地内専用喫煙場所あり）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：30～9：30、17：30～18：30
コアタイム／9：30～17：30

【標準的な勤務例】
8：30～17：30（8時間勤務・1時間休憩）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員／契約社員
※経験やスキルにより、契約社員（有期：6～12カ月）での採用になる可能性があります
契約社員の場合は、1年経過後評価により正社員登録制度あり（登用実績あり）

※試用期間6カ月間（待遇条件変更なし）

月給30万円～35万円（固定残業代含む）
※経験・前職給与などを考慮し、ポジション及び年収を決定いたします
＝＝＝

※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代7万6,700円～8万9,400円が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
会社・個人の業績により、上期インセンティブと決算期インセンティブを支給する場合があります。

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収405万円
～472 万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限：月3万円）
■社内販売割引制度

【評価制度について】
半年に1回の上長面談で目標を設定＋半年間の振り返りを実施。
明確な給与規定があり、社員の取り組みを適切に評価する体制があります。

【キャリアパスのイメージ】
▽メンバークラス
　　↓約2年
▽リーダークラス
　　↓約3年
▽マネージャークラス

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5 日以上の連続休暇も取得可能です

TCLはブランド別の世界テレビ市場で2年連続世界2位を維持し、2023年総出荷台数2526万台で市場シェアの12.5%を占めています。その中でも98インチテレビにおける世界シェアはNo.1、Google TV部門でも世界シェアNo.1を獲得しています。（OMDIA調べ）

また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。

2023年にアンバサダーとしてサッカー日本代表・堂安律選手を広告に起用しました。

当社スローガン「Inspire Greatness」でも表現されているように、挑戦によって世界を変えていくという志の高いビジョンに、世界の頂点を目指し日々挑戦を続け、サッカーを通して感動を与える堂安律選手のチャレンジ精神を重ね、エレクトロニクスとテクノロジーの新たな可能性に挑戦してまいります。

TCLはスポーツの力を提唱し、当社の製品を通じて世界中のファンを結びつけています！